Polska zalicza się do krajów z najniższym notowanym poziomem bezrobocia
Najnowsze dane unijnego urzędu statystycznego wskazują, że w lipcu 2020 r. stopa bezrobocia w Unii Europejskiej wyniosła 7,2 %. To o 0,1 pkt proc. więcej niż w poprzednim miesiącu i 0,5 pkt proc. więcej niż przed rokiem.
Bez pracy w UE było w lipcu blisko 15,18 mln osób, dokładnie o 927 tys. osób więcej niż przed rokiem.
Stopa bezrobocia w Polsce
Polska wciąż zalicza się do krajów z najniższym notowanym poziomem bezrobocia. W lipcu stopa bezrobocia osiągnęła u nas poziom 3,2 % i rok do roku nie zmieniła się. Lepszy wynik w Unii Europejskiej odnotowano tylko w Czechach, gdzie stopa bezrobocia wyniosła 2,7 proc., ale na przestrzeni ostatniego roku wzrosła o 0,7 pkt. proc.
Według metodologii Eurostat w Polsce bez pracy jest 544 tys. osób.
Bezrobocie wśród młodych osób
Z danych Eurostat można wyczytać, że w Polsce poprawiają się wskaźniki dotyczące młodych osób. W lipcu stopa bezrobocia wśród osób do 25. roku życia wynosiła w Polsce 9,5 proc. Bez pracy było 102 tys. młodych Polaków.
Przed rokiem te wskaźniki notowano na wyższym poziomie. W lipcu 2019 roku poziom stopy bezrobocia wśród młodych wynosił 10,2 proc. a bez pracy było 129 tys. osób.
W Unii Europejskiej bez pracy jest 2,9 mln Europejczyków. Stopa bezrobocia wśród osób do 25, roku życia wynosi 17 %.
Źródło:
www.gov.pl
Prywatność jako inicjatywa strategiczna w organizacji
Niemalże każdy dzień owocuje pojawianiem się kolejnych regulacji w zakresie prawa do prywatności oraz ochrony danych osobowych. Tematyka ta jest bardzo medialna, a konsumenci stają się coraz bardziej świadomi kwestii dotyczących wykorzystywania oraz nadużywania ich danych. Niemniej jednak bez względu na powyższe wiele firm dysponuje wąsko ukierunkowanymi programami ochrony prywatności nieuwzględniającymi elementów zarządzania danymi a w konsekwencji korzyści, jakie mogą za sobą nieść.
Wprowadzenie programu ochrony prywatności opartego na realizacji strategicznych celów organizacji zapewni poszanowanie prywatności klientów oraz optymalizację zasobów danych. Skutkiem tego będzie szereg korzyści tak dla organizacji, jak i jej klientów.
Poznaj swoje wewnętrzne praktyki biznesowe
„Związek” oznacza stałe zobowiązanie. Biorąc pod uwagę fakt, że wiele części/działów organizacji posługuje się danymi osobowymi, bardzo istotne jest utrzymywanie stałych relacji pomiędzy tymi grupami. Konieczne jest również zrozumienie zarówno ich strategii, jak
i priorytetów.
Zrozumienie sposobów funkcjonowania w firmie zespołów zajmujących się głównie użytkowaniem danych (np. marketing sprzedaż) oraz ich ochroną, a także utrzymanie relacji między tymi grupami jest bardzo istotne. Pozwoli to na zidentyfikowanie ciążących na firmie zobowiązań związanych z przetwarzaniem danych oraz weryfikacji, czy są one spełniane.
Poznaj prawdziwą wartość swoich danych
Jeżeli dane stanowią aktywa, to jaka jest ich realna wartość? Średnio od 73% do 97% danych zebranych w organizacjach nie jest wykorzystywane. Przechowywanie takiej ilości danych wiąże się nie tylko z kosztami, ale i ryzykiem. Wszelkie decyzje o zatrzymaniu bądź usunięciu danych powinny być oparte o ich realną wartość dla organizacji.
