Kadry i płace
Wprowadzenie kontroli trzeźwości przez zmiany w regulaminie pracy
Pracodawca jest zdecydowany na wprowadzenie w zakładzie pracy możliwości kontrolowania trzeźwości pracowników. Ze względu na zatrudnianie 54 pracowników obowiązuje u niego regulamin pracy; w zakładzie nie ma związków zawodowych. Czy jest możliwe wprowadzenie zasad kontroli trzeźwości w drodze obwieszczenia wydanego przez pracodawcę?