Tylko zarejestrowane podmioty mogą kupować i sprzedawać paliwa opałowe

Takie zgłoszenie (AKC-RU) jest potrzebne dla otrzymania statusu „pośredniczącego podmiotu olejowego” (w przypadku sprzedawców) lub „zużywającego podmiotu olejowego” (dotyczy nabywców). Zarejestrować się muszą także osoby fizyczne, a nawet gminy.
Procedurę rejestracji można przeprowadzić elektronicznie, korzystając z Platformy Usług Elektronicznych Skarbowo-Celnych (PUESC) albo Portalu Podatkowego (w tym przypadku tylko osoby fizyczne). Można też złożyć wniosek AKC-RU w formie papierowej (osobiście lub przesłać pocztą) u właściwego naczelnika urzędu skarbowego.

Jeśli ktoś zdecydował się na złożenie wniosku elektronicznie, ale nie podpisał go podpisem kwalifikowanym, podpisem celnym, profilem zaufanym lub danymi autoryzacyjnymi, musi przedstawić dokument tożsamości we właściwym urzędzie skarbowym. Trzeba to zrobić w ciągu 14 dni od złożenia elektronicznego wniosku AKC-RU.

Podatnicy powinni pamiętać, że prawidłowa rejestracja kończy się otrzymaniem potwierdzenia. Jeśli nie można kontynuować rozpoczętego procesu rejestracji, trzeba dokonać ponownego zgłoszenia.

Indeks PMI w polskim przemyśle – zwalnia, ale ciągle na plus

Jak stwierdza w swoim opracowaniu firma IHS Markit, wyniki z sierpnia pokazały dalszą poprawę warunków gospodarczych w polskim sektorze wytwórczym. Tempo wzrostu było jednak niższe po osłabnięciu popytu w Europie, co było związane z obawami przed drugą falą epidemii koronawirusa. Liczba nowych zamówień, które wpłynęły do producentów nie uległa zmianie od lipca, co miało wpływ na spowolnienie wzrostu produkcji i jednocześnie zmniejszyło aktywność zakupową przedsiębiorców. Dobrą informacją jest to, że osłabło tempo spadku zatrudnienia.

Każdy odczyt indeksu PMI powyżej neutralnego progu 50,0 pkt potwierdza ogólną poprawę warunków w sektorze. W sierpniu wskaźnik wyniósł 50,6 pkt, jednak spadł w porównaniu do lipca, kiedy odnotował najwyższą wartość od dwóch lat (52,8 pkt) i zakończył najdłuższą od 18 lat negatywną serię odczytów (rozpoczętą w listopadzie 2018 roku).

Największy negatywny wpływ na główny wskaźnik PMI w sierpniu miały subindeksy nowych zamówień i produkcji. Jak zauważa Markit w sierpniu popyt na polskie produkty uległ stagnacji. Nieznacznie wzrósł eksport, jednak producenci otrzymali tyle samo nowych zamówień, co w lipcu. Wzrost produkcji częściowo respondenci badania uzasadniali nadrabianiem zaległości w realizacji zamówień z poprzednich miesięcy.

Ministerstwo Finansów, komentując wyniki zwróciło uwagę, że „(…) szybciej spadały zaległości produkcyjne oraz aktywność zakupowa przedsiębiorstw, co wskazuje na utrzymujące się wolne moce produkcyjne w przemyśle”.

Składki ZUS za sierpień 2020 płatne do 10 września

Przypomnijmy, że w związku z epidemią koronawirusa, w kwietniu tego roku uchwalone zostały przepisy, zgodnie z którymi osoby prowadzące działalność gospodarczą mogły uzyskać zwolnienie z opłacania składek ZUS za okres marzec – maj 2020 r.

Ostatnim miesiącem zwolnienia był miesiąc maj. Nie oznacza to jednak, że wszyscy przedsiębiorcy mają obowiązek powrotu do opłacania składek ZUS już od czerwca. W połowie sierpnia Sejm uchwalił bowiem kolejne zwolnienie ze składek ZUS, tym razem na okres od czerwca do sierpnia 2020 roku. Nowe przepisy nie zostały jeszcze przegłosowane przez Senat i wejdą w życie prawdopodobnie dopiero pod koniec września. Nowe zwolnienie ze składek ZUS zacznie jednak obowiązywać z datą wsteczną, a zapłacone za ten okres składki zostaną przedsiębiorcom zwrócone.

