Od kwietnia 2021 r. będą obowiązywały nowe zasady sporządzania JPK_VAT

Jakie regulacje ulegną zmianie?

Obecnie podstawowe kwestie związane z zakresem ewidencji określa rozporządzenie Ministra Finansów, Inwestycji i Rozwoju z dnia 15.10.2019 r. w sprawie szczegółowego zakresu danych zawartych w deklaracjach podatkowych i w ewidencji w zakresie podatku od towarów i usług (Dz.U. z 2019 r. poz. 1988; dalej: SzczegZakrDanDeklR). I to w tym akcie wykonawczym resort planuje w najbliższym czasie wprowadzić zmiany, których celem jest uproszczenie i ułatwienie podatnikom wywiązywania się z obowiązków ewidencyjnych. Projekt rozporządzenia zmieniającego został opublikowany 17.3.2021 r. na stronach RCL (numer w wykazie prac: 316). Jak wynika z uzasadnienia do projektu, celem zmian jest doprecyzowanie przepisów pod względem merytorycznym i formalnym. Zaproponowane rozwiązania mają ułatwić wywiązywanie się z obowiązków ewidencyjnych.

Zmiana dotycząca oznaczenia „MPP” w pliku JPK_VAT

Zgodnie z projektem oznaczenie „MPP” będzie dotyczyć wszystkich transakcji objętych mechanizmem podzielonej płatności. Oznacza to, że oznaczenie MPP będzie miało zastosowanie nie tylko do transakcji objętych obowiązkiem stosowania tego mechanizmu, ale też i tych, w przypadku których mechanizm podzielonej płatności stosowany jest dobrowolnie.

Dotychczasowo oznaczenie MPP stosowano przy oznaczaniu transakcji objętej obowiązkiem stosowania mechanizmu podzielonej płatności. Dotyczyło więc jedynie transakcji, które obejmują towary lub usługi wymienione w załączniku nr 15 ustawy z 11.3.2004 r. o podatku od towarów i usług (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 106 ze zm., dalej: VATU) i kwota należności ogółem przekracza 15 tys. zł lub jej równowartość wyrażoną w walucie obcej.

Nowe zasady prezentacji paragonów stanowiących faktury uproszczone i faktur dokumentujących przejazd autostrad

W projekcie uregulowany został zbiorczy sposób wykazywania paragonów z NIP do kwoty 450 zł uznanych za faktury uproszczone. Podatnicy nie będą już zobowiązani do wykazywania każdego takiego paragonu w ewidencji odrębnie. Po zmianach paragony takie będą mogły być wykazywane zbiorczo. Dodatkowo ustawodawca zaproponował by zbiorczo były wykazywane także faktury dokumentujące przejazd autostradą płatną lub przejazd na dowolną odległość, udokumentowane biletem jednorazowym (wystawionym przez podatników uprawnionych do świadczenia usług polegających na przewozie osób: kolejami normalnotorowymi, taborem samochodowym, statkami pełnomorskimi, środkami transportu żeglugi śródlądowej i przybrzeżnej, promami, samolotami i śmigłowcami). Zaproponowana zmiana jest odpowiedzią resortu na wątpliwości zgłaszane przez podatników w tym zakresie.

Modyfikacja i doprecyzowanie symboli GTU

Kolejna ważna zmiana, jaką planuje wprowadzić resort jest modyfikacja oznaczeń w zakresie grup towarów i usług. Projektowane rozporządzenie doprecyzowuje oznaczenia GTU. W celu wyeliminowania różnic pomiędzy strukturą JPK_VAT z deklaracją a wskazanymi w SzczegZakrDanDeklR oznaczeniami resort planuje zmienić sposób oznaczeń z oznaczeń typu „01” do „13” na „GTU_01” do „GTU_13”. Po zmianach poszczególne kody będą wyglądać następująco:

GTU_01 – napoje alkoholowe.

GTU_02 – paliwa.

GTU_03 – oleje i smary.

GTU_07 – pojazdy i części samochodowe.

