Profilaktyczne badania lekarskie zawieszone w czasie pandemii koronawirusa

Takie propozycje przedstawił Główny Inspektor Pracy (GIP) w piśmie z 16.3.2020 r. skierowanym do okręgowych inspektorów pracy (znak: GIP-GNN.50.2.2020.1), którego treść zamieszczamy w całości poniżej. Ani okręgowi inspektorzy pracy, ani pracodawcy nie muszą się do nich stosować, bo nie mają one charakteru wiążącego. Jest jednak mało prawdopodobne, aby w stanie zagrożenia epidemicznego zalecenia GIP nie były respektowane.

Zakazy dopuszczania do pracy

GIP odniósł się w swoim stanowisku do badań wstępnych, których wykonanie jest konieczne do podjęcia pracy przez nowozatrudnionego. Zaproponował utrzymanie bezwzględnego zakazu dopuszczania do pracy pracowników bez orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku pracy, które jest wystawiane po takich badaniach (art. 229 § 4 KP). Zatem w czasie trwania stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 (tzw. koronowirus) w zasadzie wstrzymane jest przyjmowanie nowych osób na etaty. Bez orzeczenia lekarskiego nie mogą one bowiem rozpocząć pracy.

Stanowisko GIP milczy w sprawie badań kontrolnych, którym pracownik powinien się poddać po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni, aby ustalić jego zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku (art. 229 § 2 zd. 2 KP). Oznacza to, że pracodawcy nie wolno go dopuścić do pracy do czasu wykonania takich badań i przedłożenia zaświadczenia o możliwości powrotu do wykonywania zadań służbowych (art. 229 § 4 KP).

Praca mimo braku orzeczenia

Zupełnie inne skutki ma opinia GIP w kwestii badań okresowych. Wynika z niej, że pracodawca ma obowiązek wystawić skierowanie na takie badanie przed upływem ważności orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy, wydanego po poprzednich badaniach. Ma też prawo pozwolić pracownikowi pracować, mimo ich niezrealizowania. Pracownik powinien bowiem powstrzymać się z wykonaniem takich badań do czasu odwołania stanu zagrożenia epidemicznego koronawirusem.

Takie zalecenia jednoznacznie sugerują, że pracodawcy, który się do nich zastosuje, nie grożą żadne konsekwencje za naruszenie przepisów bhp w związku z brakiem przeprowadzenia badań okresowych. Pracodawca powinien być jednak ostrożny, zwłaszcza z uwagi na możliwość wystąpienia wypadku przy pracy. Byłoby więc dobrze, aby podejmował działania minimalizujące możliwość jego wystąpienia.

Szkolenia BHP w trybie on-line

Stan zagrożenia epidemicznego koronowirusem wywołał także problemy ze szkoleniami BHP pracowników. Z tego powodu GIP zaproponował w swoim piśmie, aby z użyciem środków komunikacji elektronicznej były prowadzone:

GIP wykluczył natomiast zdalny instruktaż stanowiskowy przeprowadzany przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych.

Stanowisko GIP w całości

GŁÓWNY INSPEKTOR PRACY
Wiesław Łyszczek ,Warszawa, 2020-03-16; UNP:GIP-20-19263; GIP-GNN.50.2.2020.1

Pani/Pan Okręgowy Inspektor Pracy – wszyscy –

dotyczy: stanowiska Głównego Inspektora Pracy w sprawie obowiązku terminowego kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz terminowego przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bhp

Stanowisko Głównego Inspektora Pracy w zakresie: obowiązku terminowego kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz obowiązku terminowego przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Mając na względzie sytuację epidemiologiczną w Polsce i opublikowanie rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 13 marca 2020 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2 (Dz. U. z 2020 r., poz. 433 ze zm.), jak również pismo otrzymane z Ministerstwa Zdrowia z 12 marca br., znak »ZPM.6131.5.2020.MS dotyczące wykonywania badań profilaktycznych pracowników, wynikających z art. 229 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.) proponuję:

