Zestawienie najistotniejszych zmian w podatkach i sprawozdawczości finansowej mających ułatwić działalność podatnikom


Przegląd ustaw zawierających liczne zmiany m.in. w zakresie podatków i sprawozdawczości finansowej pomagających przedsiębiorcom w przeciwdziałaniu konsekwencjom COVID-19.

Ustawa z 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 568) weszła w życie 31 marca 2020 r. (dalej: specustawa). Prace nad nią były błyskawiczne, wiele wprowadzonych nią zmian jest uzupełnieniem regulacji zawartych w ustawie z 2 marca 2019 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz. 374, dalej: ustawa z 2.3.2020 r.). Ustawy te zawierają liczne zmiany m.in. w zakresie podatków i sprawozdawczości finansowej pomagające przedsiębiorcom w przeciwdziałaniu konsekwencjom COVID-19.

Zobacz również

Zestawienie najistotniejszych zmian w podatkach i sprawozdawczości finansowej wprowadzonych w związku ze zwalczaniem konsekwencji COVID-19

Lp.

Rodzaj rozwiązania

Sposób realizacji

1.

Zniesienie opłaty prolongacyjnej, o której mowa w art. 57 § 1 i § 8 OrdPU od podatków stanowiących budżet państwa odroczonych, rozłożonych na raty na podstawie art. 67a § 1 pkt 1 i 2 OrdPU

(art. 15za ustawy z 2.3.2020 r.)

Nie stosuje się opłaty prolongacyjnej do decyzji wydanych na podstawie art. 67a § 1 pkt 1 lub 2 OrdPU – dotyczących podatków stanowiących dochód budżetu państwa, na podstawie wniosku złożonego w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ogłoszonych w związku z COVID-19 (tj. od 14 marca 2020 r.) albo w okresie 30 dni następujących po ich odwołaniu.

2

Przesunięcie terminu na złożenie zeznania CIT-8 i zapłatę podatku dochodowego za 2019 r.

(rozporządzenie MF, Dz.U. z 2020 r., poz. 542)

1)Przesunięcie złożenia do 31.5.2020 r. zeznania CIT-8 o wysokości dochodu osiągniętego (straty poniesionej) w roku podatkowym, który zakończył się w okresie od 1.12.2019 r. do 31.1.2020 r. oraz wpłaty podatku należnego wykazanego w tym zeznaniu albo różnicy między podatkiem należnym od dochodu wykazanego w tym zeznaniu a sumą należnych zaliczek za okres od początku roku;

2)Przesunięcie złożenia do 31.7.2020 r. zeznania CIT-8 niektórym podatnikom korzystającym z przedmiotowego zwolnienia od podatku dochodowego w roku podatkowym, który zakończył się w okresie od 1.12.2019 r. do 31.3.2020 r. oraz wpłaty podatku należnego wykazanego w tym zeznaniu.

3.

Przesunięcie terminu na złożenie zeznania przez osoby fizyczne i wpłatę należnego podatku PIT

(art. 15zzj ustawy z 2.3.2020 r.)

Podatnikom, którzy byli zobowiązani do złożenia zeznania PIT za 2019 r. i wpłaty należnego podatku dochodowego do 30 kwietnia 2020 r. przedłużono ten termin do 31 maja 2020 r.

4.

Przedłużenie terminów sprawozdawczych w podatkach dochodowych:

1) Schematy podatkowe

Wszystkie terminy, określone w dziale III, rozdziale 11a OrdPU, nie rozpoczynają się, natomiast rozpoczęte – zostają zawieszone od 31 marca 2020 r. do odwołania stanu zagrożenia epidemicznego i stanu epidemii koronawirusa, jednak nie dłużej niż do 30 czerwca 2020 r. (art.31y ustawy z 2.3.2020 r.). Dotyczy to w szczególności terminów na przekazanie informacji o schemacie podatkowym (MDR-1), informacji korzystającego o schemacie podatkowym (MDR-3) i kwartalnej informacji o udostępnieniu schematu podatkowego standaryzowanego (MDR-4), a także zawiadomienia dotyczącego schematu podatkowego na podstawie art. 86b § 6 oraz art. 86d § 3 i 5 OrdPU (MDR-2);

