Pracodawca może zdecydować, gdzie i kiedy zakrywana jest twarz
Pod koniec listopada weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 26.11.2020 roku, które wprowadziło obowiązek zakrywania ust i nosa w zakładach pracy, w pomieszczeniach, w których przebywa więcej niż jedna osoba. Nowy przepis wywołał spore zamieszanie, bo oznaczałby nawet konieczność jedzenia posiłków w maseczce, jeśli tylko w kantynie były co najmniej dwie osoby. Rozwiązaniem nie byłoby nawet jedzenie przy biurku. Jeśli w pomieszczeniu przebywałby kolega, to trzeba by było mieć na twarzy maseczkę.
Już 1 grudnia w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane nowe rozporządzenie (poz. 2132), które weszło w życie 2.12.2020 r. Zgodnie z jego brzmieniem do 27.12.2020 r. w dalszym ciągu obowiązuje nakaz zakrywania ust i nosa w pomieszczeniach, gdzie przebywa więcej niż 1 osoba, ale pracodawca może postanowić inaczej. Oznacza to, że pracodawca ma swobodę decydowania w tej kwestii.
Jednocześnie przywrócone zostało wyłączenie z obowiązku zasłania ust i nosa przez osoby wykonujące czynności zawodowe, służbowe lub zarobkowe w budynkach użyteczności publicznej. Zarządzający takim budynkiem może zdecydować inaczej, z wyjątkiem osoby wykonującej bezpośrednią obsługę interesantów lub klientów w czasie jej wykonywania. W rozporządzeniu wprost jest też powiedziane, że osoba spożywająca posiłek w miejscu pracy jest zwolniona z obowiązku zasłaniania ust i nosa.
Plan dla Pracy i Rozwoju: osłona przedsiębiorców i pracowników oraz przygotowanie gospodarki do powrotu na ścieżkę rozwoju po pandemii
Plan dla Pracy i Rozwoju zawiera cały szereg konkretnych propozycji ujętych w trzech kluczowych obszarach. Każdy z trzech obszarów planu odpowiada innym potrzebom. Część z tych rozwiązań jest już wdrożona, a część znajduje się na różnych etapach prac legislacyjnych czy przygotowawczych. Te trzy kluczowe obszary to: bezpośrednia pomoc, nowy kierunek i impuls rozwojowy.
Bezpośrednia pomoc
Przedsiębiorcy i pracownicy poszkodowani wskutek pandemii mogą liczyć na wsparcie z kolejnych odsłon tarczy antykryzysowej, w tym tarczy finansowej PFR, czy tarczy branżowej, której proces legislacyjny jest w fazie końcowej. Na tarczę branżową i kontynuację tarczy finansowej przeznaczymy ok. 40 mld zł. Chcemy też wprowadzić rekompensaty do 70 % kosztów stałych dla firm objętych obostrzeniami oraz korzystnie oprocentowane kredyty inwestycyjne gwarantowane przez BGK.
Firmy objęte wsparciem z tarczy branżowej będą mogły ubiegać się o pomoc w postaci: zwolnienia ze składek ZUS za listopad z możliwością przedłużenia na kolejne miesiące; jednorazowego dodatkowego świadczenia postojowego w wysokości 2080 zł; dopłaty w wysokości 2 tys. zł do każdego miejsca pracy, w tym umowy zlecenie; dotacji w wysokości do 5 tys. zł; zawieszenia opłaty targowej w 2021 roku, przy czym gminy dostaną rekompensatę.
Przedsiębiorcy, którzy dotychczas nie skorzystali z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników i osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne nadal mogą wystąpić o te świadczenia na okres 3 miesięcy.
Poza tym przedłużamy o kolejne pół roku wsparcie z Funduszu Pracy w Urzędach Pracy, dzięki czemu przedsiębiorcy będą mogli uzyskać środki na:
- dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych składek na ubezpieczenia społeczne,
- dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej,
- pożyczkę na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej,
- pożyczkę na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej lub statutowej organizacji pozarządowych,
- dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń (i składek) pracowników organizacji pozarządowych,
- dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń (i składek) pracowników kościelnych osób prawnych.
Nowy kierunek
Celem jest też pomoc osobom, które straciły pracę, oraz przedsiębiorcom w kłopotach w dostosowaniu się do potrzeb rynku.
