Przegląd ustaw zawierających liczne zmiany m.in. w zakresie podatków i sprawozdawczości finansowej pomagających przedsiębiorcom w przeciwdziałaniu konsekwencjom COVID-19.
Ustawa z 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 568) weszła w życie 31 marca 2020 r. (dalej: specustawa). Prace nad nią były błyskawiczne, wiele wprowadzonych nią zmian jest uzupełnieniem regulacji zawartych w ustawie z 2 marca 2019 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz. 374, dalej: ustawa z 2.3.2020 r.). Ustawy te zawierają liczne zmiany m.in. w zakresie podatków i sprawozdawczości finansowej pomagające przedsiębiorcom w przeciwdziałaniu konsekwencjom COVID-19.
Zestawienie najistotniejszych zmian w podatkach i sprawozdawczości finansowej wprowadzonych w związku ze zwalczaniem konsekwencji COVID-19
Lp.
|
Rodzaj rozwiązania
|
Sposób realizacji
|
1.
|
Zniesienie opłaty prolongacyjnej, o której mowa w art. 57 § 1 i § 8 OrdPU od podatków stanowiących budżet państwa odroczonych, rozłożonych na raty na podstawie art. 67a § 1 pkt 1 i 2 OrdPU
(art. 15za ustawy z 2.3.2020 r.)
|
Nie stosuje się opłaty prolongacyjnej do decyzji wydanych na podstawie art. 67a § 1 pkt 1 lub 2 OrdPU – dotyczących podatków stanowiących dochód budżetu państwa, na podstawie wniosku złożonego w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ogłoszonych w związku z COVID-19 (tj. od 14 marca 2020 r.) albo w okresie 30 dni następujących po ich odwołaniu.
|
2
|
Przesunięcie terminu na złożenie zeznania CIT-8 i zapłatę podatku dochodowego za 2019 r.
(rozporządzenie MF, Dz.U. z 2020 r., poz. 542)
|
1)Przesunięcie złożenia do 31.5.2020 r. zeznania CIT-8 o wysokości dochodu osiągniętego (straty poniesionej) w roku podatkowym, który zakończył się w okresie od 1.12.2019 r. do 31.1.2020 r. oraz wpłaty podatku należnego wykazanego w tym zeznaniu albo różnicy między podatkiem należnym od dochodu wykazanego w tym zeznaniu a sumą należnych zaliczek za okres od początku roku;
2)Przesunięcie złożenia do 31.7.2020 r. zeznania CIT-8 niektórym podatnikom korzystającym z przedmiotowego zwolnienia od podatku dochodowego w roku podatkowym, który zakończył się w okresie od 1.12.2019 r. do 31.3.2020 r. oraz wpłaty podatku należnego wykazanego w tym zeznaniu.
|
3.
|
Przesunięcie terminu na złożenie zeznania przez osoby fizyczne i wpłatę należnego podatku PIT
(art. 15zzj ustawy z 2.3.2020 r.)
|
Podatnikom, którzy byli zobowiązani do złożenia zeznania PIT za 2019 r. i wpłaty należnego podatku dochodowego do 30 kwietnia 2020 r. przedłużono ten termin do 31 maja 2020 r.
|
4.