2) Zgłoszenia do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR) – termin odroczony z 13 kwietnia do 13 lipca 2020 r.;

3) Informacje o cenach transferowych – przedłużono do 30 września 2020 r. termin do złożenia informacji o cenach transferowych, o którym mowa w art. 23zf PDOFizU i art. 11t ust. 1 PDOPrU w przypadku podmiotów, których rok podatkowy rozpoczął się po dniu 31 grudnia 2018 r., a zakończył przed dniem 31 grudnia 2019 r. (art. 31z ustawy z 2.3.2020 r.);

4) Informacje o umowach zawartych z nierezydentami (ORD-U) oraz informacje IFT-2R – przedłużenie terminu przesyłania informacji, o której mowa w art. 82 § 1 pkt 2 OrdPU (tj. informacji o umowach zawartych z nierezydentami) oraz w art. 26 ust. 3 pkt 2 PDOPrU (tj. informacji IFT-2R) do końca piątego miesiąca po zakończeniu roku podatkowego (rozporządzenie MF, Dz.U. z 2020 r., poz. 563).

5.

Przedłużenie terminów sporządzania i przekazywania sprawozdań finansowych

Przedłużono terminy w zakresie ewidencji oraz sporządzenia, zatwierdzenia, udostępnienia i przekazania sprawozdań finansowych lub informacji.

(art. 15zzh ustawy z 2.3.2020 r. i rozporządzenie MF, Dz.U. z 2020 r., poz. 570).

Przedłużono do 31 lipca 2020 r. termin dotyczący przekazania sprawozdania finansowego osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą do Szefa KAS.

Przedłużono o 3 miesiące, a w przypadku jednostek podlegających nadzorowi KNF o 2 miesiące, terminy w zakresie:

– sporządzania i zamieszczania na stronie internetowej sprawozdania na temat informacji niefinansowych,

– sporządzania i zatwierdzania rocznego sprawozdania finansowego oraz rocznego skonsolidowanego sprawozdania finansowego,

– sporządzenia i zamieszczenia na stronie internetowej sprawozdania grupy kapitałowej na temat informacji niefinansowych,

– sporządzenia sprawozdania z płatności oraz skonsolidowanego sprawozdania z płatności,

– sporządzenia sprawozdania z działalności, oraz sprawozdania z działalności grupy kapitałowej.

Przedłużono o 60 dni terminy w odniesieniu do przekazywania i zatwierdzania sprawozdań, w tym sprawozdań finansowych, o których mowa w art. 270 ust. 1 i 4 ustawy o finansach publicznych.

Przedłużono o 2 miesiące terminy dotyczące sporządzania i zatwierdzania rocznego sprawozdania finansowego, o których mowa w § 39 ust. 1 i 4 rozporządzeniu w sprawie szczególnych zasad rachunkowości funduszy emerytalnych.

Przedłużono o 2 miesiące terminy dotyczące zatwierdzenia oraz złożenia do ogłoszenia rocznego sprawozdania finansowego oraz rocznego połączonego sprawozdania finansowego z rocznymi sprawozdaniami jednostkowymi subfunduszy, o których mowa w § 40 ust. 2 i 3 rozporządzenia w sprawie szczególnych zasad rachunkowości funduszy inwestycyjnych.

Przedłużono terminy dla jednostek sfery budżetowej, o których mowa w rozporządzeniu w sprawie rachunkowości budżetowej:

o 60 dni, w odniesieniu do: sporządzenia sprawozdań finansowych jednostki obsługującej organ, któremu podlega placówka; przekazywania sprawozdań finansowych do właściwej jednostki, publikacji sprawozdań finansowych na BIP;

o 2 miesiące, w odniesieniu do sporządzania sprawozdań finansowych przez jednostki.

6.

Zmiany w VAT

1)Przesunięto obowiązek składania nowego pliku JPK_VAT (deklaracja wraz z ewidencją) z 1 kwietnia 2020 r. na 1 lipca 2020 r. dla wszystkich podatników (podatnicy będą mogli dobrowolnie złożyć nowy JPK_VAT w maju 2020 r.);

2) Odroczono stosowania matrycy stawek VAT z 1 kwietnia 2020 r. na 1 lipca 2020 r.;

3) Odroczono wejścia w życie przepisów o Wiążącej Informacji Stawkowej (WIS) do 1 lipca 2020 r.