Służyć temu mają m.in.:
- program „Pierwszy biznes – Wsparcie w starcie”, który pomoże osobom bezrobotnym wrócić do aktywności zawodowej;
- program „Nowy Start” dla przedsiębiorców, których dotknęły trudności;
- program Polityka Nowej Szansy dla przedsiębiorców, którzy już funkcjonują na rynku, a z różnych powodów znaleźli się w tarapatach. Dzięki temu firmy mogą otrzymać finansowe i eksperckie wsparcie w przeprowadzeniu skutecznej restrukturyzacji;
- proste procedury związane z zakładaniem firmy dla tych, którzy chcieliby rozpocząć swoją przygodę z biznesem. Zakładając konto w serwisie Biznes.gov.pl, w łatwy sposób w 12 krokach można przygotować się do założenia i zarejestrowania działalności gospodarczej. Centrum Pomocy Przedsiębiorcy przy Biznes.gov.pl służy wsparciem 24 godziny przez 7 dni w tygodniu. Biznes.gov.pl gwarantuje zatem oszczędność czasu i liczne ułatwienia w załatwianiu spraw przez internet;
- wsparcie dla początkujących przedsiębiorców w postaci tzw. ulgi na start, czyli 6 miesięcy bez składek na ubezpieczenia społeczne, następnie 2–letniego okresu preferencyjnych składek, ZUS, a potem, dla spełniających kryteria – tzw. Małego ZUS-u Plus.
Impuls rozwojowy
Impuls dla rozwoju gospodarki po pandemii, przynieść mają m.in. takie rozwiązania, jak:
- tarcza prawna, której przygotowaniem zajmie się międzyresortowy zespół. Zespół ten zajmie się m.in. usuwaniem barier administracyjnych, przyspieszeniem terminów w podejmowaniu decyzji i działaniem na rzecz bardziej przyjaznego otoczenia biznesu;
- Nowa Polityka Przemysłowa „szyta na miarę”, czyli dopasowana do potrzeb poszczególnych sektorów. Ma być to przemyślany pakiet impulsów rozwojowych dla branż wnoszących największą wartość dodaną w eksporcie.
- cyfryzacja kolejnych obszarów polskiej administracji, w tym procedur budowlanych;
- reforma zagospodarowania przestrzennego poprzedzona jednak odpowiednio długim vacatio legis, by samorządy miały czas na przygotowanie się do niej;
- ulga na robotyzację, która pozwoli na przyspieszenie procesów automatyzacyjnych w firmach produkcyjnych;
- wsparcie innowacyjnych polskich firm m.in. przez ARP, NCBiR, PARP;
- nowy projekt – Strefa Pomysłodawcy, czyli przestrzeń otwarta na potrzeby innowatorów, wynalazców, wizjonerów, studentów, badaczy, pasjonatów nauki i nowych technologii;
- wspieranie inwestowania w Polskiej Strefie Inwestycji;
- jeszcze bardziej przystępne dla MŚP rządowe granty na inwestycje;
- wchodzące w życie 1 stycznia nowe PZP, które poprawi pozycję wykonawców i uprości warunki udziału w przetargach;
- fundacja rodzinna, która ma ułatwić sukcesję polskich firm, budowę silnych polskich marek oraz akumulację i zachowanie kapitału w naszym kraju;
- pakiet mieszkaniowy, czyli szereg rozwiązań ważnych dla poprawy sytuacji mieszkaniowej Polaków.
Źródło:
gov.pl
MF: Polsko-niemieckie porozumienie dotyczące pracowników transgranicznych
Informacja ze strony: https://www.gov.pl/web/finanse/polsko-niemieckie-pozumienie-dotyczace-pracownikow-transgranicznych
Polska i Niemcy zawarły wzajemne porozumienie w zakresie stosowania art. 15 ust. 1 i art. 19 ust. 1 umowy w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od majątku. Dokument podpisany w Berlinie 14 maja 2003 r. ma odniesienie do opodatkowania dochodów pracowników transgranicznych.
Nowe zasady
Porozumienie wprowadza fikcję prawną na potrzebę stosowania art. 15 ust. 1 umowy. Przyjmuje się, że ze względu na działania podjęte przez Polskę i Niemcy mające przeciwdziałać pandemii COVID-19 pracę wykonywaną w domu (tj. w państwie rezydencji) przez pracownika na rzecz pracodawcy z drugiego państwa, można uznać za pracę wykonywaną w państwie, w którym pracownik wykonywałby tę pracę gdyby nie podjęto działań antykryzysowych. Przyjęcie takiego rozwiązania to znaczące uproszczenie dla pracowników transgranicznych. Utrzymane są zasady opodatkowania obowiązujące przed wybuchem pandemii COVID-19, pomimo zmiany okoliczności faktycznych uzasadniających odmienne traktowanie.