GTU_09 – produkty lecznicze i wyroby medyczne.

GTU_10 – nieruchomości.

GTU_12 – usługi niematerialne.

GTU_13 – transport i magazynowanie.

W poniższej tabeli omówione zostały najważniejsze zmiany związane z modyfikacją kodów GTU.

Doprecyzowany kod	Zakres doprecyzowania	Uwagi
GTU_01	W projekcie doprecyzowano, że oznaczenie GTU_01 będzie dotyczyło napojów alkoholowych o zawartości alkoholu powyżej 1,2% oraz napojów alkoholowych będących mieszaniną piwa i napojów bezalkoholowych, w których zawartość alkoholu przekracza 0,5%, oznaczonych kodami CN 2203-2208.	Zmiana wprowadzona w celu eliminacji wątpliwości podatników, jakie konkretnie towary powinny się mieścić pod pojęciem napojów alkoholowych oznaczonych kodem GTU_01
GTU_03	Doprecyzowano, że oznaczenie to nie obejmuje swoim zakresem olejów opałowych, o których mowa w art. 103 ust. 5aa VATU i podlegających oznaczeniu w kodzie GTU_02.	Wprowadzona zmiana ma służyć wyeliminowaniu wątpliwości co do podwójnego przypisywania oznaczeń dla tych samych dostaw oleju opałowego.
GTU_06	Doprecyzowano, że dostawa folii typu stretch wymienionej w poz. 9 załącznika nr 15 VATU, jeżeli stanowi odrębną dostawę poza dostawą urządzeń elektronicznych oraz części do nich, również powinna być oznaczana kodem GTU_06.	Zmiana wprowadzona dla przejrzystości zapisu.
GTU_07	Doprecyzowano, że oznaczenie GTU_07 dotyczy wszystkich pojazdów, a nie tylko samochodowych, oraz części do tych pojazdów, które zostały wymienione w Nomenklaturze scalonej wyłącznie o kodach CN 8701–8708.	Doprecyzowanie przepisu w celu uniknięcia wątpliwości interpretacyjnych.
GTU_08	Wskazano, że oznaczenie GTU_08 dotyczy metali szlachetnych oraz nieszlachetnych wyłącznie określonych w poz. 1 załącznika nr 12 do VATU, która obecnie obejmuje m.in. zakres towarów z poz. 2 i 3 tego załącznika.	Zmiana wprowadzona dla przejrzystości zapisu.
GTU_09	Doprecyzowano, że oznaczenie GTU_09 dotyczy tylko produktów leczniczych, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych, objętych obowiązkiem zgłoszenia, które zostały ujęte w wykazie produktów leczniczych, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych zagrożonych brakiem dostępności na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, o którym mowa w art. 37av ust. 14 ustawy Prawo farmaceutyczne.	Doprecyzowanie przepisu.
GTU_10	Doprecyzowano, że oznaczenie GTU_10 dotyczy nie tylko budynków, budowli i gruntów, ale również ich części i udziałów w prawie własności, a także odnoszących się do nich czynności, o których mowa w art. 7 ust. 1 VATU.	Doprecyzowanie przepisu.
GTU_12	Powiązano kod GTU_12 z symbolem PKWiU wg klasyfikacji PKWiU 2015.	Doprecyzowanie przepisu.

Zmiana zasad oznaczania transakcji symbolem „TP”

Kolejne zmiany wiążą się z obowiązkiem oznaczania transakcji symbolem „TP”. Z projektu wynika, że wprowadzona zostanie regulacja wskazująca, że oznaczenie „TP” odnosi się dostawy towarów lub świadczenia usług dla podmiotu powiązanego, w których łączna kwota należności ogółem przekracza kwotę 15 tys. zł lub jej równowartość wyrażoną w walucie obcej. Proponowana zmiana ma służyć uproszczeniu realizacji obowiązków ewidencyjnych, tak aby podatnicy nie musieli oznaczać transakcji, które nie miałyby adekwatnego znaczenia dla celów analitycznych i kontrolnych administracji skarbowej.

