Kadry i płace
Przedstawiciele pracowników przy ustalaniu procedur antymobbingowych
Nie działają u nas związki zawodowe, więc procedurę antydyskryminacyjną i antymobbingową ustalać mamy z przedstawicielami pracowników. Kto może być takim przedstawicielem? Czy ustalenie może zostać dokonane z osobami, z którymi w zeszłym roku wprowadzenie ruchomych rozkładów czasu pracy?

