Kadry i płace
Zbieg egzekucji komorniczych – obowiązki pracodawcy
Pracodawca otrzymał od komornika wezwanie do zajęcia wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności związanych z pracą, a wynagrodzenie tego pracownika jest już zajęte i potrącane na rzecz innego komornika. Czy w tej sytuacji należy jedynie poinformować, że zajęcie jest już realizowane przez innego komornika?