Czynnikami mającymi wpływ na taka decyzję są:
- Koszt pozyskania, zarządzania oraz wykorzystania;
- Przychody przez nie generowane;
- Czas przez jaki dane będą cenne dla organizacji.
Warto pamiętać, że część danych będzie równie wartościowa dla firmy bez względu na to, czy umożliwiają one identyfikację osoby. W takim wypadku zastosowanie anonimizacji tych danych będzie działaniem, które w sposób znaczący zmniejsza poziom ryzyka w organizacji.
Prywatność to sport zespołowy
Nawiązywanie relacji z członkami zespołów, w ramach których przetwarzane są duże ilości danych, może okazać się nieocenione z perspektywy ochrony prywatności. Dzięki temu można uzyskać pewność, że pracownicy informują o inicjatywach związanych z danymi. Dysponowanie wiedzą na temat celów wykorzystania danych oraz znajomość ograniczeń już na początkowym etapie planowania to oszczędność nie tylko czasu, ale i frustracji osób zaangażowanych w proces.
Źródło:
https://iapp.org/news/a/building-a-culture-of-privacy-privacy-as-a-strategic-initiative/
Trudna sytuacja na rynku kredytów
Spadek dotyczy niemal wszystkich produktów kredytowych. W lipcu banki przyznały o 39,2 proc. mniej kart kredytowych, udzieliły o 32 proc. mniej kredytów gotówkowych i o 22,7 proc. mniej kredytów mieszkaniowych. Jeśli chodzi o wartości udzielonych kredytów, to porównaniu do lipca 2019 roku banki i SKOK-i przyznały o 41 proc. mniej limitów kartowych, kredyty gotówkowe były niższe o 33,6 proc., a mieszkaniowe miały wartość niższą o 22,6 proc. Wyróżniają się na tym tle kredyty ratalne, których udzielono o 1,2 proc. więcej niż przed rokiem, a ich wartość była o 5,1 proc. wyższa niż w lipcu 2019 roku.
Od stycznia do lipca instytucje finansowe udzieliły 1,58 mln kredytów konsumpcyjnych o wartości 29,7 mln złotych (w tym czasie udzielono też 124,7 tys. kredytów mieszkaniowych na kwotę 36 miliardów zł). Największy spadek dotknął wysokich kredytów, czyli powyżej 50 tys. zł. Banki i skoki udzieliły ich aż o 36,6 proc. mniej niż w analogicznym okresie roku poprzedniego.
W przypadku kredytów gotówkowych średnia wartość wyniosła 17 699 zł, co oznacza spadek o 2,3 proc. w stosunku do lipca 2019 r. Średnia wartość kredytu ratalnego kształtowała się na poziomie 4 624 zł (wyższa niż w lipcu 2019 r. o 3,9 proc.). Ciekawe dane przyniosła analiza przez BIK rynku kredytów mieszkaniowych. Banki i SKOK-i sprzedają więcej „dużych” kredytów – powyżej 350 tys. złotych. Od stycznia do lipca, w porównaniu do analogicznego okresu 2019 r., udzielono ich o 9,4 proc. więcej (wartościowo wzrost o 9,5 proc.).
Zasiłek dla bezrobotnych w górę
Podwyższenie zasiłku dla bezrobotnych zakłada ustawa o dodatku solidarnościowym, która weszła w życie w drugiej połowie czerwca. Ustawa powstała z inicjatywy Prezydenta Andrzeja Dudy.
Na jej mocy wprowadzony został dodatek solidarnościowy, który – w wysokości 1400 złotych – przysługiwał osobom, które straciły pracę w wyniku kryzysu spowodowanego epidemią koronawirusa.
Dodatek był przyznawany maksymalnie na 3 miesiące, w okresie od dnia 1 czerwca do dnia 31 sierpnia 2020 roku.