(art. 58, art. 63 specustawy);

4) Przyjęto 0% stawkę VAT – na darowizny dla celów medycznych

0% stawkę VAT stosuje się dla darowizn określonych wyrobów medycznych, produktów leczniczych, szkieł laboratoryjnych, produktów biobójczych, testów diagnostycznych i środków ochrony indywidualnej (jak np. maski, gogle, okulary ochronne, kombinezony i rękawice), na rzecz: podmiotów wykonujących działalność leczniczą, Agencji Rezerw Materiałowych, Centralnej Bazy Rezerw Sanitarno-Przeciwepidemicznych

(rozporządzenie MF, Dz.U. z 2020 r., poz. 527);

7.

Przesunięcie przekazania przez płatników zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń

Pracodawcy mogą pobrane za marzec i kwiecień 2020 r. (tzw. PIT-4) zaliczki na PIT od przychodów z szeroko rozumianej pracy, zamiast za marzec do 20 kwietnia 2020 r. i za kwiecień do 20 maja 2020 r. – przekazać w terminie do 1 czerwca 2020 r.

(art. 4 specustawy dodany art. 52o PDOFizU)

8.

Zmiany PIT i CIT

1)Wsteczne rozliczanie strat podatkowych

Podatnicy mogą dochód uzyskany w poprzednim roku podatkowym pomniejszyć o stratę uzyskaną w 2020 r., jeśli uzyskali w 2020 r. przychody z działalności gospodarczej niższe o co najmniej 50% od przychodów z 2019 r.; wysokość odliczonej straty nie może przekraczać kwoty 5 mln zł; odliczenie straty należy dokonać w drodze korekty zeznania za poprzedni rok podatkowy; nieodliczoną kwotę straty podatnicy będą rozliczać na dotychczas obowiązujących zasadach

(art. 4 specustawy – art. 52k PDOFizU; art. 6 specustawy – art.38f PDOPrU);

2) Wyłączenie stosowania regulacji dotyczących tzw. złych długów

Przepisy dot. złych długów nie będą stosowane w odniesieniu do zaliczek dłużników, którzy powinni uwzględniać niezapłacone zobowiązania przy obliczaniu zaliczek na podatek dochodowy, jednak pod warunkiem, że przychody osiągnięte w okresach rozliczeniowych (miesięcznych albo kwartalnych) w stosunku do analogicznych okresów w 2019 roku zmniejszą się o co najmniej 50% z powodu wystąpienia epidemii. Dłużnik nie będzie miał zatem wyższych obciążeń, a wierzyciel skorzysta z ulgi tak jak obecnie.

(art. 4 specustawy – art. 52q PDOFizU; art. 6 specustawy – art.38i PDOPrU);

3) Rezygnacja z uproszczonych zaliczek w 2020 r.

„Mali podatnicy” mogą odstąpić od opłacania zaliczek w formie uproszczonej opłacanych za miesiące marzec-grudzień 2020 r., jeżeli ponoszą negatywne konsekwencje ekonomiczne w związku z COVID-19

(art. 4 specustawy – art. 52r PDOFizU; art. 6 specustawy – art.38j PDOPrU);

4) Darowizny przekazane na walkę z koronawirusem

Podatnicy mogą odliczyć od dochodu (przychodu) darowizny przekazane na przeciwdziałanie COVID-19 – mogą to być darowizny pieniężne lub rzeczowe, przekazane podmiotom wykonującym działalność leczniczą, a także przekazane Agencji Rezerw Materiałowych oraz Centralnej Bazie Rezerw Sanitarno-Przeciwepidemicznych.

(art. 4 specustawy – art. 52n PDOFizU; art. 6 specustawy – art.38g PDOPrU);

5) Podatek od przychodów z budynków

Z przesunięcia terminu zapłaty podatku od przychodów z budynków (tzw. podatku minimalnego od nieruchomości komercyjnych) za miesiące marzec-maj 2020 do 20 lipca 2020 r. będą mogli skorzystać podatnicy, których przychody osiągnięte w danym miesiącu w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku podatkowego będą niższe o co najmniej 50% (a w przypadku podatników, którzy rozpoczęli prowadzenie działalności w 2019 roku – w stosunku do średnich miesięcznych przychodów)

(art. 4 specustawy – art. 52p PDOFizU; art. 6 specustawy – art.38h PDOPrU

9.