1. zawieszenie obowiązku przeprowadzania okresowych badań lekarskich pracowników do czasu odwołania zagrożenia epidemiologicznego ze strony wirusa SARS-CoV-2, przy jednoczesnym zachowaniu obowiązku wystawienia skierowania na okresowe badania lekarskie w terminach wynikających z orzeczeń lekarskich określających brak przeciwwskazań do pracy, otrzymanych przez pracowników podczas poprzednich badań profilaktycznych. Terminowe wystawienie skierowania będzie potwierdzeniem gotowości pracodawcy do wypełnienia obowiązku określonego w art. 229 Kodeksu pracy. Pracownicy powinni zostać zobowiązani do niezwłocznego udania się do jednostki medycyny pracy, z którą przedsiębiorstwo ma podpisaną umowę o świadczenie usług w zakresie profilaktycznej opieki lekarskiej nad pracownikami, po odwołaniu zagrożenia epidemiologicznego; 
2. utrzymanie obowiązku niedopuszczania do pracy pracowników bez orzeczenia lekarskiego, określającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku pracy, otrzymywanego przez pracownika podczas wstępnych profilaktycznych badań lekarskich; 
3. dopuszczenie możliwości przeprowadzania instruktażu ogólnego w formie samokształcenia kierowanego lub seminarium (o czasie trwania min. 3 h lekcyjne). W szczególności z użyciem środków komunikacji elektronicznej, wykorzystujących możliwość przesyłania obrazu i dźwięku (on-line). Pracownicy powinni otrzymać (np. pocztą elektroniczną) komplet niezbędnych materiałów umożliwiających im zaznajomienie się z: podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminie pracy, przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy, zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku; 
4. dopuszczenie możliwości przeprowadzania szkoleń okresowych pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych w formie samokształcenia kierowanego lub seminarium (o czasie trwania min. 8 h lekcyjnych). W szczególności z użyciem środków komunikacji elektronicznej, wykorzystujących możliwość przesyłania obrazu i dźwięku (on-line). Pracownicy powinni otrzymać (np. pocztą elektroniczna) komplet niezbędnych materiałów do zaktualizowania i uzupełnienia swojej wiedzy i umiejętności z zakresu przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywaną pracą, zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz metod ochrony przed tymi zagrożeniami, postępowania w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń. 
5. przeprowadzanie egzaminu sprawdzającego przyswojenie przez uczestnika szkolenia okresowego wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, kończącego szkolenie okresowe, niezwłocznie po odwołaniu zagrożenia epidemiologicznego ze strony wirusa SARS-CoV-2; 
6. utrzymanie obowiązku przeprowadzania instruktażu stanowiskowego zgodnie z § 11 rozporządzenia Ministra Gospodarki I Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych; pracownika przenoszonego na takie stanowisko oraz ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu lub studenta odbywającego praktykę studencką. 

Działania pracodawców przeprowadzane zgodnie z powyższymi propozycjami nie powinny obniżyć poziomu bezpieczeństwa pracy pracowników, a jednocześnie pozwolą zminimalizować ryzyko dalszego rozprzestrzeniania się koronawirusa COVID-19.

Apeluję jednocześnie do osób odpowiedzialnych za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach pracy o zwrócenie szczególnej uwagi na te miejsca i stanowiska pracy, na których występuje szczególnie duże ryzyko wystąpienia wypadku przy pracy, by pracownicy wykonujący swoje zadania, pomimo zaistniałej sytuacji epidemiologicznej, mogli bezpiecznie i w zdrowiu wrócić do swoich rodzin i domów.

Apel prezydentów 12 miast Unii Metropolii Polskich w sprawie epidemii koronawirusa

W przyjętym wspólnie stanowisku wskazano, że „Miasta ponoszą wysokie koszty ekonomiczne i społeczne związane z przeciwdziałaniem rozprzestrzenianiu się koronawirusa. Skutki te, w połączeniu z już i tak trudną sytuacją finansową samorządów, mogą doprowadzić do utraty płynności finansowej. Stan zagrożenia epidemicznego będzie miał też wpływ na wysokość i ściągalność dwóch największych źródeł dochodów – podatków dochodowych (PIT i CIT) oraz podatków i opłat lokalnych”.