|
Przedłużenie terminów sprawozdawczych w podatkach dochodowych:
|
1) Schematy podatkowe
Wszystkie terminy, określone w dziale III, rozdziale 11a OrdPU, nie rozpoczynają się, natomiast rozpoczęte – zostają zawieszone od 31 marca 2020 r. do odwołania stanu zagrożenia epidemicznego i stanu epidemii koronawirusa, jednak nie dłużej niż do 30 czerwca 2020 r. (art.31y ustawy z 2.3.2020 r.). Dotyczy to w szczególności terminów na przekazanie informacji o schemacie podatkowym (MDR-1), informacji korzystającego o schemacie podatkowym (MDR-3) i kwartalnej informacji o udostępnieniu schematu podatkowego standaryzowanego (MDR-4), a także zawiadomienia dotyczącego schematu podatkowego na podstawie art. 86b § 6 oraz art. 86d § 3 i 5 OrdPU (MDR-2);
2) Zgłoszenia do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR) – termin odroczony z 13 kwietnia do 13 lipca 2020 r.;
3) Informacje o cenach transferowych – przedłużono do 30 września 2020 r. termin do złożenia informacji o cenach transferowych, o którym mowa w art. 23zf PDOFizU i art. 11t ust. 1 PDOPrU w przypadku podmiotów, których rok podatkowy rozpoczął się po dniu 31 grudnia 2018 r., a zakończył przed dniem 31 grudnia 2019 r. (art. 31z ustawy z 2.3.2020 r.);
4) Informacje o umowach zawartych z nierezydentami (ORD-U) oraz informacje IFT-2R – przedłużenie terminu przesyłania informacji, o której mowa w art. 82 § 1 pkt 2 OrdPU (tj. informacji o umowach zawartych z nierezydentami) oraz w art. 26 ust. 3 pkt 2 PDOPrU (tj. informacji IFT-2R) do końca piątego miesiąca po zakończeniu roku podatkowego (rozporządzenie MF, Dz.U. z 2020 r., poz. 563).
|
5.
|
Przedłużenie terminów sporządzania i przekazywania sprawozdań finansowych
|
Przedłużono terminy w zakresie ewidencji oraz sporządzenia, zatwierdzenia, udostępnienia i przekazania sprawozdań finansowych lub informacji.
(art. 15zzh ustawy z 2.3.2020 r. i rozporządzenie MF, Dz.U. z 2020 r., poz. 570).
Przedłużono do 31 lipca 2020 r. termin dotyczący przekazania sprawozdania finansowego osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą do Szefa KAS.
Przedłużono o 3 miesiące, a w przypadku jednostek podlegających nadzorowi KNF o 2 miesiące, terminy w zakresie:
– sporządzania i zamieszczania na stronie internetowej sprawozdania na temat informacji niefinansowych,
– sporządzania i zatwierdzania rocznego sprawozdania finansowego oraz rocznego skonsolidowanego sprawozdania finansowego,
– sporządzenia i zamieszczenia na stronie internetowej sprawozdania grupy kapitałowej na temat informacji niefinansowych,
– sporządzenia sprawozdania z płatności oraz skonsolidowanego sprawozdania z płatności,
– sporządzenia sprawozdania z działalności, oraz sprawozdania z działalności grupy kapitałowej.
Przedłużono o 60 dni terminy w odniesieniu do przekazywania i zatwierdzania sprawozdań, w tym sprawozdań finansowych, o których mowa w art. 270 ust. 1 i 4 ustawy o finansach publicznych.
Przedłużono o 2 miesiące terminy dotyczące sporządzania i zatwierdzania rocznego sprawozdania finansowego, o których mowa w § 39 ust. 1 i 4 rozporządzeniu w sprawie szczególnych zasad rachunkowości funduszy emerytalnych.
Przedłużono o 2 miesiące terminy dotyczące zatwierdzenia oraz złożenia do ogłoszenia rocznego sprawozdania finansowego oraz rocznego połączonego sprawozdania finansowego z rocznymi sprawozdaniami jednostkowymi subfunduszy, o których mowa w § 40 ust. 2 i 3 rozporządzenia w sprawie szczególnych zasad rachunkowości funduszy inwestycyjnych.
Przedłużono terminy dla jednostek sfery budżetowej, o których mowa w rozporządzeniu w sprawie rachunkowości budżetowej:
– o 60 dni, w odniesieniu do: sporządzenia sprawozdań finansowych jednostki obsługującej organ, któremu podlega placówka; przekazywania sprawozdań finansowych do właściwej jednostki, publikacji sprawozdań finansowych na BIP;
– o 2 miesiące, w odniesieniu do sporządzania sprawozdań finansowych przez jednostki.
|
6.
|
Zmiany w VAT
|
1)Przesunięto obowiązek składania nowego pliku JPK_VAT (deklaracja wraz z ewidencją) z 1 kwietnia 2020 r. na 1 lipca 2020 r. dla wszystkich podatników (podatnicy będą mogli dobrowolnie złożyć nowy JPK_VAT w maju 2020 r.);
2) Odroczono stosowania matrycy stawek VAT z 1 kwietnia 2020 r. na 1 lipca 2020 r.;
3) Odroczono wejścia w życie przepisów o Wiążącej Informacji Stawkowej (WIS) do 1 lipca 2020 r.