Podatek od sprzedaży detalicznej

Podatek od sprzedaży detalicznej został odroczony z 1 lipca 2020 r. do 1 stycznia 2021 r. (art. 47 specustawy)

10.

Podatek od nieruchomości

Rada danej gminy może uchwalić, za część roku 2020, zwolnienie z podatku od nieruchomości: gruntów, budynków i budowli -wykorzystywanych do prowadzenia działalności gospodarczej. Zwolnienia dotyczą wskazanych przez gminę grup przedsiębiorców, których sytuacja finansowa pogorszyła się wskutek epidemii.

(art.15p ustawy z 2.3.2020r.).

Rada gminy może również przedłużyć, w drodze uchwały, wskazanym grupom przedsiębiorców, których płynność finansowa uległa pogorszeniu w związku z ponoszeniem negatywnych konsekwencji ekonomicznych z powodu COVID-19, terminy płatności rat podatku od nieruchomości, płatnych w kwietniu, maju i czerwcu 2020 r., nie dłużej niż do dnia 30 września 2020 r.

(art.15q ustawy z 2.3.2020r.).

Iwona Czauderna


10 najważniejszych rozwiązań z tarczy antykryzysowej w sferze zatrudnienia


Środki na rzecz ochrony miejsc pracy, dofinansowania dla pracodawców do wynagrodzeń i składek ZUS i świadczenia postojowe dla osób na umowach cywilnoprawnych. To tylko trzy z wielu rozwiązań tzw. tarczy antykryzysowej, obowiązującej od 31 marca 2020 r.

Ustawa z 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 568) weszła w życie w dniu jej opublikowania, tj. 31 marca 2020 r. (dalej: tarcza antykryzysowa). Prace nad nią były błyskawiczne, podobnie jak nad ustawą z 02.03.2019 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz. 374), tzw. specustawa.

W artykule przedstawiamy Państwu najważniejsze rozwiązania z tarczy antykryzysowej w sferze zatrudnienia – w formie przystępnej tabeli.

Zobacz również

10 głównych rozwiązań dotyczących zatrudnienia przewidzianych w tarczą antykryzysową

Lp.

Rodzaj rozwiązania

Sposób realizacji

1.

Zawieszenie wykonywania badań okresowych

(nowy art. 12a specustawy)

– Zawieszenie obowiązków zapisanych w art. 229 § 2 zd. 1, § 4a w zakresie badań okresowych oraz § 5 KP, a także w art. 39j i art. 39k ustawy z 06.09.2001 r. o transporcie drogowym i art. 22b ust. 7 ustawy z 28.03.2003 r. o transporcie kolejowym ma obowiązywać od dnia ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii

– Pracodawca i pracownik będą zobowiązani wykonać zawieszone badania najpóźniej w ciągu 60 dni od odwołania stanu zagrożenia epidemicznego/epidemii

2.

Rekompensata wynagrodzeń wypłaconych pracownikom niepełnosprawnym przez organizatorów zakładów

aktywności zawodowej

(nowy art. 15a specustawy)

Rekompensata ma być proporcjonalna do występującej w danym miesiącu liczby dni przestoju w działalności zakładu aktywności zawodowej lub zmniejszenia przychodu z tej działalności

Rekompensata ma być wypłacana w ciągu 14 dni od złożenia wniosku do PFRON

3.

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy pracowników młodocianych

(nowy art. 15f specustawy)

Dotyczy pracowników młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe

– Pracodawca zachowa prawo do refundacji, jeśli za czas zwolnienia będzie wypłacał wynagrodzenie w całości lub w części

4.

Świadczenia dla pracodawców na rzecz ochrony miejsc pracy

(nowy art. 15g specustawy)

– Świadczenia na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, a także środki na opłacanie składek ZUS mają być wypłacane na wniosek pracodawcy ze środków FGŚP

– Maksymalna wartość dofinansowania do wynagrodzenia w czasie przestoju ekonomicznego to 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w czasie obniżenia wymiaru czasu pracy – 40% przeciętnego wynagrodzenia wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z FUS, obowiązującego na dzień́ złożenia wniosku o dofinansowanie

5.

