Zaniechanie odsetek za zwłokę od niewpłaconej w terminie daniny solidarnościowej

Zgodnie z upoważnieniem zawartym w art. 15za ust. 3 ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, minister właściwy do spraw finansów publicznych może, w drodze rozporządzenia, zaniechać w całości lub w części poboru odsetek za zwłokę od niewpłaconej w terminie płatności daniny solidarnościowej, o której mowa w rozdziale 6a PDOFizU. Na tej podstawie Minister Finansów zaniechał poboru odsetek za zwłokę naliczonych osobie fizycznej w okresie od 1 maja 2020 r. do 1 czerwca 2020 r. od niewpłaconej w terminie daniny solidarnościowej, w części przypadającej na dokonane w tym okresie wpłaty podlegające zaliczeniu na poczet tej daniny.

W konsekwencji, osoby fizyczne obowiązane na podstawie art. 30h PDOFizU do wpłaty daniny solidarnościowej, które nie wpłaciły tej daniny w terminie, nie poniosą negatywnych konsekwencji finansowych z tego tytułu, pod warunkiem, że uregulują tę należność w terminie do 1 czerwca 2020 r. W przypadku gdy osoba fizyczna nie wpłaci należnej daniny solidarnościowej w terminie do 1 czerwca 2020 r., to będzie obowiązana zapłacić odsetki od niewpłaconej (w całości lub części) należności naliczone za cały okres, w którym pozostawała w zwłoce (tj. od 1 maja 2020 r.).

Na równi z wpłatami dokonanymi w okresie od 1 maja 2020 r. do 1 czerwca 2020 r. traktuje się zaliczenie nadpłaty lub zwrotu podatku na poczet niewpłaconej w terminie daniny solidarnościowej.

Zaniechanie poboru odsetek za zwłokę ma zastosowanie na całym terytorium Polski.

Zasiłek opiekuńczy a działalność gospodarcza

Każda ubezpieczona w ZUS osoba ma prawo do zasiłku za okres 60 dni w roku, jeśli w tym czasie sprawowała opiekę nad innym członkiem rodziny, np. nad chorym dzieckiem lub małżonkiem. Taki zasiłek opiekuńczy przysługuje również osobom prowadzącym działalność gospodarczą, co pozwala na znaczne obniżenie należnych składek ZUS.

Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Od 2007 roku zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, ale również osobom prowadzącym działalność gospodarczą. Zasiłek opiekuńczy przysługuje przedsiębiorcy, jeśli sprawuje on opiekę nad:

O zasiłek opiekuńczy może wystąpić zarówno ojciec, jak i matka dziecka. Zasiłek wypłacany jest jednak tylko jednemu z rodziców. Niezbędnym warunkiem do wnioskowania o zasiłek opiekuńczy jest terminowe opłacanie dobrowolnej składki chorobowej.

Co ważne, zasiłek opiekuńczy (w przeciwieństwie do zasiłku chorobowego) przysługuje bez okresu wyczekiwania. Zasiłek ten może więc zostać wypłacony nawet w przypadku, gdy dziecko zachoruje już w pierwszym miesiącu ubezpieczenia przedsiębiorcy.

Opieka nad chorym dzieckiem

Pierwszym przypadkiem, w którym przedsiębiorca ma prawo wystąpić do ZUS o wypłatę zasiłku opiekuńczego, jest sytuacja w której zachoruje jego dziecko, które nie ukończyło 14 lat.

Dokumentem niezbędnym do wnioskowania o zasiłek jest w tym przypadku zwolnienie lekarskie wystawione na druku ZUS ZLA.

Opieka nad innym chorym członkiem rodziny

Zasiłek opiekuńczy oraz prawo do obniżenia składek ZUS przysługuje przedsiębiorcy również wtedy, gdy musi on sprawować opiekę nad innym członkiem rodziny. Do „innych członków rodziny” zalicza się:

pod warunkiem, że osoby te pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z przedsiębiorcą.