(art. 58, art. 63 specustawy);
4) Przyjęto 0% stawkę VAT – na darowizny dla celów medycznych
0% stawkę VAT stosuje się dla darowizn określonych wyrobów medycznych, produktów leczniczych, szkieł laboratoryjnych, produktów biobójczych, testów diagnostycznych i środków ochrony indywidualnej (jak np. maski, gogle, okulary ochronne, kombinezony i rękawice), na rzecz: podmiotów wykonujących działalność leczniczą, Agencji Rezerw Materiałowych, Centralnej Bazy Rezerw Sanitarno-Przeciwepidemicznych
(rozporządzenie MF, Dz.U. z 2020 r., poz. 527);
|
7.
|
Przesunięcie przekazania przez płatników zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń
|
Pracodawcy mogą pobrane za marzec i kwiecień 2020 r. (tzw. PIT-4) zaliczki na PIT od przychodów z szeroko rozumianej pracy, zamiast za marzec do 20 kwietnia 2020 r. i za kwiecień do 20 maja 2020 r. – przekazać w terminie do 1 czerwca 2020 r.
(art. 4 specustawy dodany art. 52o PDOFizU)
|
8.
|
Zmiany PIT i CIT
|
1)Wsteczne rozliczanie strat podatkowych
Podatnicy mogą dochód uzyskany w poprzednim roku podatkowym pomniejszyć o stratę uzyskaną w 2020 r., jeśli uzyskali w 2020 r. przychody z działalności gospodarczej niższe o co najmniej 50% od przychodów z 2019 r.; wysokość odliczonej straty nie może przekraczać kwoty 5 mln zł; odliczenie straty należy dokonać w drodze korekty zeznania za poprzedni rok podatkowy; nieodliczoną kwotę straty podatnicy będą rozliczać na dotychczas obowiązujących zasadach
(art. 4 specustawy – art. 52k PDOFizU; art. 6 specustawy – art.38f PDOPrU);
2) Wyłączenie stosowania regulacji dotyczących tzw. złych długów
Przepisy dot. złych długów nie będą stosowane w odniesieniu do zaliczek dłużników, którzy powinni uwzględniać niezapłacone zobowiązania przy obliczaniu zaliczek na podatek dochodowy, jednak pod warunkiem, że przychody osiągnięte w okresach rozliczeniowych (miesięcznych albo kwartalnych) w stosunku do analogicznych okresów w 2019 roku zmniejszą się o co najmniej 50% z powodu wystąpienia epidemii. Dłużnik nie będzie miał zatem wyższych obciążeń, a wierzyciel skorzysta z ulgi tak jak obecnie.
(art. 4 specustawy – art. 52q PDOFizU; art. 6 specustawy – art.38i PDOPrU);
3) Rezygnacja z uproszczonych zaliczek w 2020 r.
„Mali podatnicy” mogą odstąpić od opłacania zaliczek w formie uproszczonej opłacanych za miesiące marzec-grudzień 2020 r., jeżeli ponoszą negatywne konsekwencje ekonomiczne w związku z COVID-19
(art. 4 specustawy – art. 52r PDOFizU; art. 6 specustawy – art.38j PDOPrU);
4) Darowizny przekazane na walkę z koronawirusem
Podatnicy mogą odliczyć od dochodu (przychodu) darowizny przekazane na przeciwdziałanie COVID-19 – mogą to być darowizny pieniężne lub rzeczowe, przekazane podmiotom wykonującym działalność leczniczą, a także przekazane Agencji Rezerw Materiałowych oraz Centralnej Bazie Rezerw Sanitarno-Przeciwepidemicznych.
