Kadry i płace

Moduł ułatwia realizację zadań z zakresu prowadzenia spraw pracowniczych i rozliczania wynagrodzeń. Dzięki obszernej bazie praktycznych wyjaśnień, poradników i komentarzy do kluczowych ustaw osoby odpowiedzialne za zatrudnienie w firmie znajdą wskazówki, jak rozwiązać problemy kadrowe.

Moduł zawiera następujące typy treści:

Praktyczne wyjaśnienia

---

Gotowe odpowiedzi na pytania z praktyki kadr. Eksperci wyjaśniają, jak postąpić w konkretnym przypadku, wskazując uzasadnienie i podstawę prawną. Odpowiedzi dotyczą m.in.:

• nawiązania, modyfikacji i rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem,
• prowadzenia dokumentacji kadrowej,
• planowania i rozliczania czasu pracy,
• sporządzania listy płac,
• opracowywania regulaminów i innych dokumentów wewnątrzzakładowych,
• obowiązków pracowniczych i zakresu odpowiedzialności.

Moduł zawiera także narzędzia ułatwiające bieżącą pracę w dziale kadr: prowadzenie akt osobowych pracowników, rozliczanie czasu pracy, absencji pracowniczych, rozliczanie wynagrodzeń, kierowanie na badania BHP, śledzenie zmian w prawie pracy.

Wzory dokumentów

---

Baza formularzy, umów, kwestionariuszy, wniosków pracowniczych, regulaminów, pozwalająca na szybkie przygotowanie niezbędnych dokumentów pracowniczych. Wzory dla kadrowych to m.in.:

• umowy o pracę,
• umowy cywilnoprawne,
• dokumentacja planowania i rozliczania czasu pracy,
• dokumentacja ZFŚS,
• listy płac i dodatków do wynagrodzeń,
• dokumentacja badań BHP,
• formularze rozliczania podróży służbowych,
• świadectwo pracy i inne dokumenty związane z zakończeniem stosunku pracy.

Przepisy, orzeczenia, stanowiska

---

Dostęp do aktualnej bazy prawa polskiego, projektów aktów, najnowszych orzeczeń i stanowisk urzędowych.

• Komplet przepisów, orzeczeń, stanowisk MF, izb skarbowych,
• Codzienna aktualizacja przepisów, dostępne ujednolicone wersje aktów prawnych,
• Przegląd zmian w prawie i komentarze do najnowszych orzeczeń z prawa pracy,
• Powiązanie przepisu z orzeczeniami, stanowiskami urzędów i komentarzami ekspertów,
• Możliwość porównywania wersji aktu prawnego z różnych okresów ich obowiązywania.

Kalkulatory i wskaźniki

---

Kilkadziesiąt kalkulatorów i wskaźników, na bieżąco aktualizowanych. Kalkulatory w wersji online pozwalają na szybkie obliczenie danych, m.in.:

• należnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, pracę w nocy, za przepracowaną część miesiąca, urlop wypoczynkowy,
• sporządzenie listy płac, wyliczenie wysokości dodatków do wynagrodzenia,
• rozliczenie samochodów służbowych, diet.

Poradniki dla kadrowych

---

W poradnikach szczegółowo omówiono wybrane zagadnienia kadrowe i płacowe. Zawierają liczne przykłady, rozwiązania z praktyki, orzecznictwo i stanowiska urzędowe. Poradniki wspomagające realizację codziennych zadań w dziale kadrowym to np.:

• Fundusz świadczeń socjalnych (M. Nałęcz)
• Pracownicze plany kapitałowe – wdrożenie w praktyce (M. Wojewódka)
• Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania (M. Pigulski)
• Rozliczanie czasu pracy w praktyce (Ł. Prasołek)
• Świadectwo pracy (M. Nałęcz)
• Podróże służbowe pracowników (M. Rotkiewicz)
• Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu (D. Dorre-Kolasa)

Komentarze dla kadrowych

---

Komentarze do Kodeksu pracy i innych kluczowych ustaw oraz rozporządzeń związanych z zatrudnieniem. Zawierają pogłębione analizy i interpretacje przepisów. Komentarze do ustaw najczęściej wykorzystywanych w pracy specjalisty kadrowego to np.:

• Kodeks pracy. Komentarz (red. W. Muszalski)
• Kodeks pracy. Regulcje COVID-19 w prawie pracy (red. A. Sobczyk)
• Ustawa o o cudzoziemcach. Komentarz (red. J. Chlebny)
• Kształtowanie wynagrodzeń osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. Komentarz (M. Gazda, R. Adamus)
• Ustawa o związkach zawodowych. Komentarz (P. Czarnecki, P. Grzebyk, A. Reda-Ciszewska, B. Surdykowska)
• Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz (A. Radzisław)

Poradnia ekspercka

---

W ramach modułu kadrowego działa poradnia ekspercka. Pozwala na zadawanie ekspertom pytań z zakresu kadr i płac.