W projekcie wyjaśniono także, co uznaje się za transakcję zawartą pomiędzy podmiotami powiązanymi. W projekcie podkreślono, że chodzi o powiązania, o których mowa w art. 32 ust. 2 pkt 1 VATU, czyli powiązania w rozumieniu art. 23m ust. 1 pkt 5 ustawy z 26.7.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1426, ze zm., dalej: PDOFizU) i art. 11a ust. 1 pkt 5 ustawy z 15.2.1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1406 ze zm.).W przypadku wystapienia takich powiązań należy stosować oznaczenie TP.

Doprecyzowanie zakresu danych przy imporcie towarów

W projektowanych regulacjach doprecyzowano, że imię i nazwisko lub nazwę nadawcy lub eksportera podaje się w przypadku zgłoszenia celnego, rozliczenia zamknięcia lub decyzji, a nie deklaracji importowej. Jak wskazano w uzasadnieniu zmiana ta została wprowadzona w celu wyeliminowania wątpliowści interpretacyjnych (sama deklaracja importowa zawiera takie dane).

Jak ująć obniżenie podatku naliczonego z faktury korygującej kiedy nie otrzymano korekty?

W celu wyeliminowania ewentualnych wątpliwości dotyczących wykazywania w ewidencji zakupu korekt in-minus wprowadzono rozwiązanie, aby zmniejszenie podatku naliczonego, o którym mowa w art. 86 ust. 19a VATU, mogło być wykazane w ewidencji na podstawie dokumentu wewnętrznego z oznaczeniem „WEW”.

Projektowane przepisy przejściowe umożliwią podatnikom korzystnie z dotychczasowych wzorów struktury JPK_VAT z deklaracją jeszcze przez okres 6 miesięcy od dnia wejścia w życie nowych regulacji.

Należy jednak zauważyć, że projekt z 9 marca br., opublikowany 17 marca, przekazany do opiniowania do 6 kwietnia br., przewiduje że część kluczowych dla podatników zmian dotyczących raportowania VAT ma dotyczyć rozliczeń już za kwiecień br.

Program „Impuls rozwojowy” dla przedsiębiorców

Impuls rozwojowy to szereg kompleksowych rozwiązań, z których warto korzystać. Zapoznaj się z nimi uważnie. Przekonasz się, że znacznie ułatwią realizację Twoich celów. Chcemy je aktywnie wspierać! Pobudzenie inwestycji i procesów modernizacyjnych jest szczególnie istotne, bo tworzy nowe miejsca pracy i dostosowuje naszą gospodarkę do zachodzących zmian. Podobnie jak Ty, patrzymy w przyszłość z nadzieją. Dlatego przenosimy administrację do sieci, upraszczamy procedury, działamy z przedsiębiorcami i dla przedsiębiorców. Wspieramy inwestorów, by dać polskim firmom mocny impuls do rozwoju.

 

 

 

Dla biznesu i rozwoju

Wspieramy inwestycje

Rozwijamy budownictwo i mieszkalnictwo

Działaj międzynarodowo

Nowe kompetencje

Pozostałe propozycje

Wszelkie szczegóły pomocy na stronie: Liczasiekonkrety.gov.pl.

 

Źródło: Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii

Zmiany w przepisach ustawy o KRK w zakresie informacji z KRK w postaci dokumentu elektronicznego

Z dodanego art. 20 ust. 5 KRKU wynika, że informację o osobie i informację o podmiocie zbiorowym, doręczane za pośrednictwem systemu teleinformatycznego na zapytanie lub wniosek, opatruje się kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem osobistym, podpisem zaufanym osoby upoważnionej do ich wydania albo kwalifikowaną pieczęcią elektroniczną.

Powyższe ma kluczowe znaczenie w zamówieniach publicznych, ponieważ informacja z KRK jest – stosownie do § 2 ust. 1 pkt 1 PodmŚrDowodR – jednym z podmiotowych środków dowodowych, jakich zamawiający może żądać w celu potwierdzenia braku podstaw wykluczenia wykonawcy z udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia. Ponadto, jeżeli informacja z KRK będąca podmiotowym środkiem dowodowym zostanie wystawiona jako dokument elektroniczny, to zgodnie z § 6 ust. 1 DokElektrZamPublR przekazuje się zamawiającemu ten dokument.