Dla kogo przepisy
Porozumienie jest adresowane wyłącznie do tych pracowników transgranicznych, którzy w związku COVID–19 zostali skierowani przez pracodawcę do pracy zdalnej, tj. wykonywanej z domu w kraju rezydencji.
Rozwiązanie nie ma zastosowania do:
- pracowników świadczących pracę zdalną z państwa rezydencji lub państwa trzeciego, która i tak byłaby świadczona w ten sposób niezależnie od kryzysu związanego z pandemią, oraz
- tych pracowników, którzy z uwagi na zapisy umowy o pracę są zobowiązani do świadczenia pracy zdalnej z państwa rezydencji.
Zasady
Pracownicy transgraniczni, którzy skorzystają z rozwiązania, są zobowiązani do jego konsekwentnego stosowania w obu państwach oraz do prowadzenia odpowiedniej dokumentacji (tj. pisemnego potwierdzenia pracodawcy, która część dni pracy zdalnej była spowodowana wyłącznie przez wprowadzone środki podjęte w związku z pandemią COVID-19).
Postanowienia zawartego porozumienia mają zastosowanie tylko w takim zakresie, w jakim odpowiednie wynagrodzenie za dni spędzone podczas pracy zdalnej w domu byłoby faktycznie opodatkowane przez kraj, w którym pracownik transgraniczny wykonywałby pracę gdyby nie podjęto działań podjętych w celu zwalczania pandemii COVID-19.
Przyjęta fikcja prawna w zakresie interpretacji art. 15 ust. 1 umowy ma zastosowanie również w odniesieniu do dochodów z tytułu służby publicznej, zgodnie z art. 19 ust. 1
Porozumienie ma charakter czasowy i dotyczy okresu między 11 marca 2020 r. a grudniem 2020. Będzie automatycznie przedłużane o kolejne miesiące, chyba że zostanie wypowiedziane przez którąkolwiek z państw.
Pełny tekst z informacją o wzajemnym porozumieniu zostało umieszczone na stronie MF pod linkiem: Wykaz umów o unikaniu podwójnego opodatkowania (patrz: https://www.podatki.gov.pl/podatkowa-wspolpraca-miedzynarodowa/wykaz-umow-o-unikaniu-podwojnego-opodatkowania/)
Źródło: www.gov.pl/web/finanse
Nowa tarcza finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju – PFR 2.0
W ramach wsparcia z PFR 2.0. skorzystają mikro, małe średnie i duże firmy z określonych branż. Największe wsparcie przewidziane jest dla dużych firm – przewidziano dla nich pomoc w łącznej wysokości ok. 25 mld zł. Cały system ma być zbliżony do tarczy funkcjonującej przy pierwszej fali pandemii, ale będą też pewne zmiany dotyczące szczegółowych warunków.
Jak poinformował Premier, w ramach tej pomocy przewidziane jest: (1) do 10 mld zł środków bezzwrotnych dla mikrofirm i MSP przekazane przez PFR za pomocą banków; (2) dostępna i szybka obsługa w kanałach elektronicznych, (3) subwencja uzależniona od spadku obrotów i w całości bezzwrotna pod warunkiem spełnienia określonych warunków – utrzymania firmy, zatrudnienia, (4) środki dla firm dla branż poszkodowanych przez drugą falę pandemii.
Pomoc będzie dotyczyć m.in. działalności związanej z: transportem pasażerskim, noclegami i kwaterunkiem, gastronomią, turystyką, obiektami sportowymi i kulturalnymi, a także niektórymi formami edukacji.
Wnioski będzie można składać od stycznia 2021 r.
Wyższe stawki karty podatkowej i kwota, do której można wykonywać świadczenia przy prowadzeniu niektórych usług.
W Dzienniku Urzędowym „Monitor Polski” z 2020 r. pod poz. 1083 opublikowano obwieszczenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z 5.11.2020 r. w sprawie stawek karty podatkowej i kwoty, do której można wykonywać świadczenia przy prowadzeniu niektórych usług, z wyjątkiem świadczeń dla ludności, oraz kwartalnych stawek ryczałtu od przychodów proboszczów i wikariuszy, obowiązujących w 2021 r.