Co istotne, przedłużone zwolnienie ze składek ZUS nie będzie przysługiwać wszystkim przedsiębiorcom. Z nowego zwolnienia skorzystają bowiem jedynie te osoby, które prowadzą działalność gospodarczą w określonych w ustawie branżach oraz spełnią dodatkowe warunki.

Osoby, które nie kwalifikują się do uzyskania nowego zwolnienia z ZUS, zobowiązane są do opłacenia we wrześniu składek ZUS na takich samych zasadach, jakie obowiązywały przed wybuchem epidemii koronawirusa.

Przedsiębiorcy opłacający składki ZUS wyłącznie za siebie, zobowiązani są do zapłaty składek za miesiąc sierpień, w terminie do 10 września 2020 roku.

Przedsiębiorcy będący płatnikami składek również za innych ubezpieczonych, opłacają składki ZUS w terminie do 15 września.

Poniższa tabela przedstawia wysokość obowiązkowych składek ZUS dla osób prowadzących działalność gospodarczą.

Składki ZUS za sierpień 2020 r., płatne do 10 września 2020 r.

	Składki pełne	Składki preferencyjne
– składka zdrowotna	362,34 zł	362,34 zł
– składka emerytalna	612,19 zł	152,26 zł
– składka rentowa	250,90 zł	62,40 zł
– składka chorobowa	76,84 zł	19,11 zł
– składka wypadkowa	52,37 zł	13,03 zł
– składka na Fundusz Pracy	76,84 zł	–

Łącznie składki ZUS za miesiąc sierpień wynoszą 1431,48 zł (łącznie z dobrowolną składką na ubezpieczenie chorobowe) lub 1354,64 zł (bez składki chorobowej).

Łączna wysokość preferencyjnych składek ZUS za miesiąc sierpień wynosi 609,14 zł (łącznie z dobrowolną składką na ubezpieczenie chorobowe) lub 590,03 zł (bez składki chorobowej).

Źródło:

www.zus.pl

Udzielanie świadczeń przez położne oraz kształcenie podyplomowe pielęgniarek oraz położnych – zmiany

Zmiany wynikają z ustawy z 14.8.2020 r. o zmianie niektórych ustaw w celu zapewnienia funkcjonowania ochrony zdrowia w związku z epidemią COVID-19 oraz po jej ustaniu (Dz.U. z 2020 r. poz. 1493), która zmieniła postanowienia ustawy z 24.2.2017 r. o uzyskiwaniu tytułu specjalisty w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1169). Przepisy ustawy zmieniają postanowienia ustawy z 15.7.2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 562 ze zm.).
W związku ze stanem zagrożenia epidemicznego oraz epidemii w ustawie wprowadzono czasowo możliwość udzielania świadczeń zdrowotnych przez położne wobec wszystkich pacjentów (niezależnie od płci i wieku) wraz z dookreśleniem zakresu tych świadczeń.
Ustawa wprowadza także w przypadku kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych rozwiązania, umożliwiające prowadzenie zajęć teoretycznych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość oraz prowadzenie szkolenie praktycznego w formie indywidualnej dla pielęgniarek i położnych.

Podatek cukrowy od 1.1.2021 r.

Ustawa ma służyć stymulowaniu wyborów prozdrowotnych konsumentów poprzez nałożenie opłaty na dwie kategorie produktów. Pierwszą stanowią napoje z dodatkiem cukrów będących monosacharydami lub disacharydami oraz środków spożywczych zawierających te substancje oraz substancje słodzące, o których mowa w rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1333/2008 z 16.12.2008 r. w sprawie dodatków do żywności, kofeiny lub tauryny. Do drugiej zaliczają się napoje alkoholowe w opakowaniach o ilości nominalnej napoju nieprzekraczającej 300 ml.

Podatek od cukru

Nowa opłata cukrowa obciąży przedsiębiorców sprzedających produkty zawierające cukier (w tym alkohol) oraz substancje aktywne. Podmioty te zapłacą podatek w momencie wprowadzenia produktów do sprzedaży. Według ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z promocją prozdrowotnych wyborów konsumentów, firmy zapłacą podatek od napojów:

1) z dodatkiem substancji aktywnej – kofeiny lub tauryny,

2) z cukrem lub substancją słodzącą, w tym napoje alkoholowe w opakowaniach o objętości poniżej 300 ml.