Również w tym przypadku, dokumentem niezbędnym do wnioskowania o zasiłek jest zwolnienie lekarskie wystawione na druku ZUS ZLA.

Opieka nad zdrowym dzieckiem

Osoba prowadząca działalność gospodarczą może uzyskać zasiłek opiekuńczy również w przypadku, gdy sprawuje opiekę nad zdrowym dzieckiem. Dziecko jednak nie może mieć więcej niż 8 lat. W tym przypadku zasiłek przysługuje tylko w określonych sytuacjach, tj.:

W tym przypadku, do wnioskowania o zasiłek niezbędne jest:

Ile dni na zasiłku opiekuńczym?

Maksymalny okres, za który ZUS wypłaci zasiłek opiekuńczy wynosi 60 dni w ciągu całego roku kalendarzowego. Łączny okres 60 dni przysługuje łącznie matce i ojcu dziecka, niezależnie od ilości dzieci w rodzinie.

Powyższy limit 60 dni w ciągu roku dotyczy zasiłku opiekuńczego na chore dziecko do lat 14 oraz zdrowe dziecko do lat 8. W przypadku innego chorego członka rodziny (w tym chorego dziecka powyżej 14 lat) zasiłek zostanie wypłacony jedynie za 14 dni w ciągu roku. Ten limit 14 dni nie liczy się odrębnie – wlicza się on do ogólnego limitu 60 dni.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy po porodzie

Niezależnie od opisanego powyżej limitu 60 dni, mężczyznom przysługuje również dodatkowy zasiłek opiekuńczy za okres pobytu matki dziecka w szpitalu po porodzie. Zasiłek opiekuńczy przysługuje wówczas ojcu dziecka, w przypadku gdy matka dziecka pobiera zasiłek macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie.

Ten dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje mężczyźnie za okres max. 56 dni, jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 8 tygodni życia. Wymiar zasiłku opiekuńczego w takim przypadku jest niezależny od wymiaru podstawowego (60 i 14 dni).

Dokumentami niezbędnymi do wnioskowania o zasiłek są w tym przypadku:

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy w sytuacjach nadzwyczajnych

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy może również zostać uchwalony na pewien okres w drodze specjalnych ustaw, np. w sytuacji epidemii czy stanu wyjątkowego. Szerzej na temat takiego dodatkowego zasiłku opiekuńczego obowiązującego w czasie epidemii koronawirusa.

Jakie dokumenty należy złożyć, aby otrzymać zasiłek opiekuńczy?

Oprócz dokumentów wymienionych powyżej, specyficznych dla każdej konkretnej sytuacji, przedsiębiorca wnioskujący o zasiłek opiekuńczy powinien każdorazowo dołączyć dwa wypełnione formularze: ZUS Z-3b oraz ZUS Z-15.

Ile wynosi zasiłek opiekuńczy?

Wysokość zasiłku opiekuńczego zależy od podstawy wymiaru składek. Osoba prowadząca działalność gospodarczą może zadeklarować dowolną podstawę wymiaru składek jednak nie niższą niż minimalna podstawa składek ZUS obowiązująca dla firm, która na rok 2020 wynosi 3136,20 zł.

Podstawę wymiaru dla zasiłku opiekuńczego stanowi średnia podstawa wymiaru składek z ostatnich 12 miesięcy, pomniejszona o wskaźnik w wysokości 13,71%. Miesięczna kwota zasiłku chorobowego stanowi 80% tak wyliczonej podstawy.

Za każdy dzień opieki przysługuje 1/30 tak obliczonej kwoty. Należy pamiętać, że od kwoty zasiłku potrącana jest jeszcze zaliczka na podatek dochodowy w wysokości 17%.

Za okres opieki nie płacimy składek ZUS

Okres, za który przedsiębiorcy przysługiwał zasiłek opiekuńczy, jest okresem, za który nie trzeba opłacać składek na ubezpieczenie społeczne. Osoba prowadząca działalność gospodarczą ma prawo pomniejszyć płacone składki ZUS proporcjonalnie do ilości dni, za które pobierała zasiłek. Pomniejszenie to dotyczy jednak tylko składek na ubezpieczenie społeczne. Składka zdrowotna płacona jest w całości, niezależnie od ilości dni na zasiłku opiekuńczym.