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych od 1 września 2020 roku
Zasiłek wzrośnie do 1200 zł. Kwota ta będzie obowiązywała w okresie pierwszych 90 dni posiadania praw do zasiłku. Później zasiłek będzie przysługiwał w wysokości 942,30 zł. Przypomnijmy, że do 1.9.2020 r. to odpowiednio 881,30 zł i 692,00 zł.
Podwyższenie kwoty zasiłku dla bezrobotnych wiąże się z podwyższeniem wszystkich świadczeń, których wysokość uzależniona jest od wysokości zasiłku dla bezrobotnych, np. stypendium przysługującego w okresie odbywania szkolenia, stażu czy przygotowania zawodowego dorosłych, dodatku aktywizacyjnego czy świadczenia integracyjnego dla uczestników Centrów Integracji Społecznej.
Pozostałe zasady dotyczące przyznawania obniżonej oraz podwyższonej kwoty zasiłku, w zależności od stażu pracy, pozostaną niezmienione.
Zmiana w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
W ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadzona została również zmiana, która zakłada zaliczenie do 365 dni pracy warunkujących możliwość nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych okresu pracy w obniżonym wymiarze etatu i z obniżoną wysokością wynagrodzenia poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przypadku osób, którym na podstawie art. 15g ustawy z 2.3.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, zmniejszono wymiar czasu pracy skutkujący obniżeniem wysokości wynagrodzenia poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Źródło:
www.gov.pl
Zwrot ryczałtowcowi składek ZUS zapłaconych w latach poprzednich
Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej z 27.7.2020 r., 0115-KDWT.4011.26.2020.2.BK.
Z art. 21 ust. 2a ustawy z 20.11.1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 43 ze zm.; dalej: RyczałtU) wynika wprost, że jeżeli podatnik, obliczając podatek należny, dokonał odliczeń od przychodu lub ryczałtu, a następnie otrzymał zwrot odliczonych kwot (w całości lub w części), w zeznaniu podatkowym składanym za rok podatkowy, w którym otrzymał ten zwrot, dolicza odpowiednio kwoty poprzednio odliczone.
Dyrektor KIS w omawianej interpretacji stwierdził więc, że mając na uwadze treść art. 21 ust. 2a RyczłtU, zwrot składek ZUS, które podatnik odliczył w latach poprzednich, powinien on rozliczyć w zeznaniu podatkowym (PIT-28) składanym za rok, w którym otrzymał zwrot składek ubezpieczeniowych. Nie ma przy tym znaczenia, za jaki okres składki zostały wcześniej zapłacone.
W omawianej sprawie podatnik w momencie zwrotu składek ubezpieczeniowych nie prowadził już działalności gospodarczej, mimo to zwrócone składki musiał opodatkować stawką ryczałtu według zasad sprzed dnia zakończenia działalności gospodarczej. W związku z tym, że podatnik prowadził działalność gospodarczą opodatkowaną stawką ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych w wysokości 5% i przychód opodatkowany tą stawką pomniejszał w latach poprzednich składkami ZUS, zwrócone składki powinien opodatkować stawką 5%.
Zwrócone kwoty składek na ubezpieczenie społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne za lata poprzednie, które podatnik odliczał odpowiednio od osiągniętego przychodu i zryczałtowanego podatku dochodowego, należy wykazać w rozliczeniu rocznym PIT-28 za rok faktycznego otrzymania zwrotu nadpłaty na konto bankowe i doliczyć je do przychodu oraz do ryczałtu za ten rok.
Co istotne, Dyrektor KIS przypomniał, że w omawianym przypadku podatnik nie musiał składać korekt zeznań PIT-28 za lata, w których dokonywał odliczenia składek ubezpieczeniowych. Trzeba pamiętać, że korekta deklaracji ma na celu poprawienie błędu, który został popełniony przy poprzednim jej sporządzeniu i może dotyczyć każdej jej pozycji – o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej. Może więc ona dotyczyć m. in. błędów rachunkowych, oczywistych omyłek, a także gdy wypełniono ją niezgodnie z wymaganiami lub istnieją wątpliwości co do prawidłowości danych w niej zawartych. Skorygowanie deklaracji polega więc na ponownym poprawnym wypełnieniu formularza z zaznaczeniem, że w tym przypadku mamy do czynienia z korektą uprzednio złożonej deklaracji.