Dodatkowa opłata

W przypadku niedokonania tych opłat w terminie naczelnik urzędu skarbowego będzie zobowiązany ustalić, w drodze decyzji, dodatkową opłatę (opłatę sankcyjną). Opłata cukrowa oraz sankcja finansowa za jej nieuiszczenie w terminie będą stanowić przychód NFZ (w 96,5%) oraz dochód budżetu państwa (w 3,5%).

Z kolei wpływy z opłaty dotyczącej napojów alkoholowych w opakowaniach jednostkowych o ilości nominalnej napoju nieprzekraczającej 300 ml oraz sankcji finansowych za jej nieuiszczenie w terminie będą stanowić w 50% dochód gmin, na terenie których jest prowadzona sprzedaż napojów alkoholowych, a 50% przychód NFZ.

Wysokość opłaty

Wysokość opłaty będzie uzależniona od ilości substancji słodzącej znajdującej się w napoju. Opłata od cukru podzielona została na część stałą oraz zmienną:

Ponadto opłata wyniesie 25 zł od 1 l 100% alkoholu w opakowaniach o objętości poniżej 300 ml.

Polska zalicza się do krajów z najniższym notowanym poziomem bezrobocia

Najnowsze dane unijnego urzędu statystycznego wskazują, że w lipcu 2020 r. stopa bezrobocia w Unii Europejskiej wyniosła 7,2 %. To o 0,1 pkt proc. więcej niż w poprzednim miesiącu i 0,5 pkt proc. więcej niż przed rokiem.

Bez pracy w UE było w lipcu blisko 15,18 mln osób, dokładnie o 927 tys. osób więcej niż przed rokiem.

Stopa bezrobocia w Polsce

Polska wciąż zalicza się do krajów z najniższym notowanym poziomem bezrobocia. W lipcu stopa bezrobocia osiągnęła u nas poziom 3,2 % i rok do roku nie zmieniła się. Lepszy wynik w Unii Europejskiej odnotowano tylko w Czechach, gdzie stopa bezrobocia wyniosła 2,7 proc., ale na przestrzeni ostatniego roku wzrosła o 0,7 pkt. proc.

Według metodologii Eurostat w Polsce bez pracy jest 544 tys. osób.

Bezrobocie wśród młodych osób

Z danych Eurostat można wyczytać, że w Polsce poprawiają się wskaźniki dotyczące młodych osób. W lipcu stopa bezrobocia wśród osób do 25. roku życia wynosiła w Polsce 9,5 proc. Bez pracy było 102 tys. młodych Polaków.

Przed rokiem te wskaźniki notowano na wyższym poziomie. W lipcu 2019 roku poziom stopy bezrobocia wśród młodych wynosił 10,2 proc. a bez pracy było 129 tys. osób.

W Unii Europejskiej bez pracy jest 2,9 mln Europejczyków. Stopa bezrobocia wśród osób do 25, roku życia wynosi 17 %.

Źródło:

www.gov.pl

Prywatność jako inicjatywa strategiczna w organizacji

Niemalże każdy dzień owocuje pojawianiem się kolejnych regulacji w zakresie prawa do prywatności oraz ochrony danych osobowych. Tematyka ta jest bardzo medialna, a konsumenci stają się coraz bardziej świadomi kwestii dotyczących wykorzystywania oraz nadużywania ich danych. Niemniej jednak bez względu na powyższe wiele firm dysponuje wąsko ukierunkowanymi programami ochrony prywatności nieuwzględniającymi elementów zarządzania danymi a w konsekwencji korzyści, jakie mogą za sobą nieść.

Wprowadzenie programu ochrony prywatności opartego na realizacji strategicznych celów organizacji zapewni poszanowanie prywatności klientów oraz optymalizację zasobów danych. Skutkiem tego będzie szereg korzyści tak dla organizacji, jak i jej klientów.

Poznaj swoje wewnętrzne praktyki biznesowe

„Związek” oznacza stałe zobowiązanie. Biorąc pod uwagę fakt, że wiele części/działów organizacji posługuje się danymi osobowymi, bardzo istotne jest utrzymywanie stałych relacji pomiędzy tymi grupami. Konieczne jest również zrozumienie zarówno ich strategii, jak
i priorytetów.

Zrozumienie sposobów funkcjonowania w firmie zespołów zajmujących się głównie użytkowaniem danych (np. marketing sprzedaż) oraz ich ochroną, a także utrzymanie relacji między tymi grupami jest bardzo istotne. Pozwoli to na zidentyfikowanie ciążących na firmie zobowiązań związanych z przetwarzaniem danych oraz weryfikacji, czy są one spełniane.