(art. 4 specustawy – art. 52n PDOFizU; art. 6 specustawy – art.38g PDOPrU);
5) Podatek od przychodów z budynków
Z przesunięcia terminu zapłaty podatku od przychodów z budynków (tzw. podatku minimalnego od nieruchomości komercyjnych) za miesiące marzec-maj 2020 do 20 lipca 2020 r. będą mogli skorzystać podatnicy, których przychody osiągnięte w danym miesiącu w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku podatkowego będą niższe o co najmniej 50% (a w przypadku podatników, którzy rozpoczęli prowadzenie działalności w 2019 roku – w stosunku do średnich miesięcznych przychodów)
(art. 4 specustawy – art. 52p PDOFizU; art. 6 specustawy – art.38h PDOPrU
|
9.
|
Podatek od sprzedaży detalicznej
|
Podatek od sprzedaży detalicznej został odroczony z 1 lipca 2020 r. do 1 stycznia 2021 r. (art. 47 specustawy)
|
10.
|
Podatek od nieruchomości
|
Rada danej gminy może uchwalić, za część roku 2020, zwolnienie z podatku od nieruchomości: gruntów, budynków i budowli -wykorzystywanych do prowadzenia działalności gospodarczej. Zwolnienia dotyczą wskazanych przez gminę grup przedsiębiorców, których sytuacja finansowa pogorszyła się wskutek epidemii.
(art.15p ustawy z 2.3.2020r.).
Rada gminy może również przedłużyć, w drodze uchwały, wskazanym grupom przedsiębiorców, których płynność finansowa uległa pogorszeniu w związku z ponoszeniem negatywnych konsekwencji ekonomicznych z powodu COVID-19, terminy płatności rat podatku od nieruchomości, płatnych w kwietniu, maju i czerwcu 2020 r., nie dłużej niż do dnia 30 września 2020 r.
(art.15q ustawy z 2.3.2020r.).
|
Iwona Czauderna
Środki na rzecz ochrony miejsc pracy, dofinansowania dla pracodawców do wynagrodzeń i składek ZUS i świadczenia postojowe dla osób na umowach cywilnoprawnych. To tylko trzy z wielu rozwiązań tzw. tarczy antykryzysowej, obowiązującej od 31 marca 2020 r.
Ustawa z 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 568) weszła w życie w dniu jej opublikowania, tj. 31 marca 2020 r. (dalej: tarcza antykryzysowa). Prace nad nią były błyskawiczne, podobnie jak nad ustawą z 02.03.2019 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz. 374), tzw. specustawa.
W artykule przedstawiamy Państwu najważniejsze rozwiązania z tarczy antykryzysowej w sferze zatrudnienia – w formie przystępnej tabeli.
10 głównych rozwiązań dotyczących zatrudnienia przewidzianych w tarczą antykryzysową
Lp.
|
Rodzaj rozwiązania
|
Sposób realizacji
|
1.
|
Zawieszenie wykonywania badań okresowych
(nowy art. 12a specustawy)
|
– Zawieszenie obowiązków zapisanych w art. 229 § 2 zd. 1, § 4a w zakresie badań okresowych oraz § 5 KP, a także w art. 39j i art. 39k ustawy z 06.09.2001 r. o transporcie drogowym i art. 22b ust. 7 ustawy z 28.03.2003 r. o transporcie kolejowym ma obowiązywać od dnia ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii
– Pracodawca i pracownik będą zobowiązani wykonać zawieszone badania najpóźniej w ciągu 60 dni od odwołania stanu zagrożenia epidemicznego/epidemii
|
2.
|
Rekompensata wynagrodzeń wypłaconych pracownikom niepełnosprawnym przez organizatorów zakładów
aktywności zawodowej
(nowy art. 15a specustawy)
|
– Rekompensata ma być proporcjonalna do występującej w danym miesiącu liczby dni przestoju w działalności zakładu aktywności zawodowej lub zmniejszenia przychodu z tej działalności
– Rekompensata ma być wypłacana w ciągu 14 dni od złożenia wniosku do PFRON
|
3.
|
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy pracowników młodocianych
(nowy art. 15f specustawy)
|
Dotyczy pracowników młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe
– Pracodawca zachowa prawo do refundacji, jeśli za czas zwolnienia będzie wypłacał wynagrodzenie w całości lub w części
|
4.