W tym przypadku podatnik nie powinien korygować zeznań (deklaracji) za poprzednie lata, ponieważ były one sporządzone prawidłowo i odzwierciedlały zaistniały w tamtym czasie (latach) stan faktyczny, a więc wysokość zapłaconych przez podatnika składek na ubezpieczenia, a nie wysokość składek należnych. W związku z tym nie było podstaw prawnych do ich korygowania.
Wsparcie przedsiębiorców z branży turystycznej
Pojawiały się liczne głosy poparcia działań mających na celu stworzenie specjalnego programu wsparcia dla branży turystycznej, m.in. Rzecznik MŚP zwracał uwagę na problem przypadającego w większości na wrzesień 2020 r. terminu zwrotu zaliczek wpłaconych przez klientów na poczet imprez turystycznych, które w wyniku wybuchu epidemii COVID-19 zostały odwołane. Głosy poparcia branży turystycznej zostały uwzględnione w ustawie z 14 sierpnia 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw. Ustawa została skierowana do Senatu.
W uchwalonej ustawie powołano Turystyczny Fundusz Zwrotów, który umożliwi zwroty wpłat klientom biur podróży, a także Turystyczny Fundusz Pomocowy, który ma być uruchamiany w związku z sytuacjami nadzwyczajnymi jak np. klęski żywiołowe lub pandemia.
Ponadto przewidziano dodatkowe świadczenie postojowe, z którego będą mogli skorzystać przedsiębiorcy, którzy odnotowali spadek przychodu o co najmniej 80%, prowadzący działalność określoną w Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) i oznaczoną kodami: 49.39.Z (Pozostały transport lądowy pasażerski),77.39.Z (Wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych), 90.01.Z (Działalność związana z wystawianiem przedstawień artystycznych), 90.02.Z (Działalność wspomagająca wystawianie przedstawień artystycznych), 93.29.Z (Pozostała działalność rozrywkowa i rekreacyjna). Do świadczenia postojowego będą uprawnieni także prowadzący działalność sezonową piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni (kod 79.90.A), którzy zawiesili działalność po 31 sierpnia 2019 r. i wykonywali ją sezonowo nie dłużej niż 9 miesięcy w roku. Agenci turystyczni (PKD 79.11.A) otrzymają wsparcie, na podobnych warunkach, jak dla innych umów agencyjnych.
W ustawie przewidziano także zwolnienie ze składek ZUS za okres od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 r. przedsiębiorców, których przychód spadł o co najmniej 80%, a przeważająca działalność oznaczona jest kodami PKD: 55.10.Z (Hotele i podobne obiekty zakwaterowania), 82.30.Z (działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów),49.39.Z (Pozostały transport lądowy pasażerski, gdzie indziej niesklasyfikowany), 77.39.Z (Wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych, gdzie indziej niesklasyfikowane), 90.01.Z (Działalność związana z wystawianiem przedstawień artystycznych), 90.02.Z (Działalność wspomagająca wystawianie przedstawień artystycznych), 93.29.Z (Pozostała działalność rozrywkowa i rekreacyjna), 79.11.A (Działalność agentów turystycznych), 79.90 A (Działalność pilotów wycieczek i przewodników turystycznych). Wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacania należności z tytułu składek należnych za okres od dnia 1 czerwca 2020 r. do dnia 31 sierpnia 2020 r., płatnik składek przekazuje do ZUS nie później niż do dnia 30 listopada 2020 r. Natomiast opłacone należności z tytułu składek, które zostały zwolnione z obowiązku opłacania z ww. powodu podlegają zwrotowi na zasadach określonych w art. 24 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.