Poznaj prawdziwą wartość swoich danych

Jeżeli dane stanowią aktywa, to jaka jest ich realna wartość? Średnio od 73% do 97% danych zebranych w organizacjach nie jest wykorzystywane. Przechowywanie takiej ilości danych wiąże się nie tylko z kosztami, ale i ryzykiem. Wszelkie decyzje o zatrzymaniu bądź usunięciu danych powinny być oparte o ich realną wartość dla organizacji.

Czynnikami mającymi wpływ na taka decyzję są:

Warto pamiętać, że część danych będzie równie wartościowa dla firmy bez względu na to, czy umożliwiają one identyfikację osoby. W takim wypadku zastosowanie anonimizacji tych danych będzie działaniem, które w sposób znaczący zmniejsza poziom ryzyka w organizacji.

Prywatność to sport zespołowy

Nawiązywanie relacji z członkami zespołów, w ramach których przetwarzane są duże ilości danych, może okazać się nieocenione z perspektywy ochrony prywatności. Dzięki temu można uzyskać pewność, że pracownicy informują o inicjatywach związanych z danymi. Dysponowanie wiedzą na temat celów wykorzystania danych oraz znajomość ograniczeń już na początkowym etapie planowania to oszczędność nie tylko czasu, ale i frustracji osób zaangażowanych w proces.

Źródło:

https://iapp.org/news/a/building-a-culture-of-privacy-privacy-as-a-strategic-initiative/

Trudna sytuacja na rynku kredytów

Spadek dotyczy niemal wszystkich produktów kredytowych. W lipcu banki przyznały o 39,2 proc. mniej kart kredytowych, udzieliły o 32 proc. mniej kredytów gotówkowych i o 22,7 proc. mniej kredytów mieszkaniowych. Jeśli chodzi o wartości udzielonych kredytów, to porównaniu do lipca 2019 roku banki i SKOK-i przyznały o 41 proc. mniej limitów kartowych, kredyty gotówkowe były niższe o 33,6 proc., a mieszkaniowe miały wartość niższą o 22,6 proc. Wyróżniają się na tym tle kredyty ratalne, których udzielono o 1,2 proc. więcej niż przed rokiem, a ich wartość była o 5,1 proc. wyższa niż w lipcu 2019 roku.

Od stycznia do lipca instytucje finansowe udzieliły 1,58 mln kredytów konsumpcyjnych o wartości 29,7 mln złotych (w tym czasie udzielono też 124,7 tys. kredytów mieszkaniowych na kwotę 36 miliardów zł). Największy spadek dotknął wysokich kredytów, czyli powyżej 50 tys. zł. Banki i skoki udzieliły ich aż o 36,6 proc. mniej niż w analogicznym okresie roku poprzedniego.

W przypadku kredytów gotówkowych średnia wartość wyniosła 17 699 zł, co oznacza spadek o 2,3 proc. w stosunku do lipca 2019 r. Średnia wartość kredytu ratalnego kształtowała się na poziomie 4 624 zł (wyższa niż w lipcu 2019 r. o 3,9 proc.). Ciekawe dane przyniosła analiza przez BIK rynku kredytów mieszkaniowych. Banki i SKOK-i sprzedają więcej „dużych” kredytów – powyżej 350 tys. złotych. Od stycznia do lipca, w porównaniu do analogicznego okresu 2019 r., udzielono ich o 9,4 proc. więcej (wartościowo wzrost o 9,5 proc.).

Zasiłek dla bezrobotnych w górę

Podwyższenie zasiłku dla bezrobotnych zakłada ustawa o dodatku solidarnościowym, która weszła w życie w drugiej połowie czerwca. Ustawa powstała z inicjatywy Prezydenta Andrzeja Dudy.

Na jej mocy wprowadzony został dodatek solidarnościowy, który – w wysokości 1400 złotych – przysługiwał osobom, które straciły pracę w wyniku kryzysu spowodowanego epidemią koronawirusa.

Dodatek był przyznawany maksymalnie na 3 miesiące, w okresie od dnia 1 czerwca do dnia 31 sierpnia 2020 roku.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych od 1 września 2020 roku

Zasiłek wzrośnie do 1200 zł. Kwota ta będzie obowiązywała w okresie pierwszych 90 dni posiadania praw do zasiłku. Później zasiłek będzie przysługiwał w wysokości 942,30 zł. Przypomnijmy, że do 1.9.2020 r. to odpowiednio 881,30 zł i 692,00 zł.