Na podstawie art. 55 ust. 1 ustawy z 20.11.1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1905; dalej: RyczałtU) ogłoszono wysokość kwoty, o której mowa w objaśnieniach do załącznika nr 3 część I pkt 4 do RyczałtU, oraz stawek karty podatkowej (załącznik nr 1 do obwieszczenia). Stawki podatku opłacanego w formie karty podatkowej uległy zwiększeniu.
Przy prowadzeniu działalności wymienionej w lp. 70-76 załącznika nr 3 część I pkt 4 do RyczałtU dopuszczalne jest – poza świadczeniami dla ludności – wykonywanie świadczeń dla innych odbiorców w rozmiarze nieprzekraczającym kwoty 70 055 zł przychodu rocznie (przedtem było to 48 000 zł). Chodzi tu o:
- usługi w zakresie: robót budowlanych: murarskich, ciesielskich, dekarskich, posadzkarskich, malarskich, związanych z wykładaniem i tapetowaniem ścian, izolatorskich, związanych ze wznoszeniem i montażem konstrukcji stalowych, sztukatorstwa, odgrzybiania budynków, cyklinowania, zduństwa, robót budowlanych instalacyjnych związanych z zakładaniem instalacji: grzewczych, wentylacyjnych, klimatyzacyjnych, wodnokanalizacyjnych, gazowych, elektrycznych i osprzętu elektrycznego;
- studniarstwo, z wyjątkiem wiercenia studni o głębokości ponad 30 m
Ogłoszono też zwiększoną wysokość kwartalnych stawek ryczałtu od przychodów proboszczów (załącznik nr 2 do obwieszczenia) oraz wikariuszy (załącznik nr 3 do obwieszczenia).
MF przypomina o wymianie kas rejestrujących
Do końca 2020 r. kasy rejestrujące starego typu muszą zostać wymienione na kasy online przez podatników branży gastronomicznej, usług w zakresie krótkotrwałego zakwaterowania oraz sprzedaży węgla. Podatnikom tym przysługuje ulga na zakup kasy nowego typu.
Zasady odliczania (zwrotu) od podatku kwoty wydanej na zakup kas rejestrujących online są przedstawione w objaśnieniach podatkowych z 11 lipca 2019 r. (patrz: https://www.gov.pl/web/finanse/objasnienia-podatkowe-z-11-lipca-2019-r-ulga-na-zakup-kas-rejestrujacych-on-line)
Na pytania dotyczące wymiany kas odpowiada Krajowa Informacja Skarbowa (patrz: https://www.gov.pl/web/kas/krajowa-informacja-skarbowa)
Źródło: https://www.gov.pl/web/finanse/do-konca-2020-r-wybrane-branze-wymieniaja-kasy-rejestrujace-na-kasy-online
Unieważnianie i cofanie wiz dla cudzoziemców
W Dz.U. z 2020 r. pod poz. 2117 opublikowano rozporządzenie MSWiA z 25.11.2020 r. w sprawie unieważniania i cofania wiz dla cudzoziemców.
Rozporządzenie wydano na podstawie delegacji ustawowej zawartej w art. 97 ust. 1 ustawy z 12.12.2013 r. o cudzoziemcach (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 35 ze zm.; dalej: CudzU).
Z rozporządzenia wynika, że wydanie decyzji o unieważnieniu lub cofnięciu wizy Schengen lub wizy krajowej konsul, minister właściwy do spraw zagranicznych, komendant oddziału Straży Granicznej lub komendant placówki Straży Granicznej odnotowuje w dokumencie podróży lub na osobnym blankiecie wizowym przez opatrzenie wizy stemplem „UNIEWAŻNIONO” lub „COFNIĘTO”, a optycznie zmienny element naklejki wizowej, element zabezpieczający zwany „efektem obrazu ukrytego” oraz napis „wiza” unieważnia się przez przekreślenie.
Rozporządzenie określa też wzory formularzy, na których wydaje się decyzję o:
- unieważnieniu lub cofnięciu wizy krajowej;
- której mowa w art. 93 ust. 4 CudzU (czyli decyzję o utrzymaniu w mocy decyzji o cofnięciu lub unieważnieniu wizy Schengen lub wizy krajowej po rozpatrzeniu wniosku).