Uzyskiwanie tytułu specjalisty w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia – działania związane z COVID-19
Zmiany wynikają z ustawy z 14.8.2020 r. o zmianie niektórych ustaw w celu zapewnienia funkcjonowania ochrony zdrowia w związku z epidemią COVID-19 oraz po jej ustaniu (Dz.U. z 2020 r. poz. 1493), która zmieniła postanowienia ustawy z 24.2.2017 r. o uzyskiwaniu tytułu specjalisty w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1169).
Dodano postanowienia umożliwiające zespołowi ekspertów, powoływanemu przez Dyrektora Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego, opiniowanie wniosków o uznanie dorobku naukowego lub zawodowego w trybie obiegowym, z użyciem dostępnych systemów teleinformatycznych lub systemów łączności.
Ustawa umożliwia także realizację kursów specjalizacyjnych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość pod warunkiem, że taką formę przewiduje program specjalizacji lub została uzyskana zgoda dyrektora CMKP.
Ustawa precyzuje także możliwość zwolnienia z kolejnej opłaty za przystąpienie do Państwowego Egzaminu Specjalizacyjnego (dalej PESoz) osoby, która w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii mimo zgłoszenia się do egzaminu nie przystąpiła do PESoz, np. z powodu izolacji w związku z chorobą zakaźną.
W postanowieniach ustawy określono również kompetencję Ministra Zdrowia co do podjęcia decyzji dotyczącej wyrażenia zgody na odstąpienie od przeprowadzenia egzaminu testowego dla wszystkich osób dopuszczonych do PESoz w danej dziedzinie w określonej sesji egzaminacyjnej, z zachowaniem egzaminu ustnego lub też podjęcia decyzji o przeprowadzeniu PESoz jeden raz w roku – z zachowaniem wszystkich jego części, w jednej z sesji egzaminacyjnych.
Podstawą podjęcia stosownej decyzji przez Ministra Zdrowia jest wniosek Dyrektora Centrum Egzaminów Medycznych.
Zmiany w szkoleniu specjalizacyjnym lekarzy, diagnostów laboratoryjnych, farmaceutów czy fizjoterapeutów
Przepisy ustawy zmieniają postanowienia ustawy z 5.12.1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 514 ze zm.), ustawy z 27.7.2001 r. o diagnostyce laboratoryjnej (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 849 ze zm.), ustawy z 6.9.2001 r. – Prawo farmaceutyczne (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 944) oraz ustawy z 25.9.2015 r. o zawodzie fizjoterapeuty ( t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 952 ze zm.).
Ustawa wprowadza możliwość przeprowadzenia egzaminu specjalizacyjnego lekarzy, diagnostów laboratoryjnych, farmaceutów czy fizjoterapeutów wyłącznie w jednej postaci egzaminu ustnego albo pisemnego, w sytuacji kiedy ze względu na bezpieczeństwo osób biorących udział w tym egzaminie nie będzie możliwości przeprowadzenia obydwu części egzaminu. Przepisy ustawy precyzują kompetencję Ministra Zdrowia co do podjęcia decyzji o odstąpieniu od przeprowadzenia egzaminu testowego w danej dziedzinie, w trakcie sesji egzaminacyjnej, w której ma się odbyć dany egzamin.
W ustawie wprowadzono także możliwość zwolnienia lekarza, diagnosty laboratoryjnego, farmaceuty czy fizjoterapeuty z ponoszenia opłaty za kolejne zgłoszenie do państwowego egzaminu specjalizacyjnego z powodu okoliczności związanych z epidemią np. nieprzystąpienia do egzaminu specjalizacyjnego z powodu choroby, izolacji, w tym izolacji w warunkach domowych oraz odbywania kwarantanny albo rezygnacji z udziału w tym egzaminie z innych przyczyn, na co mogły mieć wpływ okoliczności związane z epidemią.