Należy zauważyć, że dotychczas informacja z KRK wystawiona jako dokument elektroniczny była opatrywana wyłącznie kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Na mocy wprowadzonych zmian dodano drugą metodę uwierzytelniania informacji z KRK, tj. podpisem zaufanym, zdefiniowanym w art. 3 pkt 14a ustawy z 17.2.2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne. Trzecią metodą uwierzytelnienia informacji z KRK jest podpis osobisty, który w świetle art. 2 ust. 1 pkt 9 ustawy z 6.8.2010 r. o dowodach osobistych jest zaawansowanym podpisem elektronicznym w rozumieniu art. 3 pkt 11 rozporządzenia e-IDAS, weryfikowanym za pomocą certyfikatu podpisu osobistego.

Ponadto rozszerzono katalog metod uwierzytelnienia zaświadczenia, o którym mowa w dziale VII KPA, wydawanego w formie dokumentu elektronicznego, o pieczęć elektroniczną. Pojęcie pieczęci elektronicznej zostało zdefiniowane przez prawodawcę europejskiego w art. 3 pkt 27 rozporządzenia e-IDAS. Wynika z niego, że pieczęć nie identyfikuje osoby, ale uwierzytelnia opatrzone nią (dodane do niej) inne dane (np. zawarte w zaświadczeniu wydanym w postaci elektronicznej). Zapewnia się zatem też możliwość wystawienia zaświadczenia bez identyfikacji osoby dokonującej tej czynności urzędowej (bez jej podpisu).

Zaznaczenia wymaga, że została zachowana możliwość wystawiania informacji z KRK w tradycyjnej formie papierowej. Obowiązek sporządzenia dokumentu elektronicznego uwarunkowany jest bowiem żądaniem o takiej treści, pochodzącym od ubiegającego się o uzyskanie informacji z KRK.

Nowelizacja ustawy o PPK. Nowe obowiązki PIP planowane od czerwca 2021 r.

W ramach procedowanej ustawy poza samą likwidacją OFE znowelizowanych zostanie wiele innych aktów prawnych. Jedną z ustaw, które będą w tym trybie nowelizowanej jest ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy. Poprawki, które obejmuje ta nowelizacja dotyczą uprawnień kontrolnych PIP w sprawach z zakresu PPK.

Zgodnie z projektem przewidziano dwie poprawki

W ustawie z 13.4.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1251) wprowadza się następujące zmiany:

1. 1)  w art. 10 w ust. 1 w pkt 14b wyrazy „art. 106 i art. 107” zastępuje się wyrazami

„art. 106–108”;

1. 2)  w art. 13 w pkt 5 na końcu dodaje się przecinek i pkt 6 w brzmieniu:

„6) podmioty zatrudniające, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 21 ustawy z 4.10.2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych – w zakresie obowiązków wynikających z przepisów tej ustawy”.

Uzasadnienie wprowadzanych zmian

Obowiązujące obecnie regulacje nie dawały Państwowej Inspekcji Pracy podstawy prawnej do kontrolowania podmiotów zatrudniających (którymi są przede wszystkim pracodawcy i zleceniodawcy) w zakresie procedury wyboru instytucji finansowej, zawarcia porozumienia z przedstawicielami osób zatrudnionych czy też spełnienie obowiązków informacyjnych.