Zdaniem prezydentów 12 największych miast zlokalizowane na ich terenach przedsiębiorstwa generują 32% całkowitego PKB kraju. Jednocześnie w tych ośrodkach skutki potencjalnego kryzysu gospodarczego mogą być najbardziej odczuwalne. Ponieważ w ocenie prezydentów samorządy nie będą w stanie same sprostać temu kryzysowi oraz łagodzić jego skutków, wystosowano wspomniany apel do Rządu o pomoc i współpracę.

W apelu wskazano na konkretne działania, których podjęcie mogłoby zmniejszyć odczuwalność dla miejskich finansów skutku kryzysu wywołanego epidemią koronawirusa. Do działań tych należałoby:

1. wsparcie samorządów poprzez wzrost subwencji ogólnej w celu zrekompensowania spadków dochodów związanych z pandemią COVID-19,
2. zawieszenie wpłaty „janosika” przez samorządy do końca roku 2021,
3. wykreślenie sankcji z art. 242 i 243 ustawy o finansach publicznych (dotyczących uchwalania budżetów i sprawozdań),
4. wprowadzenie rekompensaty wszędzie tam, gdzie koszty gospodarowania odpadami są wyższe niż maksymalny, ustawowy poziom opłat (ewentualnie apelujemy o podniesienie maksymalnych stawek).

Prezydenci zaapelowali także o uruchomienie dodatkowych, dedykowanych dla JST środków finansowych, pochodzących zarówno z budżetu centralnego, jak i ze źródeł zewnętrznych (środki pomocowe UE), co pozwoliłoby zniwelować w pewnej części przewidywane problemy.

Źródło: www.metropolie.pl

Nowy JPK_VAT przesunięty

Nowy JPK_VDEK

Od 2020 r. obowiązują nowe wymogi związane z rozliczeniami VAT. Ustawodawca zastąpił dotychczasowe formularze deklaracji jednym plikiem JPK zawierającym szczegółowe dane dotyczące transakcji oraz zdarzeń mających wpływ na prawidłowość ustalenia wysokości zobowiązania podatkowego. Istota JPK_VDEK polega na zastąpieniu dotychczasowo funkcjonujących deklaracji VAT-7/VAT-7K i VAT-27 oraz pliku JPK rozbudowanym plikiem JPK_V7M (dla podatników rozliczających się miesięcznie) i JPK_V7K (rozliczających się kwartalnie).

Zmiana terminów

W stanie prawnym przed wybuchem pandemii wdrożenie nowego JPK zostało rozłożone w czasie. Ustawodawca przewidział, że :

– od 1.4.2020 r. zmiany zaczną obowiązywać dużych przedsiębiorców,

– od 1.7.2020 r. – pozostałych podatników VAT.

Terminy złożenia niektórych deklaracji uległy zmianie ze względu na ogłoszenie stanu epidemiologicznego. Pierwotnie zostały przesunięte:

– z 1.4.2020 r. na 1.7.2020 r. – w zakresie obowiązku składania nowego JPK_VAT z deklaracją;

– z 13.4.2020 r. do lipca 2020 r. – na zgłoszenia danych do Centralnego Rejestru Beneficjenta Rzeczywistego
Ostatecznie terminy te przesunięto na 1.10.2020 r. – (przyp. red.)

To co istotne, od 1.10.2020 r. nowy JPK_VAT będą składać już wszyscy podatnicy, niezależnie od swojego statusu. Ponadto, jak wynika z komunikatu MF stratę poniesioną w 2020 r. podatnicy będą mogli odliczyć od dochodu uzyskanego w 2019 r. Resort wyjaśnił, że w celu skorzystania z tego odliczenia podatnicy będą musieli skorygować zeznania za 2019 r. Warunkiem jest, aby osoby, które chcą skorzystać z tego odliczenia osiągnęły spadek przychody w bieżącym roku o co najmniej 50% w stosunku do przychodów osiągniętych w 2019 r.