Ustawa umożliwia również realizację kursów specjalizacyjnych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.
Niższe opłaty dla stacji ładowania
O takie zmiany PSPA wnioskowało już od pewnego czasu – postulat wprowadzenia specjalnej e-taryfy znalazł się nawet w „Białej Księdze Elektromobilności PSPA”. Stowarzyszenie wskazywało, że przy niewielkim wciąż popycie na te usługi wysokie koszty funkcjonowania poważnie ograniczają rentowność. To z kolei, zatrzymuje nowe inwestycje w infrastrukturę ładowania.
Na czym polegają zmiany, zaproponowane przez Ministra Klimatu? Nowa taryfa zostanie inaczej skonstruowana. Ciężar finansowy zostanie przeniesiony ze składnika stałego na składnik zmienny – ta część powiązana jest z rzeczywistym zakresem wykorzystania infrastruktury ładowania.
Obecnie „(…) koszty energii i usług dystrybucyjnych dla szybkiej stacji ładowania DC o mocy 50 kW w rozliczeniu miesięcznym i jednostkowym w Polsce są jednymi z najwyższych w Europie”, piszą autorzy projektu w uzasadnieniu. Obecne ukształtowanie taryfy oddziałuje też na wiele stacji wolnego ładowania (AC), na których zainstalowano dwa punkty ładowania umożliwiające równoległe ładowania dwóch pojazdów mocą 22 kW. Z uwagi na to, że łączna moc stacji wynosi wówczas 44 kW, zostaje ona objęta taryfą C22.
Jak wyglądają liczby? Dla przykładu: ładowarki szybkie DC o mocy powyżej 22 kW podpadają pod taryfę B21, gdzie miesięczny koszt wynosi w sumie 3501,89 zł, z czego opłata stała to (standardowa) 3124 złote. Po wprowadzeniu zmian koszt funkcjonowania stacji w tej taryfie wynosiłby 688,39 zł/m-c.
Jak zapowiada, cytowany w komunikacie PSPA prezes GreenWay Polska Rafał Czyżewski Zaproponowane zmiany mogą pozwolić podnieść moc stacji ładowania. Obecnie wiele z nich jest ograniczonych obecnie do 40 kW. Po wprowadzeniu nowej taryfy będzie to nawet 100 lub 150 kW.
Od września wraca dodatkowy zasiłek opiekuńczy
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługiwał rodzicom praktycznie od początku pandemii koronawirusa i chociaż od 6.5.2020 r. umożliwione zostało otwarcie żłobków i przedszkoli, to prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego zostało zapewnione do 26.7.2020 r.
Po 26 lipca rodzice mieli dalej możliwość korzystania z zasiłku opiekuńczego na zasadach ogólnych. Natomiast od 1 września wznowiona została możliwość korzystania z dodatkowego zasiłku opiekuńczego – zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów będzie przysługiwał do 20 września; przewidywana jest jednak możliwość wydłużenia tego okresu.
W jakich przypadkach dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał?
- w przypadku zamknięcia żłobka, przedszkola, szkoły lub klubu dziecięcego z powodu COVID-19, do którego dzieci lub osoby dorosłe niepełnosprawne uczęszczały, oraz
- w przypadku niemożności zapewnienia opieki przez żłobek, klub dziecięcy, przedszkole, placówkę pobytu dziennego oraz inną placówkę lub podmiot zatrudniający dziennych opiekunów z powodu czasowego ograniczenia funkcjonowania tych placówek w związku z COVID-19.
Kto może liczyć na prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego?
Tak jak do tej pory dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku zamknięcia lub ograniczonego funkcjonowania placówek przysługiwać będzie:
- rodzicom dzieci w wieku do lat 8,
- ubezpieczonym rodzicom dzieci:
- do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności;
- do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności;
- do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego,
- ubezpieczonym rodzicom lub opiekunom osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą.
Źródło:
www.gov.pl