Utrzymanie ważności orzeczeń o niepełnosprawności

(nowy art. 15h specustawy)

Orzeczenia, których ważność upłynęła w ciągu 90 dni przed dniem wejścia w życie tarczy antykryzysowej lub pod tej dacie mają być ważne przez kolejnych 60 dni od upływu ich ważności

6.

Ograniczenie zakazu handlu w niedziele

(nowy art. 15i specustawy)

W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii ma być dozwolone wykonywanie w niedziele czynności związanych z handlem, polegających na rozładowywaniu, przyjmowaniu i ekspozycji towarów pierwszej potrzeby oraz powierzania pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania takich czynności

7.

Prawo zmiany systemów lub rozkładów czasu pracy pracowników przez stacje paliw płynnych i pracodawców związanych z działaniem infrastruktury krytycznej

(nowy art. 15x specustawy)

– Zmiana systemu lub rozkład czasu pracy pracowników będzie mogła być wprowadzona maksymalnie do odwołania zagrożenia epidemicznego/epidemii i ma zapewnić ciągłość funkcjonowania przedsiębiorstwa lub stacji

– Możliwość polecania pracownikom świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych w zakresie i wymiarze niezbędnym dla zapewnienia ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstwa lub stacji

8.

Prawo skrócenia odpoczynku i zastosowania równoważnego czasu pracy oraz wprowadzenia mniej korzystnych warunków zatrudnienia przez pracodawców, u których nastąpił spadek obrotów z powodu koronawirusa

(nowy art. 15zf specustawy)

– Odpoczynek dzienny będzie mógł być skrócony do 8 godz., a tygodniowy do 32 godz.

– Możliwość zawarcia porozumienia w sprawie wprowadzenia równoważnego czasu pracy, w

którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do maksymalnie 12 godz., w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 12 miesięcy

– Możliwość zawarcia porozumienia o stosowaniu przez uzgodniony czas mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż̇ wynikające z ich umów o pracę

9.

Świadczenie postojowe dla samozatrudnionych oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, tj. agencyjnej, zlecenia, o dzieło lub o świadczenie usług

(nowe art. 15zq-15zz specustawy)

– Świadczenie postojowe ma być wypłacane przez ZUS na wniosek osoby uprawnionej, jeśli koronawirus doprowadził do przestoju i będą spełnione ustawowe warunki

– Świadczenie będzie wypłacane w wysokości nieprzekraczającej 2080 zł (80% x 2600 zł), niezwłocznie po wyjaśnieniu ostatniej okoliczności niezbędnej do przyznania świadczenia

10.

Dofinansowanie przez starostę części kosztów wynagrodzenia pracowników oraz należnych od nich składek na ubezpieczenia społeczne

(nowy art. 15zzb specustawy)

– Dofinansowanie ma być wypłacane na podstawie umowy w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19

– Wartość dofinansowania będzie uzależniona od poziomu spadku obrotów i ma być liczona jako procent sumy wynagrodzeń (wraz ze składami na ubezpieczenia społeczne) pracowników objętych dofinansowaniem (np. przy spadku obrotów o minimum 30% – suma 50% wynagrodzeń́ poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń́, jednak nie więcej niż̇ 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę

– Dofinansowanie może być przyznane na nie dłużej niż 3 miesiące mikroprzedsiębiorcom, a także małym i średnim przedsiębiorcom

Jadwiga Sztabińska


Zamknięcie szkół i przedszkoli przez Ministra Edukacji Narodowej a czesne w placówkach niepublicznych


Czy w związku z COVID-19 i zamknięciem szkół i placówek oświatowych przez Ministra Edukacji Narodowej rodzice mogą odmówić płacenia czesnego w szkołach i przedszkolach niepublicznych?

W związku z zamknięciem szkół i placówek oświatowych przez Ministra Edukacji Narodowej rodzice nie mogą odmówić płacenia czesnego w szkołach i przedszkolach niepublicznych, jednak jego wysokość powinna ulec modyfikacji w zależności od faktycznie prowadzonych zajęć z uczniami.