Świadczenia finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 – zmiana zarządzenia

W zarządzeniu Prezesa NFZ nr 40/2020/DSOZ zmieniającym zarządzenie w sprawie zasad sprawozdawania oraz warunków rozliczania świadczeń opieki zdrowotnej związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 przewidziano finansowanie testów na obecność koronawirusa SARS-CoV-2 i dodatkowe środki na dostępność respiratorów w szpitalach jednoimiennych.

W zarządzeniu nr 40/2020/DSOZ (zmieniającym zarządzenie nr 32/2020/DSOZ Prezesa NFZ z 8.3.2020 r.) uwzględniono dodatkowe świadczenia, które będą finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia:

Ponadto w zarządzeniu doprecyzowano sposób wyliczania zindywidualizowanej opłaty za gotowość do udzielania świadczeń, zaktualizowano katalog produktów rozliczeniowych oraz dodano wzory raportów sprawozdawczych.

Przepisy zarządzenia stosuje się do rozliczania świadczeń opieki zdrowotnej udzielonych od 8.3.2020 r.

Zmiana rozporządzenia w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego

Z dniem 16.3.2020 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia z 16.3.2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego (Dz.U. poz. 461).

Zmiany dotyczą wyłączenia z obowiązku odbywania 14-dniowej kwarantanny osób wykonujących czynności zawodowe na statkach morskich i statkach powietrznych.

W przepisach sprecyzowano także ograniczenia na czas stanu zagrożenia epidemicznego dotyczące m.in. prowadzenia usług rehabilitacyjnych w ramach prewencji rentowej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz działalności samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, dla których podmiotem tworzącym jest Prezes Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego poprzez nieudzielnie świadczeń zdrowotnych

Rozporządzenie określa możliwość wystawiania w okresie stanu zagrożenia epidemicznego zleceń na zaopatrzenie w wyroby medyczne i zleceń naprawy za pośrednictwem systemów teleinformatycznych lub systemów łączności. Należy nadmienić, że w przypadku braku możliwości weryfikacji zleceń i potwierdzenia posiadania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej za pośrednictwem serwisów internetowych lub usług informatycznych Narodowego Funduszu Zdrowia weryfikacja i potwierdzenie mogą nastąpić za pośrednictwem innych systemów teleinformatycznych lub systemów łączności.

Projekt ustawy o doręczeniach elektronicznych

Projekt w istotny sposób — pod pewnymi względami rewolucyjny dla administracji publicznej — zmienia zasady kontaktowania się organów władzy z obywatelem. Podstawową sprawą jest wprowadzenie pierwszeństwa korespondencji elektronicznej przed korespondencją tradycyjną (tj. papierową). Organ co do zasady będzie działał z wykorzystaniem dwu projektowanych usług: publicznej usługi rejestrowanego doręczenia elektronicznego oraz publicznej usługi hybrydowej. Usługi wdroży i obsłuży operator wyznaczony (obecnie Poczta Polska SA). Ustawa będzie miała jednak zastosowanie nie tylko w postępowaniach administracyjnych i podatkowych, ale również cywilnych, karnych czy sądowoadministracyjnych.

Publiczna usługa doręczenia elektronicznego (czyli komunikacja w pełni elektroniczna)