|
Świadczenia dla pracodawców na rzecz ochrony miejsc pracy
(nowy art. 15g specustawy)
|
– Świadczenia na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, a także środki na opłacanie składek ZUS mają być wypłacane na wniosek pracodawcy ze środków FGŚP
– Maksymalna wartość dofinansowania do wynagrodzenia w czasie przestoju ekonomicznego to 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w czasie obniżenia wymiaru czasu pracy – 40% przeciętnego wynagrodzenia wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z FUS, obowiązującego na dzień́ złożenia wniosku o dofinansowanie
|
5.
|
Utrzymanie ważności orzeczeń o niepełnosprawności
(nowy art. 15h specustawy)
|
Orzeczenia, których ważność upłynęła w ciągu 90 dni przed dniem wejścia w życie tarczy antykryzysowej lub pod tej dacie mają być ważne przez kolejnych 60 dni od upływu ich ważności
|
6.
|
Ograniczenie zakazu handlu w niedziele
(nowy art. 15i specustawy)
|
W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii ma być dozwolone wykonywanie w niedziele czynności związanych z handlem, polegających na rozładowywaniu, przyjmowaniu i ekspozycji towarów pierwszej potrzeby oraz powierzania pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania takich czynności
|
7.
|
Prawo zmiany systemów lub rozkładów czasu pracy pracowników przez stacje paliw płynnych i pracodawców związanych z działaniem infrastruktury krytycznej
(nowy art. 15x specustawy)
|
– Zmiana systemu lub rozkład czasu pracy pracowników będzie mogła być wprowadzona maksymalnie do odwołania zagrożenia epidemicznego/epidemii i ma zapewnić ciągłość funkcjonowania przedsiębiorstwa lub stacji
– Możliwość polecania pracownikom świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych w zakresie i wymiarze niezbędnym dla zapewnienia ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstwa lub stacji
|
8.
|
Prawo skrócenia odpoczynku i zastosowania równoważnego czasu pracy oraz wprowadzenia mniej korzystnych warunków zatrudnienia przez pracodawców, u których nastąpił spadek obrotów z powodu koronawirusa
(nowy art. 15zf specustawy)
|
– Odpoczynek dzienny będzie mógł być skrócony do 8 godz., a tygodniowy do 32 godz.
– Możliwość zawarcia porozumienia w sprawie wprowadzenia równoważnego czasu pracy, w
którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do maksymalnie 12 godz., w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 12 miesięcy
– Możliwość zawarcia porozumienia o stosowaniu przez uzgodniony czas mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż̇ wynikające z ich umów o pracę
|
9.
|
Świadczenie postojowe dla samozatrudnionych oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, tj. agencyjnej, zlecenia, o dzieło lub o świadczenie usług
(nowe art. 15zq-15zz specustawy)
|
– Świadczenie postojowe ma być wypłacane przez ZUS na wniosek osoby uprawnionej, jeśli koronawirus doprowadził do przestoju i będą spełnione ustawowe warunki
– Świadczenie będzie wypłacane w wysokości nieprzekraczającej 2080 zł (80% x 2600 zł), niezwłocznie po wyjaśnieniu ostatniej okoliczności niezbędnej do przyznania świadczenia
|
10.
|
Dofinansowanie przez starostę części kosztów wynagrodzenia pracowników oraz należnych od nich składek na ubezpieczenia społeczne
(nowy art. 15zzb specustawy)
|
– Dofinansowanie ma być wypłacane na podstawie umowy w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19
– Wartość dofinansowania będzie uzależniona od poziomu spadku obrotów i ma być liczona jako procent sumy wynagrodzeń (wraz ze składami na ubezpieczenia społeczne) pracowników objętych dofinansowaniem (np. przy spadku obrotów o minimum 30% – suma 50% wynagrodzeń́ poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń́, jednak nie więcej niż̇ 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę
– Dofinansowanie może być przyznane na nie dłużej niż 3 miesiące mikroprzedsiębiorcom, a także małym i średnim przedsiębiorcom
|
Jadwiga Sztabińska
Czy w związku z COVID-19 i zamknięciem szkół i placówek oświatowych przez Ministra Edukacji Narodowej rodzice mogą odmówić płacenia czesnego w szkołach i przedszkolach niepublicznych?