Zakres informacji zawartych we wniosku o ponowne wszczęcie egzekucji administracyjnej
Przepis art. 61 § 1 ust. 1 ustawy o egzekucji administracyjnej, który zacznie obowiązywać od 20.2.2021 r., przewiduje, że umorzone postępowanie egzekucyjne w przypadku stwierdzenia, że nie uzyska się należności pieniężnej przewyższającej wydatki egzekucyjne – wszczyna się ponownie na wniosek wierzyciela o ponowne wszczęcie egzekucji administracyjnej – jeżeli organ egzekucyjny nie jest jednocześnie wierzycielem. Szczegółowy zakres informacji zawartych w tym wniosku o ponowne wszczęcie egzekucji administracyjnej określa projekt omawianego rozporządzenia. Wniosek powinien zawierać informacje niezbędne do sprawnego przeprowadzenia ponownej egzekucji administracyjnej. Projektodawcy uznali, że we wniosku wierzyciel powinien przekazać organowi egzekucyjnemu informacje dotyczące m.in. aktualnych danych samego wierzyciela, jak i zobowiązanego, aktualnej wysokości dochodzonych należności pieniężnych, w tym o kosztach egzekucyjnych powstałych w postępowaniu egzekucyjnym umorzonym z przyczyny określonej w art. 59 § 2 ustawy niewyegzekwowanych od zobowiązanego, zabezpieczeniu należności pieniężnej, a przede wszystkim o majątku lub źródłach dochodu zobowiązanego, z których jest możliwe wyegzekwowanie środków pieniężnych przewyższających koszty egzekucyjne. Informacja ta stanowi bowiem przesłankę, która uzależnia ponowne wszczęcie postępowania egzekucyjnego.
Wyższe koszty upomnienia doręczanego zobowiązanemu przed wszczęciem egzekucji administracyjnej
Obecnie, na podstawie rozporządzenia Ministra Finansów z 11.9.2015 r. w sprawie wysokości kosztów upomnienia skierowanego przez wierzyciela do zobowiązanego przed wszczęciem egzekucji administracyjnej (Dz.U. z 2015 r. poz. 1526), koszty upomnienia wynoszą 11,60 zł. Wysokość ta była szacowana na podstawie wydatków ponoszonych przez wierzycieli na doręczenie zobowiązanemu upomnienia w roku 2015 r. Od tego czasu wrosła cena doręczenia przesyłki poleconej, a także koszty materiałów wykorzystywanych do sporządzenia upomnienia oraz wynagrodzenia pracowników obsługujących wierzycieli. W konsekwencji w projekcie nowego rozporządzenia zaproponowano podniesienie wysokości kosztów upomnienia do 16 zł. Jednak do wysokości kosztów upomnienia skierowanego do zobowiązanego przed dniem wejścia w życie rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe. Przewidziano, że rozporządzenie wejdzie w życie po upływie 9 miesięcy od dnia ogłoszenia.
Emeryci i renciści dorobią więcej
Każdy emeryt i rencista może dorabiać i w ten sposób zwiększyć swoje świadczenie. Warto jednak uważać na zarobki – zbyt wysokie mogą spowodować zmniejszenie, a nawet zawieszenie wypłaty emerytury lub renty. Dotyczy to rencistów oraz wcześniejszych emerytów tzn. osób, które nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego, czyli 60 lat (kobiety) i 65 (mężczyźni).
Graniczne kwoty przychodu zmieniają się co trzy miesiące, a ich wysokość zależy od wysokości średniego wynagrodzenia w Polsce. Ponieważ przeciętne wynagrodzenie Polaków wzrosło (w III kw. 2020 roku wyniosło 5168,93 zł przy 5024,48 zł w II kw.), od 1 grudnia wzrasta również limit przychodów dla dorabiających świadczeniobiorców.
Przychód w wysokości do 3618,30 zł brutto (70 % przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale) nie będzie miał wpływu na zmniejszenie świadczenia. Jest on o ok. 100 zł wyższy niż poprzednio. Jeśli emeryt lub rencista zarobi więcej jego świadczenie zostanie pomniejszone o kwotę przekroczenia, jednak nie więcej niż o kwotę maksymalnego zmniejszenia.
Jeśli emeryci lub renciści dorobią więcej niż 130 % przeciętnego wynagrodzenia a tym samym przekroczą 6719,70 zł brutto, ZUS zawiesi wypłatę ich świadczenia.
Źródło:
zus.pl