W obecnie obowiązujących przepisach KPA, komunikacja elektroniczna organu administracji z obywatelem następuje poprzez skrzynki podawcze ePUAP. Mogą one być jednak wykorzystywane jedynie, gdy obywatel (strona) wyrazi taką wolę. Projekt wprowadza rozwiązanie odmienne – podmiotom niepublicznym (w rozumieniu projektu oznacza to każdy podmiot niebędący podmiotem publicznym, w szczególności osoby fizyczne) umożliwia się założenie skrzynki doręczeń. Jeżeli osoba zdecyduje o wpisaniu skrzynki do bazy adresów elektronicznych, będzie to wystarczające do przyjęcia tej drogi kontaktu jako właściwej, bez konieczności składania dodatkowych oświadczeń w zakresie doręczania korespondencji.
Podmioty, które nie dokonają wpisu skrzynki doręczeń do bazy adresów elektronicznych, będą mogły wybierać, w jakich sprawach organy będą korespondowały z nimi przy wykorzystaniu usługi doręczenia elektronicznego. To sytuacja podobna do obecnie obowiązujących regulacji co do wykorzystywania skrzynek podawczych ePUAP.
Co od zasady podmiot niepubliczny będzie mógł dysponować tylko jedną skrzynką doręczeń. Po stronie organu administracji publicznej odpadnie zatem problem postępowań wobec osób, które posługują się różnymi adresami (szczególnie w obecnej sytuacji generalnego ignorowania obowiązku meldunkowego przez obywateli). Po stronie obywatela obowiązek informowania organu o każdej zmianie adresu nie będzie już tak istotny, ze względu na przesyłanie korespondencji na jeden i ten sam – generalnie niezmienny – adres skrzynki doręczeń.
Projekt nie wprowadza dla podmiotów niepublicznych generalnego obowiązku zakładania skrzynek doręczeń, nie ma również obowiązku wpisywania ich do bazy adresów elektronicznych. Wyjątkiem są (art. 9 projektu): przedsiębiorcy wpisani do CEIDG lub rejestru przedsiębiorców KRS oraz osoby wykonujące korporacyjne zawody prawnicze (np. adwokaci, radcowie prawni, notariusze i in.). Doręczenia do osób, które nie posiadają skrzynki doręczeń lub zdecydowały się nie korzystać z takiej formy w danej sprawie dokonywane, będą przy wykorzystaniu publicznej usługi hybrydowej.

Publiczna usługa hybrydowa (czyli komunikacja elektroniczno-tradycyjna)

Usługa hybrydowa w istocie również zakłada wysyłanie przez organ korespondencji opatrzonej podpisem elektronicznym drogą elektroniczną. Pismo nie trafia jednak do skrzynki doręczeń, a zostaje wydrukowane (przekształcone) przez operatora pocztowego. Następnie wydruk zostaje doręczony w formie tradycyjnego listu. Projekt nadaje wydrukom moc równą z mocą dokumentów, z których zostały wykonane.
Jeżeli niemożliwe będzie zarówno doręczenie elektroniczne przy wykorzystaniu usługi rejestrowanego doręczenia elektronicznego, jak i skorzystanie z usługi hybrydowej, organ może doręczyć pismo przez pracownika (służbę doręczycielską) lub przesłać pismo tradycyjną przesyłką rejestrowaną.
Projekt ustawy przewiduje zatem pod względem prowadzenia korespondencji trzy kategorie podmiotów:

Wejście w życie

Projekt przewiduje datę wejścia w życie ustawy na 1 października 2020 r., jednak rozróżnia obowiązywanie przepisów ustawy od rodzaju organu, np.:

Przedsiębiorcy wpisani do CEIDG będą mieli obowiązek uzyskać adres do doręczeń elektronicznych i wpisać go do bazy adresów elektronicznych nie później niż do 30 września 2026 r.
Przedsiębiorcy wpisani do KRS będą mieli obowiązek uzyskać adres do doręczeń elektronicznych i wpisać go do bazy adresów elektronicznych nie później niż do 1 października 2022 r.

Rząd przedstawił pięć filarów pakietu antykryzysowego

Powstał projekt pod nazwą: „Gospodarcza i społeczna tarcza antykryzysowa dla bezpieczeństwa przedsiębiorców i pracowników w związku z pandemią wirusa SARS-Cov-2”. Projekt ma być obroną w zakresie przeciwdziałania utraty miejsc pracy, wsparciem dla służby zdrowia, bezpieczeństwem dla systemu finansowego oraz wsparciem dla przedsiębiorców i inwestycji publicznych.