Źródło

www.zus.pl

0111-KDIB1-2.4010.126.2020.2.MS – Interpretacja indywidualna z dnia 29-05-2020

Interpretacja indywidualna z dnia 29-05-2020

0112-KDIL1-1.4012.57.2020.2.JKU – Interpretacja indywidualna z dnia 29-05-2020

Interpretacja indywidualna z dnia 29-05-2020

Raporty o stanie JST oraz debata nad nimi przesunięte o 60 dni

W książce Raport o stanie JST zawarto rozważania dotyczące m.in. terminu przedstawienia raportu o stanie JST, jak również terminu odbycia debaty nad raportem. Poruszone zagadnienia wymagają aktualizacji, w związku z wprowadzeniem do polskiego prawa regulacji związanych z przeciwdziałaniem pandemii COVID-19.

Zmiana terminu przedstawienia raportu o stanie JST

Na mocy art. 46 pkt 35 tzw. tarczy antykryzysowej 3.0. wprowadzono do KoronawirusU (czyli ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych) przepis art. 15zzzzzz. Zgodnie z jego treścią, termin przedstawienia raportu o stanie jednostki samorządu terytorialnego określony w art. 28aa ust. 1 SamGminU, art. 30a ust. 1 SamPowiatU i art. 34a ust. 1 SamWojU, przypadający w 2020 r., przedłuża się o 60 dni.

Oznacza to, że raport o stanie JST należy przestawić do 30 lipca 2020 r.

Wcześniejsze przedłużenie terminu do odbycia debaty nad raportem o 60 dni

KoronawirusU została znowelizowana m.in. ustawą z 31.3.2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2020 r., poz. 568) – czyli jedną z ustaw, mieszczących się w ramach tzw. tarczy antykryzysowej (którą obecnie można określić jako tarczę antykryzysową 1.0.).

Na mocy nowelizacji dodano przepis art. 15zzh ust. 1 pkt 2, zgodnie z którym w przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, minister właściwy do spraw finansów publicznych, w drodze rozporządzenia, może określić inne terminy wypełniania obowiązków w zakresie ewidencji oraz w zakresie sporządzenia, zatwierdzenia, udostępnienia i przekazania do właściwego rejestru, jednostki lub organu sprawozdań lub informacji, o których mowa m.in. w ustawie o finansach publicznych.

Na mocy § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z 31.3.2020 r. w sprawie określenia innych terminów wypełniania obowiązków w zakresie ewidencji oraz w zakresie sporządzenia, zatwierdzenia, udostępnienia i przekazania do właściwego rejestru, jednostki lub organu sprawozdań lub informacji (Dz.U. z 2020 r., poz. 570) stanowi o tym, że terminy określone w FinPubU, przedłużono m.in. termin do przedstawienia sprawozdania finansowego przez organ wykonawczy JST, jak również termin na podjęcie przez radę lub sejmik uchwały absolutoryjnej.

Czas na zorganizowanie i przeprowadzenie debaty nad raportem o stanie gminy, powiatu lub województwa powiązano z terminem odbycia tzw. sesji absolutoryjnej. Zgodnie bowiem z art. 28aa ust. 4 SamGminU (art. 30a ust. 4 SamPowiatU, art. 34a ust. 4 SamWojU), rada/sejmik rozpatruje raport podczas sesji, na której podejmowana jest uchwała rady gminy w sprawie udzielenia lub nieudzielenia absolutorium wójtowi.

Podsumowując, o ile zmiana terminu odbycia debaty nad raportem była konsekwencją wprowadzonych regulacji prawnych, odnoszących się do procedury absolutoryjnej, o tyle zmiana terminu do przedstawienia przez organ wykonawczy raportu o stanie JST wymagała odrębnej ingerencji prawnej. Z tej możliwości ustawodawca skorzystał w ramach tzw. tarczy antykryzysowej 3.0.