Zgodnie z rozporządzeniem MEN z 11.3.2020 r. w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz.U. z 2020 r. poz. 410 ze zm.) od 12 do 10.4.2020 r. zawieszono prowadzenie działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej w przedszkolach, szkołach i w większości placówek. Z wyjątkiem 12 i 13.3.2020 r. prowadzono jeszcze działalność opiekuńczą. Zawieszenie zajęć dotyczy przedszkoli, szkół (w tym szkół dla dorosłych) i placówek oświatowych (publicznych i niepublicznych). Niemniej jednak zawieszenie to nie zwolniło pracowników jednostek oświatowych w tym także niepublicznych z obowiązku świadczenia pracy. Tutaj należy wspomnieć, iż zgodnie z art. 10a KartaNauczU nauczyciele, którzy prowadzą zajęcia bezpośrednio z uczniami lub wychowankami w wymiarze wyższym niż 4 godziny tygodniowo, powinni zostać zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, zgodnie z KP. Do nauczycieli tych mają zastosowanie przepisy art. 81 KP oraz art. 3 ustawy o przeciwdziałaniu i zwalczaniu COVID-19. Zgodnie z art. 81 KP pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania.

Ponadto MEN zaleciło, aby w tym czasie nauczyciele kontaktowali się z uczniami przy wykorzystaniu np.: dziennika elektronicznego, strony internetowej przedszkola, szkoły lub placówki, mailingu do rodziców, a w przypadku starszych uczniów bezpośredniego kontaktu elektronicznego. W wielu prywatnych szkołach ta nauka prowadzona jest właśnie w ten sposób.

Zobacz również

20 marca br. na stronie internetowej MEN pojawiły się informacje o podjęciu działań w związku z kształceniem na odległości od dnia 25 marca do 10.4.2020 r. Zgodnie z § 2 rozporządzenia MEN z 20.3.2020 r. w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz.U. z 2020 r. poz. 493), które wejdzie w życie 25 marca 2020 r., określono w jaki sposób zajęcia z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość mogą być realizowane. Przepisy te dotyczą również przedszkoli. Zgodnie z § 2 pkt. 4 ww. rozporządzenia, zajęcia te mogą być również realizowane przez informowanie rodziców o dostępnych materiałach i możliwych formach ich realizacji przez dziecko lub ucznia w domu – w przypadku dzieci objętych wychowaniem przedszkolnym, edukacją wczesnoszkolną, wczesnym wspomaganiem rozwoju, zajęciami rewalidacyjno-wychowawczymi oraz uczniów z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu umiarkowanym lub znacznym lub z niepełnosprawnościami sprzężonymi.

Niemniej jednak to zapisy umowy zawartej pomiędzy rodzicem, a organem prowadzącym, będą determinowały sposób rozliczenia za czesne. Nie bez znaczenia, zdaniem autora, będzie sposób realizacji nauki w sposób zdalny. Kwestia ta jest bardziej dyskusyjna w przypadku przedszkoli niepublicznych, niemniej jednak wydaje się racjonalnym, iż czesne powinno pokryć koszty ponoszone w okresie przestoju przez organ prowadzący.

Biorąc powyższe pod uwagę, zdaniem autora, pomimo zawieszenia zajęć w szkołach i placówkach oświatowych przez MEN, czesne powinno być płacone przez rodziców w przypadku szkół niepublicznych, w przypadku zaś przedszkoli niepublicznych, gdzie przedszkole nie sprawuje faktycznej opieki nad dzieckiem, czesne to powinno zostać obniżone, tak, aby w tym okresie pokryć koszty przestoju ponoszone przez organ prowadzący.

Autorka: Agnieszka Pawlikowska
2020-03-23

Przetestuj System Legalis Księgowość Kadry Biznes
jeśli chcesz mieć dostęp do większej ilości treści
Doradca zdalnie zbada Twoje potrzeby i uruchomi pełną wersję programu →

VI edycja Konferencji Kadry i Płace 2020 – rewolucyjne zmiany

W dniach 19-20 marca 2020r. w warszawskim hotelu Marriott odbędzie się już VI edycja Konferencji Kadry i Płace 2020 – rewolucyjne zmiany, organizowana przez Russell Bedford Akademia. Patronat nad Konferencją objęło Wydawnictwo C.H.Beck i Legalis Księgowość Kadry Biznes.