Założenia w ramach projektu ”Gospodarcza i społeczna tarcza antykryzysowa dla bezpieczeństwa przedsiębiorców i pracowników w związku z pandemią wirusa SARS-Cov-2” przedstawił w środę Premier Mateusz Morawiecki. Do końca tygodnia mają być przedstawione projekty ustaw w tym zakresie. Ich celem jest niezwłoczne wprowadzenie rozwiązań, które ograniczą negatywne skutki pandemii i wywołanej przez nią recesji dla polskich pracowników i przedsiębiorstw.

Najważniejsze punktu programu antykryzysowego:
1) W zakładach pracy z płynnością finansową państwo przejmie finansowanie 40% wynagrodzenia;
2) państwo pokryje przedsiębiorstwom w kłopotach finansowych prawie połowę pensji pracownika na postojowym, a jego wynagrodzenie nie może być niższe niż płaca minimalna;
3) samozatrudnieni, osoby na umowach zleceniach i o dzieło w sytuacji spadku dochodów otrzymają jednorazowe świadczenie ok. 2 tys. zł;
4) UOKiK będzie chronić przed nieuzasadnionym wzrostem cen i niedozwolonymi praktykami na rynku pożyczek gotówkowych;
5) małe i średnie przedsiębiorstwa mogą uzyskać przedłużenie kredytów obrotowych oraz uzyskać nowe finansowanie zabezpieczone w 80% gwarancjami de minimis BGK;
6) przedsiębiorstwa transportowe mogą skorzystać z leasingu w Agencji Rozwoju Przemysłu z odroczonymi o 3 miesiące ratami;
7) mikrofirmy zatrudniające do 9 osób mogą uzyskać niskooprocentowaną pożyczkę z Funduszu Pracy do 5 tys. zł na 12 miesięcy;
8) przedsiębiorcy będą mogli uzyskać odroczenie lub rozłożenie na raty płatności składek na ubezpieczenie społeczne w ZUS bez żadnych opłat;
9) podatnicy skorzystają z przesunięcia terminu złożenia zeznania PIT do końca czerwca;
10) przedsiębiorcy będą mogli otrzymać zwrot CIT poprzez korektę podatku z 2019 o wysokość strat w 2020 r.;
11) nastąpi przesunięcie wielu obowiązków i terminów administracyjnych lub sądowych;
12) ministerstwo finansów będzie przesuwać o miesiąc lub dwa terminy składania deklaracji podatkowych, a późniejsze ich składanie, nie będzie się łączyło z żadnymi karami;
13) przedsiębiorstwa nie będą narażone na skutki opóźnień i kar w zamówieniach publicznych;
14) premier powoła Fundusz Inwestycji Publicznych o wartości 30 mld zł celem pobudzenia gospodarki poprzez inwestycje publiczne w infrastrukturę, drogi, szpitale, szkoły, cyfryzację, energetykę, biotechnologię;
15) służba zdrowia otrzyma 7,5 mld zł dodatkowych środków na walkę z epidemią SARS-CoV-2, rozwój infolinii „dla Pacjenta oraz Lekarza”, informatyzację oraz rozwój programu Domów Opieki Medycznej (DOM) dla osób starszych;
16) pracownicy z Ukrainy otrzymają automatyczne wydłużenie wiz i pozwoleń na prace.

Nowy TEMAT SPECJALNY: Koronawirus – jego wpływ na gospodarkę oraz działania łagodzące skutki pandemii

Ostatnie tygodnie to zmagania z pandemią koronawirusa. Świat stanął przed nowymi wyzwaniami. Wprowadzane są kolejne regulacje, które mają pomóc w złagodzeniu skutków rozprzestrzeniania się wirusa. Na bieżąco śledzimy i analizujemy nowe przepisy. Niniejszy Temat specjalny to przegląd dotychczas opublikowanych opracowań, który będziemy na bieżąco aktualizować i dodawać do niego kolejne artykuły. Oprócz treści monitorujących sytuację gospodarczą i prawną, będziemy publikować opracowania-poradniki oraz zestawienia i praktyczne wskazówki, jak radzić sobie w zaistniałej sytuacji. Zachęcamy Państwa do przysyłania nam swoich zapytań na poradniach. Postaramy się, wraz z naszymi ekspertami, rozwiewać Państwa wątpliwości i szukać możliwie dostępnych rozwiązań.