W związku z zamknięciem szkół i placówek oświatowych przez Ministra Edukacji Narodowej rodzice nie mogą odmówić płacenia czesnego w szkołach i przedszkolach niepublicznych, jednak jego wysokość powinna ulec modyfikacji w zależności od faktycznie prowadzonych zajęć z uczniami. |
Zgodnie z rozporządzeniem MEN z 11.3.2020 r. w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz.U. z 2020 r. poz. 410 ze zm.) od 12 do 10.4.2020 r. zawieszono prowadzenie działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej w przedszkolach, szkołach i w większości placówek. Z wyjątkiem 12 i 13.3.2020 r. prowadzono jeszcze działalność opiekuńczą. Zawieszenie zajęć dotyczy przedszkoli, szkół (w tym szkół dla dorosłych) i placówek oświatowych (publicznych i niepublicznych). Niemniej jednak zawieszenie to nie zwolniło pracowników jednostek oświatowych w tym także niepublicznych z obowiązku świadczenia pracy. Tutaj należy wspomnieć, iż zgodnie z art. 10a KartaNauczU nauczyciele, którzy prowadzą zajęcia bezpośrednio z uczniami lub wychowankami w wymiarze wyższym niż 4 godziny tygodniowo, powinni zostać zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, zgodnie z KP. Do nauczycieli tych mają zastosowanie przepisy art. 81 KP oraz art. 3 ustawy o przeciwdziałaniu i zwalczaniu COVID-19. Zgodnie z art. 81 KP pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania.
Ponadto MEN zaleciło, aby w tym czasie nauczyciele kontaktowali się z uczniami przy wykorzystaniu np.: dziennika elektronicznego, strony internetowej przedszkola, szkoły lub placówki, mailingu do rodziców, a w przypadku starszych uczniów bezpośredniego kontaktu elektronicznego. W wielu prywatnych szkołach ta nauka prowadzona jest właśnie w ten sposób.
20 marca br. na stronie internetowej MEN pojawiły się informacje o podjęciu działań w związku z kształceniem na odległości od dnia 25 marca do 10.4.2020 r. Zgodnie z
§ 2 rozporządzenia MEN z 20.3.2020 r. w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz.U. z 2020 r.
poz. 493), które wejdzie w życie 25 marca 2020 r., określono w jaki sposób zajęcia z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość mogą być realizowane. Przepisy te dotyczą również przedszkoli. Zgodnie z § 2 pkt. 4 ww. rozporządzenia, zajęcia te mogą być również realizowane przez informowanie rodziców o dostępnych materiałach i możliwych formach ich realizacji przez dziecko lub ucznia w domu – w przypadku dzieci objętych wychowaniem przedszkolnym, edukacją wczesnoszkolną, wczesnym wspomaganiem rozwoju, zajęciami rewalidacyjno-wychowawczymi oraz uczniów z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu umiarkowanym lub znacznym lub z niepełnosprawnościami sprzężonymi.
Niemniej jednak to zapisy umowy zawartej pomiędzy rodzicem, a organem prowadzącym, będą determinowały sposób rozliczenia za czesne. Nie bez znaczenia, zdaniem autora, będzie sposób realizacji nauki w sposób zdalny. Kwestia ta jest bardziej dyskusyjna w przypadku przedszkoli niepublicznych, niemniej jednak wydaje się racjonalnym, iż czesne powinno pokryć koszty ponoszone w okresie przestoju przez organ prowadzący.
Biorąc powyższe pod uwagę, zdaniem autora, pomimo zawieszenia zajęć w szkołach i placówkach oświatowych przez MEN, czesne powinno być płacone przez rodziców w przypadku szkół niepublicznych, w przypadku zaś przedszkoli niepublicznych, gdzie przedszkole nie sprawuje faktycznej opieki nad dzieckiem, czesne to powinno zostać obniżone, tak, aby w tym okresie pokryć koszty przestoju ponoszone przez organ prowadzący.
Autorka: Agnieszka Pawlikowska
2020-03-23
Przetestuj System Legalis Księgowość Kadry Biznes
jeśli chcesz mieć dostęp do większej ilości treści
Doradca zdalnie zbada Twoje potrzeby i uruchomi pełną wersję programu →
|
W dniach 19-20 marca 2020r. w warszawskim hotelu Marriott odbędzie się już VI edycja Konferencji Kadry i Płace 2020 – rewolucyjne zmiany, organizowana przez Russell Bedford Akademia. Patronat nad Konferencją objęło Wydawnictwo C.H.Beck i Legalis Księgowość Kadry Biznes.