2 lata z RODO w liczbach – raport belgijskiego organu ds. ochrony danych osobowych

Jak wynika ze wspomnianego podsumowania, GBA w trakcie swojego funkcjonowania odnotował m.in.:

Ponadto, jak wynika z raportu, do tej pory zostało zarejestrowanych i pozostaje aktywnych 5416 inspektorów ochrony danych (IOD).

Kontrole

Przygotowane przez GBA podsumowanie zawiera również kierunki dalszych działań urzędu. Jeden z nich stanowi położenie większego nacisku na prowadzenie kontroli w sposób bardziej aktywny/dochodzeniowy. Do tej pory organ przeprowadził ich ok. 100, jednak jak podkreślił Peter Van Den Eynde pełniący funkcję generalnego inspektora GBA, polityka urzędu do tej pory była bardziej reaktywna. Duży problem stanowiło utworzenie Komitetu Wykonawczego w tej kwestii dopiero rok po wejściu w życie RODO. Niemniej jednak, jak zaznaczył inspektor, aktywne inspekcje sektorowe oraz tematyczne będą możliwe przy zwiększeniu budżetu przez Parlament.

Izba Sporów

W maju 2019 r. powołana została do życia De Geschillenkamer (Izba Sporów), która od czasu utworzenia nałożyła 59 sankcji o łącznej wysokości 189.000 euro. Przewodniczący Izby podkreślił jednak, że sankcja nie stanowi celu samego w sobie. Jest ona jedynie narzędziem, które ma za zadanie pomóc w osiągnięciu rzeczywistości, której naturalny element stanowić będzie prywatność.

Balans jest kluczem

Rola organu nadzoru ma polegać nie tylko na byciu „przełożonym”, ale również „przewodnikiem”. Zdanie to podkreślone zostało przez przewodniczącego GBA, który zaznaczył, że kluczem do zapewnienia ochrony danych osobowych jest zachowanie balansu pomiędzy informacją o treści przepisów a ich egzekwowaniem. Urząd przez okres obowiązywania RODO korzystał z wielu rad i nadal pozostaje na nie otwarty.

Źródło:

https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be/nieuws/de-avg-viert-haar-tweede-verjaardag

Nowy poradnik UOKiK dla samorządów

Na początku Prezes Tomasz Chróstny przypomina, że gorsza sytuacja ekonomiczna przedsiębiorców nie zwalnia podmiotów udzielających pomocy (w tym przypadku JST) ze stosowania przepisów dotyczących pomocy publicznej. Nadzwyczajna sytuacja nie zmienia ani definicji pomocy publicznej, zawartej w art. 107 ust. 1 Traktatu o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej oraz procedury udzielania pomocy przewidzianej w ustawie z 30.4.2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.

Dotychczasowe procedury dot. pomocy publicznej nie uległy złagodzeniu, jak przypomina Prezes UOKiK, a pomoc wprowadzona przez ustawą antykryzysową, należy do kategorii „pomocy mającej na celu zaradzenie poważnym zaburzeniom w gospodarce państwa członkowskiego”, która jest zgodna z rynkiem wewnętrznym na podstawie art. 107 ust. 3 lit. b) TFUE.

W ocenie Komisji Europejskiej pomoc, o której mowa w art. 107 ust. 3 lit. b) TFUE jest uzasadniona, bo epidemia dotyka wszystkich państw członkowskich, a środki ograniczające epidemię negatywnie wpływają na gospodarkę.