Jednak największe wątpliwości interpretacyjne były z art. 108 ustawy o PPK związanym z karaniem pracodawców za zniechęcanie do oszczędzania w ramach PPK. Pojawiały się w trakcie obowiązywania ustawy o PPK pomysły, że to policja powinna kontrolować pracodawców w ramach tych wykroczeń. Proponowana poprawka kończy ten temat, wprost wskazując, że to inspekcja pracy będzie miała obowiązek weryfikowania, czy pracodawcy zniechęcają do uczestnictwa w PPK. Ustawa co prawda nie definiuje pojęcia zniechęcania do uczestnictwa w PPK, o którym mowa w art. 108 ustawy o PPK, ale jako zniechęcenie powinno zostać uznane przekazywanie pracownikom/uczestnikom PPK wypełnionych deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK do podpisu lub uzależnienie otrzymania np. premii kwartalnej albo innej nagrody od tego, że dana osoba złoży taką deklaracje z rezygnacji z PPK.

Praktyka pokaże, co tak naprawdę inspekcja pracy uzna za zniechęcenia do oszczędzania. Taka zmiana powinna zostać oceniona pozytywnie, bowiem rozwiązuje problem tego kto powinien prowadzić kontrole.

Druga proponowana poprawka dotyczy innych zadań i obowiązków wynikających z ustawy o PPK, które inspekcja pracy będzie kontrolowała w ramach swoich działań. W ramach tego przepisu PIP będzie mogła skontrolować, czy pracodawcy prawidłowo wdrożyli PPK, oraz czy na każdym etapie wdrażania i funkcjonowania PPK działali zgodnie z przepisami ustawy o PPK, a także czy w odpowiednim terminie i w odpowiedni sposób wywiązywali się i wywiązują z obowiązków informacyjnych, które ustawa o PPK nakłada na pracodawców, takich jak:

1. Obowiązek informacyjny w stosunku do osób zatrudnionych w wieku 55–69 lat o możliwości zapisania się do PPK na swój wniosek. Taka informacja powinna zostać przekazana przed zawarciem umowy o prowadzenie PPK w danym podmiocie zatrudniającym umożliwiając osobom w wieku 55–69 lat zapisanie się do PPK na swój wniosek.
2. Obowiązek informacyjny wobec uczestników PPK związany z wpłatami do PPK:

Przewidywane terminy

Obecnie poprawki procedowane są w Sejmie, zgodnie z projektem ustawy powinny one wejść w życie od czerwca 2021 r. Jeżeli ustawa zostanie uchwalona przez Sejm w połowie kwietnia, to patrząc po kalendarzu prac Senatu w połowie maja będzie się nią zajmowała druga Izba parlamentu, co oznacza, że ustawa powinna wejść w życie pod koniec maja.

---

Polski Fundusz Rozwoju od 18.11.2021 r. wzywa pracodawców do zawarcia umowy o zarządzanie PPK

Wzór zbiorczej deklaracji miesięcznej dotyczącej opłaty za reklamę alkoholu

W Dz.U. z 2021 r. pod poz. 579 opublikowano rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z 23.3.2021 r. w sprawie wzoru zbiorczej deklaracji miesięcznej dotyczącej opłaty wnoszonej przez podmioty świadczące usługę będącą reklamą napojów alkoholowych.

Z art. 13² ustawy z 26.10.1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2277 ze zm.), w brzmieniu od 1.4.2021 r., wynika, że podmioty świadczące usługę będącą reklamą napojów alkoholowych wnoszą opłatę w wysokości 10% podstawy opodatkowania VAT wynikającej z tej usługi. Organami właściwymi w sprawie opłaty są organy podatkowe właściwe w sprawach VAT w zakresie tej usługi.

Podmioty te sporządzają zbiorczą deklarację miesięczną według określonego wzoru i składają ją do 20. dnia miesiąca następującego bezpośrednio po miesiącu, w którym upłynął termin na wystawienie faktury VAT na wynagrodzenie lub jego część. Deklaracje składa się do właściwego urzędu skarbowego.

Rozporządzenie określa wzór tej deklaracji na formularzu DRA-2₍₁₎, który stosuje się począwszy od rozliczeń opłaty wnoszonej przez podmioty świadczące usługę będącą reklamą napojów alkoholowych za kwiecień 2021 r.