Koronawirus – jego wpływ na gospodarkę oraz działania łagodzące skutki pandemii

Banki zawieszają spłaty rat kredytów

Trudna sytuacja gospodarcza, kwarantanna, przestoje w przedsiębiorstwach, zamykane firmy, brak pracy i brak dochodów powoduje, że kredytobiorcy mogą mieć problemy ze spłatą swoich zobowiązań, zaciągniętych w bankach, zwłaszcza że trzeba jeszcze regulować inne zobowiązania.

W krajach, które z epidemią koronawirusa musiały radzić sobie wcześniej, obowiązek spłaty rat bankowych został uregulowany ustawowo. W Polsce takie rozwiązania nie były potrzebne, bo 16 marca Związek Banków Polskich poinformował, że banki ułatwią zawieszenie spłaty rat kredytów przez okres do trzech miesięcy.

Według zapewnień ZBP szczególne rozwiązania będą uwzględnione przy spłacie zarówno kredytów hipotecznych, jak i kredytów gotówkowych – dla klientów indywidualnych i przedsiębiorców.

Banki same określają sposób realizacji tych zobowiązań. Jako pierwszy rozwiązania przedstawił mBank – tutaj można wstrzymać spłatę części kapitałowej raty na sześć miesięcy. Wakacje kredytowe są przyznawane bezpłatnie – każdemu, kto o nie zawnioskuje.

Zareagowały także PKO BP i Raiffaisen Bank, gdzie można zawiesić spłatę rat na trzy miesiące.

Świadczenia na rzecz myśliwych za odstrzał zwierząt a podatek dochodowy

Polski Związek Łowiecki (dalej: PZŁ), zgodnie z art. 32 ust. 1 ustawy z 13.10.1995 r. – Prawo łowieckie (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 67 ze zm.), jest zrzeszeniem osób fizycznych i prawnych, które prowadzą gospodarkę łowiecką poprzez hodowlę i pozyskiwanie zwierzyny oraz działają na rzecz jej ochrony poprzez regulację liczebności populacji zwierząt łownych. PZŁ zlecał odstrzał sanitarny zwierząt myśliwym będącym jego pracownikami, a także niebędącym pracownikami. W związku z tym, PZŁ miał obowiązek wypłacać myśliwym świadczenie pieniężne w wysokości określonej w rozporządzeniu w sprawie wysokości ryczałtu za wykonanie odstrzału sanitarnego dzików.

Problem w tym, czy jest to przychód z:

W konsekwencji, czy ma tu zastosowanie przedmiotowe zwolnienie od podatku z art. 21 ust. 1 pkt 17 PDOFizU, zgodnie z którym wolne od podatku są diety oraz kwoty stanowiące zwrot kosztów, otrzymywane przez osoby wykonujące czynności związane z pełnieniem obowiązków społecznych i obywatelskich – do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 3000 zł.

Dyrektor KIS stwierdził, że wypłacane przez PZŁ środki pieniężne (rekompensata, ryczałt) stanowiące zwrot w formie ryczałtowej kosztów za każdą sztukę odstrzelonego zwierzęcia osobom wykonującym te czynności (tj. myśliwym będącym pracownikami PZŁ oraz myśliwym niebędącym jego pracownikami) stanowią przychód z innych źródeł i nie korzystają z tego zwolnienia od podatku. PZŁ nie ma więc obowiązku sporządzania informacji PIT-R, którą sporządza się do przychodów z art. 13 pkt 5 PDOFizU. Polski Związek Łowiecki nie potrąca też w takiej sytuacji zaliczek na podatek dochodowy, jednak powinien sporządzić każdemu myśliwemu informację PIT-11, w której wykaże przychód z innych źródeł z tytułu tych wypłat.

Analogiczne stanowisko Dyrektor KIS zajął w interpretacji podatkowej z 14.2.2020 r. (0114-KDIP3-2.4011.656.2019.2.JK2).