Podwyższenie kwoty zasiłku dla bezrobotnych wiąże się z podwyższeniem wszystkich świadczeń, których wysokość uzależniona jest od wysokości zasiłku dla bezrobotnych, np. stypendium przysługującego w okresie odbywania szkolenia, stażu czy przygotowania zawodowego dorosłych, dodatku aktywizacyjnego czy świadczenia integracyjnego dla uczestników Centrów Integracji Społecznej.

Pozostałe zasady dotyczące przyznawania obniżonej oraz podwyższonej kwoty zasiłku, w zależności od stażu pracy, pozostaną niezmienione.

Zmiana w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

W ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadzona została również zmiana, która zakłada zaliczenie do 365 dni pracy warunkujących możliwość nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych okresu pracy w obniżonym wymiarze etatu i z obniżoną wysokością wynagrodzenia poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przypadku osób, którym na podstawie art. 15g ustawy z 2.3.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, zmniejszono wymiar czasu pracy skutkujący obniżeniem wysokości wynagrodzenia poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Źródło:

www.gov.pl

Zwrot ryczałtowcowi składek ZUS zapłaconych w latach poprzednich

Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej z 27.7.2020 r., 0115-KDWT.4011.26.2020.2.BK.

Z art. 21 ust. 2a ustawy z 20.11.1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 43 ze zm.; dalej: RyczałtU) wynika wprost, że jeżeli podatnik, obliczając podatek należny, dokonał odliczeń od przychodu lub ryczałtu, a następnie otrzymał zwrot odliczonych kwot (w całości lub w części), w zeznaniu podatkowym składanym za rok podatkowy, w którym otrzymał ten zwrot, dolicza odpowiednio kwoty poprzednio odliczone.

Dyrektor KIS w omawianej interpretacji stwierdził więc, że mając na uwadze treść art. 21 ust. 2a RyczłtU, zwrot składek ZUS, które podatnik odliczył w latach poprzednich, powinien on rozliczyć w zeznaniu podatkowym (PIT-28) składanym za rok, w którym otrzymał zwrot składek ubezpieczeniowych. Nie ma przy tym znaczenia, za jaki okres składki zostały wcześniej zapłacone.

W omawianej sprawie podatnik w momencie zwrotu składek ubezpieczeniowych nie prowadził już działalności gospodarczej, mimo to zwrócone składki musiał opodatkować stawką ryczałtu według zasad sprzed dnia zakończenia działalności gospodarczej. W związku z tym, że podatnik prowadził działalność gospodarczą opodatkowaną stawką ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych w wysokości 5% i przychód opodatkowany tą stawką pomniejszał w latach poprzednich składkami ZUS, zwrócone składki powinien opodatkować stawką 5%.

Ważne

Zwrócone kwoty składek na ubezpieczenie społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne za lata poprzednie, które podatnik odliczał odpowiednio od osiągniętego przychodu i zryczałtowanego podatku dochodowego, należy wykazać w rozliczeniu rocznym PIT-28 za rok faktycznego otrzymania zwrotu nadpłaty na konto bankowe i doliczyć je do przychodu oraz do ryczałtu za ten rok.

Co istotne, Dyrektor KIS przypomniał, że w omawianym przypadku podatnik nie musiał składać korekt zeznań PIT-28 za lata, w których dokonywał odliczenia składek ubezpieczeniowych. Trzeba pamiętać, że korekta deklaracji ma na celu poprawienie błędu, który został popełniony przy poprzednim jej sporządzeniu i może dotyczyć każdej jej pozycji – o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej. Może więc ona dotyczyć m. in. błędów rachunkowych, oczywistych omyłek, a także gdy wypełniono ją niezgodnie z wymaganiami lub istnieją wątpliwości co do prawidłowości danych w niej zawartych. Skorygowanie deklaracji polega więc na ponownym poprawnym wypełnieniu formularza z zaznaczeniem, że w tym przypadku mamy do czynienia z korektą uprzednio złożonej deklaracji.

W tym przypadku podatnik nie powinien korygować zeznań (deklaracji) za poprzednie lata, ponieważ były one sporządzone prawidłowo i odzwierciedlały zaistniały w tamtym czasie (latach) stan faktyczny, a więc wysokość zapłaconych przez podatnika składek na ubezpieczenia, a nie wysokość składek należnych. W związku z tym nie było podstaw prawnych do ich korygowania.