Tegoroczna konferencja poświęcona będzie przeglądowi aktualnych regulacji oraz planowanym zmianom przepisów kadrowo-płacowych.
Wydarzenie skierowane jest do wszystkich osób związanych zawodowo z kadrami, które chcą dogłębnie przenalizować najnowsze regulacje prawne, istotne dla działów kadr i płac. Wykłady będą dotyczyły m.in. dokumentacji pracowniczej, listy płac, rozliczania czasu pracy, zmian w prawie pracy, ZFŚS, rozliczania podatku PIT, Pracowniczych Planów Kapitałowych czy też zatrudniania cudzoziemców. Konferencja będzie okazją do dyskusji z najlepszymi ekspertami na rynku, zajmującymi się kadrami w praktyce – na konferencję zaprosiliśmy Prelegentów doświadczonych wieloma latami praktyki w zawodzie oraz w branży trenerskiej. Pod koniec I dnia konferencji zapraszamy również wszystkich uczestników do teatru.
Data: 19-20.03.2020r.
Godziny: 10:00-16:00
Miejsce: Warszawa, Hotel Marriott
Wykłady poprowadzą:
- Ewa Buchowiecka
- dr Sebastian Koczur
- Przemysław Ciszek
- Paweł Ziółkowski
- Michał Nocuń
- Jolanta Karakow – Jaśkiewicz
Szczegółowy program Konferencji dostępny tutaj ->>
Rejestracja przez stronę: http://www.konferencjakadry.pl/
Iuscase to nowoczesny program do organizacji pracy zespołu prawnego. Jego celem jest podnoszenie efektywności oraz zwiększanie poziomu bezpieczeństwa kancelarii. Jest dostępny na każdym urządzeniu wyposażonym w przeglądarkę internetową, niezależnie od wielkości ekranu i systemu operacyjnego.
Rozwiązania jakie są dostępne w Iuscase mogą zostać wdrożone kompleksowo lub stopniowo. Dopasowanie do potrzeb konkretnej organizacji umożliwia elastyczna architektura systemu oraz okres testowy poprzedzony dedykowanym szkoleniem dla całego zespołu kancelarii.
Więcej informacji o Ius case dostępne na iuscase.pl
Wydawnictwo C.H.Beck zaprasza na IV edycję Kongresu Branży Wod-Kan ENVICON Water, który odbędzie się 17-18 czerwca 2019 r. w Warszawie. Partnerem Kongresu został Legalis Administracja.
Dialog pomiędzy partnerami – taka właśnie jest idea zbliżającego się czołowego wydarzenia w branży wod-kan.
Kongres jest miejscem dialogu między partnerami ze świata nauki, biznesu i polityki, których wspólnym celem jest rozwój branży i sprostanie zaostrzającym się wymogom prawnym, mającym przynieść poprawę stanu środowiska.
Kongres ENVICON Water to 5 sesji tematycznych poruszających najważniejsze tematy branży wod-kan: Polska Polityka Wodna, projekt dyrektywy w sprawie jakości wody do picia, gospodarka wodna, zmiany klimatu i wpływ człowieka, ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków. Dodatkowo w przestrzeni wystawców i partnerów odbędzie się strefa edukacji ekologicznej i działań CSR.
Pierwszy dzień kongresu zostanie uwieńczony Galą Kongresu ENVICON Water podczas, której zostaną wręczone wyróżnienia w konkursie Inwestycja Roku oraz Summa cum Laude. Galę zakończy występ zespołu „Szafa Gra”.
Kongres ENVICON Water został objęty m.in. patronatem honorowym: Głównego Inspektora Ochrony Środowiska, Instytutu Ochrony Środowiska – Państwowego Instytutu Badawczego, Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie, Ministerstwa Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.
Wszelkie informacje na temat Konferencji, w tym pełen program oraz rejestracja, dostępne są na stronie internetowej www.enviconwater.pl
FB: https://www.facebook.com/enviconwater/