Tegoroczna konferencja poświęcona będzie przeglądowi aktualnych regulacji oraz planowanym zmianom przepisów kadrowo-płacowych.

Wydarzenie skierowane jest do wszystkich osób związanych zawodowo z kadrami, które chcą dogłębnie przenalizować najnowsze regulacje  prawne, istotne dla działów kadr i płac. Wykłady będą dotyczyły m.in. dokumentacji pracowniczej, listy płac, rozliczania czasu pracy, zmian w prawie pracy, ZFŚS, rozliczania podatku PIT, Pracowniczych Planów Kapitałowych czy też zatrudniania cudzoziemców. Konferencja będzie okazją do dyskusji z najlepszymi ekspertami na rynku, zajmującymi się kadrami w praktyce – na konferencję zaprosiliśmy Prelegentów doświadczonych wieloma latami praktyki w zawodzie oraz w branży trenerskiej. Pod koniec I dnia konferencji zapraszamy również wszystkich uczestników do teatru.

Data: 19-20.03.2020r.
Godziny: 10:00-16:00
Miejsce: Warszawa, Hotel Marriott

Wykłady poprowadzą:

Szczegółowy program Konferencji dostępny tutaj ->>

Rejestracja przez stronę: http://www.konferencjakadry.pl/

 

 

 

Iuscase – nowy program dla kancelarii prawnej

Od lipca w ofercie Wydawnictwa C.H.Beck znajduje się pierwszy program do zarządzania kancelarią prawną zintegrowany z portalami informacyjnymi sądów powszechnych.

 

sytem iuscase


Iuscase
to nowoczesny program do organizacji pracy zespołu prawnego. Jego celem jest podnoszenie efektywności oraz zwiększanie poziomu bezpieczeństwa kancelarii. Jest dostępny na każdym urządzeniu wyposażonym w przeglądarkę internetową, niezależnie od wielkości ekranu i systemu operacyjnego.

Rozwiązania jakie są dostępne w Iuscase mogą zostać wdrożone kompleksowo lub stopniowo. Dopasowanie do potrzeb konkretnej organizacji umożliwia elastyczna architektura systemu oraz okres testowy poprzedzony dedykowanym szkoleniem dla całego zespołu kancelarii.

Więcej informacji o Ius case dostępne na iuscase.pl

 

logo iuscase

 

 

IV edycja Kongresu Branży Wod-Kan ENVICON Water

Wydawnictwo C.H.Beck zaprasza na IV edycję Kongresu Branży Wod-Kan ENVICON Water, który odbędzie się 17-18 czerwca 2019 r. w Warszawie. Partnerem Kongresu został Legalis Administracja.
eviction event

Dialog pomiędzy partnerami – taka właśnie jest idea zbliżającego się czołowego wydarzenia w branży wod-kan.

Kongres jest miejscem dialogu między partnerami ze świata nauki, biznesu i polityki, których wspólnym celem jest rozwój branży i sprostanie zaostrzającym się wymogom prawnym, mającym przynieść poprawę stanu środowiska.

Kongres ENVICON Water to 5 sesji tematycznych poruszających najważniejsze tematy branży wod-kan: Polska Polityka Wodna, projekt dyrektywy w sprawie jakości wody do picia, gospodarka wodna, zmiany klimatu i wpływ człowieka, ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków. Dodatkowo w przestrzeni wystawców i partnerów odbędzie się strefa edukacji ekologicznej i działań CSR.

Pierwszy dzień kongresu zostanie uwieńczony Galą Kongresu ENVICON Water podczas, której zostaną wręczone wyróżnienia w konkursie Inwestycja Roku oraz Summa cum Laude. Galę zakończy występ zespołu „Szafa Gra”.

Kongres ENVICON Water został objęty m.in. patronatem honorowym: Głównego Inspektora Ochrony Środowiska, Instytutu Ochrony Środowiska – Państwowego Instytutu Badawczego, Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie, Ministerstwa Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

Wszelkie informacje na temat Konferencji, w tym pełen program oraz rejestracja, dostępne są na stronie internetowej www.enviconwater.pl

FB: https://www.facebook.com/enviconwater/