Tym samym utraciło moc rozporządzenie Ministra Sportu i Turystyki z 1.3.2011 r. w sprawie wzoru zbiorczej deklaracji miesięcznej dotyczącej opłaty wnoszonej przez podmioty świadczące usługę będącą reklamą napojów alkoholowych (Dz.U. z 2011 r. poz. 311).

Program „Bezpośrednia pomoc” dla przedsiębiorców

Bezpośrednia pomoc to pakiet wsparcia w sam raz dla Ciebie. To kolejne działania antykryzysowe dla przedsiębiorstw, w szczególności z sektora MŚP, które na skutek drugiej fali epidemii znalazły się w trudnym położeniu. Wielotorowa pomoc, oferowana w odpowiedzi na skutki COVID-19, trafi do setek tysięcy firm. Z kolei pracownicy otrzymają m.in. pomoc w zdobywaniu umiejętności ułatwiających odnalezienie się na rynku pracy. Zdobyte kompetencje odpowiedzą na potrzeby zmieniającego się, cyfrowego świata.

 

 

Tarcze dla firm

Wsparcie zatrudnienia

Wsparcie mieszkaniowe

Inne formy pomocy

Wszelkie szczegóły pomocy na stronie: Liczasiekonkrety.gov.pl.

Źródło: Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii

E-doręczenia – usługa rejestrowanego doręczenia elektronicznego w Polsce od 1.7.2021 r.

Bezpiecznie i za darmo

Cyfryzacja na każdym polu

Korzyści dla administracji

Korzyści dla obywatela i przedsiębiorcy

Składki ZUS płatne do 12 kwietnia

Najnowsze przepisy tarczy antykryzysowej wprowadzają dodatkowe zwolnienie ze składek ZUS na kolejne miesiące 2021 r. Przedsiębiorcy, którzy nie spełniają warunków do objęcia zwolnieniem, zobowiązani są jednak do opłacenia w kwietniu składek ZUS za marzec na takich samych zasadach, jakie obowiązywały przed wybuchem epidemii koronawirusa.

Przedsiębiorcy opłacający składki ZUS wyłącznie za siebie, zobowiązani są do zapłaty składek za miesiąc marzec, w terminie do 12 kwietnia 2021 r. (10 kwietnia wypada w sobotę). Przedsiębiorcy będący płatnikami składek również za innych ubezpieczonych, opłacają składki ZUS w terminie do 15 kwietnia.

Poniższa tabela przedstawia wysokość obowiązkowych składek ZUS dla osób prowadzących działalność gospodarczą.

Składki ZUS za marzec 2021 r., płatne do 12 kwietnia 2021 r.

	Składki pełne	Składki preferencyjne
– składka zdrowotna	381,81 zł	381,81 zł
– składka emerytalna	615,93 zł	163,97 zł
– składka rentowa	252,43 zł	67,20 zł
– składka chorobowa	77,31 zł	20,58 zł
– składka wypadkowa	52,70 zł	14,03 zł
– składka na Fundusz Pracy	77,31 zł	–

Łącznie składki ZUS za miesiąc marzec wynoszą 1457,49 zł (łącznie z dobrowolną składką na ubezpieczenie chorobowe) lub 1380,18 zł (bez składki chorobowej).

Łączna wysokość preferencyjnych składek ZUS za miesiąc marzec wynosi 647,59 zł (łącznie z dobrowolną składką na ubezpieczenie chorobowe) lub 627,01 zł (bez składki chorobowej).

Źródło:

zus.pl

Nowa deklaracja o wysokości podatku akcyzowego pobranego i wpłaconego przez płatnika

Przygotowano projekt rozporządzenia w sprawie deklaracji o wysokości podatku akcyzowego pobranego i wpłaconego przez płatnika. To rozporządzenie zastąpi rozporządzenie Ministra Finansów z 24.2.2009 r. w sprawie deklaracji o wysokości akcyzy pobranej i wpłaconej przez płatnika (Dz. U. z 2018 r., poz. 630). Potrzeba wydania nowego rozporządzenia, wynikła z konieczności dostosowania jego treści do zmian wprowadzonych do ustawy z 6.12. 2008 r. o podatku akcyzowym ustawą z 30.3.2021 r. o zmianie ustawy o podatku akcyzowym oraz niektórych innych ustaw. W wyniku tych zmian zaistniała konieczność wydania nowej deklaracji AKC-P, która stanowi załącznik do rozporządzenia. Z 1 lipca 2021 r. wejdą w życie regulacje, które przewidują m.in. obowiązek składania deklaracji o wysokości akcyzy pobranej i wpłaconej przez płatnika wyłącznie za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Stąd w deklaracji w sprawie deklaracji o wysokości podatku akcyzowego pobranego i wpłaconego przez płatnika – wprowadzono obowiązek jej składania wyłącznie w postaci elektronicznej poprzez portal PUESC, co wskazano w nagłówku wzoru deklaracji, w następującym brzmieniu: „Składanie w postaci elektronicznej: www. puesc.gov.pl”.

Szczepienia przeciwko COVID-19 planowane w zakładach pracy

W pierwszej kolejności szczepienia w zakładach pracy będą dotyczyły dużych podmiotów (zatrudniających powyżej 500 osób), ale w kolejnych tygodniach, w sytuacji kiedy będzie zainteresowanie, a także dostępne będą szczepionki w odpowiedniej ilości, to również mniejsze podmioty będą mogły zaszczepić swoich pracowników. Nie ma póki co terminów od kiedy pracodawcy będą mogli prowadzić takie szczepienia, ale można się spodziewać, że już w kwietniu pojawi się taka możliwość.

Odpowiedzialność za szczepienia w zakładzie pracy będzie spoczywała na pracodawcy

Zgodnie z zapowiedziami wszelkie obowiązki i odpowiedzialność związana z prowadzeniem akcji szczepień przeciwko COVID-19 dla osób zatrudnionych w miejscu pracy będzie spoczywała na pracodawcy. Do dziś procedura szczepień nie została uregulowana w drodze rozporządzenia, natomiast należy się spodziewać, że odpowiednie akty normatywne pojawią się w najbliższych dniach.

Obowiązki pracodawcy związane ze szczepieniami w miejscu pracy

Pracodawcy, którzy będą chcieli przeprowadzić akcje szczepień będą musieli w pierwszej kolejności zawrzeć umowę z firmą/osobami, które odpowiadać będą za szczepienie i przeprowadzą całą akcje (między innymi zorganizują personel medyczny, który będzie szczepił przeciwko pracowników), następnie obowiązkiem pracodawcy będzie przygotowanie miejsca, w którym akcja szczepień zostanie przeprowadzona, tak żeby cała procedura została zrealizowana w sposób bezpieczny dla osób, które będą szczepione.

W kolejnym kroku, kiedy miejsce zostanie przygotowane, to pracodawca będzie musiał zorganizować transport szczepionek przeciwko, a także warunki, w których szczepionka będzie przechowywana. Szczepionki należy zamówić poprzez Agencje Rezerw Strategicznych.

Trwają pracę nad regulacjami prawnymi

Należy podkreślić, że dopóki nie zostaną opublikowane przedmiotowe akty prawne, to pracodawcy powinni się wstrzymać z działaniami w zakresie szczepień; nie wiadomo bowiem jak ostatecznie będą brzmiały przepisy umożliwiające pracodawcom przeprowadzenie akcji szczepień i którzy pracodawcy będą się mogli ich podjąć. Nie wiadomo ponadto, czy pracodawca będzie mógł szczepić tylko swoich pracowników, czy również inne zainteresowane osoby, np. członków rodzin swoich pracowników, na szczegóły należy jeszcze poczekać.

Z ostatniej chwili…

Na konferencji prasowej z 8.4.2021 r. przedstawiciel rządu zapowiedział, że szczepienia w zakładach pracy powinny się rozpocząć na przełomie maja i czerwca. W najbliższych dniach powinniśmy poznać szczegóły planowanych zmian, ponieważ trwają już prace nad aktem prawnym regulującym to zagadnienie.