Ustawa antykryzysowa wprowadziła nowe instrumenty wsparcia, z których mogą korzystać samorządy. Są to m.in.:

1) w zakresie podatku od nieruchomości, m.in.:

– rada gminy może podjąć uchwałę o zwolnieniu z podatku od nieruchomości za część 2020 roku gruntów, budynków i budowli związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej wskazanym grupom przedsiębiorców, którzy wpadli w kłopoty z powodu COVID-19;

– można też podjąć uchwałę o przedłużeniu płatności rat podatku płatnych w kwietniu, maju i czerwcu maksymalnie do 30 września 2020 roku;

2) w ramach ulg w spłacie należności podatkowych, o których mowa w art. 67a OrdPU:

– gminne organy podatkowe mogą udzielać ulg w spłacie należności podatkowych (umorzenia, odroczenia terminu) w drodze decyzji – podstawą jest tutaj art. 67a OrdPU; przepis art. 67b OrdPU precyzuje przy tym, że dla przedsiębiorców może to być pomoc w formule de minimis, jak również w innych formach.

Ustawa antykryzysowa w art. 15zzzh ust. 1 pkt 2 stwierdza, że jest to pomoc publiczna, udzielana w celu walki z kryzysem (poważne zakłócenia w gospodarce o charakterze ponadsektorowym). Taka pomoc została notyfikowana KE, ale nie jest jeszcze zatwierdzona;

3) ulgi w spłacie należności cywilnoprawnych:

– starosta lub prezydent miasta na prawach powiatu może umorzyć, odroczyć spłatę lub rozłożyć na raty spłatę należności z tytułu oddania nieruchomości samorządowych w najem, dzierżawę lub użytkowanie, przypadające za okres epidemii (art. 15zze ust. 1 ustawy antykryzysowej); starosta (prezydent miasta na prawach powiatu) może odstąpić od dochodzenia ww. należności na wniosek podmiotu, którego dotknął kryzys;

– organ stanowiący JST może, w drodze uchwały, postanowić o odstąpieniu od dochodzenia należności o charakterze cywilnoprawnym przypadających jednostce samorządu terytorialnego lub jej jednostkom organizacyjnym, w stosunku do podmiotów, których dotknął kryzys.

Te formy pomocy stanowią pomoc publiczną, mającą na celu zaradzenie skutkom kryzysu wywołanego epidemią COVID-19.

Projekt w Sejmie. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 28 czerwca 2020 r.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został wprowadzony ustawą z dnia 2.3.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Z zasiłku skorzystać mogą rodzice dzieci do 8. roku życia, którzy nie mogą posłać dziecka do żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola czy szkoły, bo te są zamknięte z powodu zagrożenia koronawirusem.

Dodatkowy zasiłek przysługuje także ubezpieczonym rodzicom dzieci:

Przepisy przyznają także prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego ubezpieczonym rodzicom lub opiekunom osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnionych od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą w przypadku zamknięcia z powodu COVID-19 placówki, do której uczęszcza dorosła osoba niepełnosprawna.

Rodzice mają wybór

Na początku maja rząd umożliwił ponowne otwarcie placówek – żłobki, przedszkola i szkoły mogą wracać do pracy od 6.5.2020 r. Rozporządzenie Rady Ministrów z 14.5.2020 r. zakłada jednak, że rodzice, którzy podejmą decyzję o osobistym sprawowaniu opieki nad dzieckiem, nawet jeśli placówka wróci do pracy wciąż mogą skorzystać z dodatkowego zasiłku. Takie prawo przysługuje też w przypadku, kiedy to placówka nie będzie w stanie zapewnić opieki nad dzieckiem.

Dłuższy zasiłek? W Sejmie trwają prace

Rząd przedłużył możliwość skorzystania z zasiłku do 14.6.2020 r. Być może rodzice z tej możliwości będą mogli skorzystać dłużej. W Sejmie trwają prace legislacyjne, w świetle których dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługiwałby do 28 czerwca. Taką możliwość zakłada projekt ustawy o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o zmianie niektórych innych ustaw, nad którymi pracuje Parlament.

Źródło:

www.gov.pl

0111-KDIB3-2.4012.319.2020.1.MGO – Interpretacja indywidualna z dnia 28-05-2020

Prawo do odliczenia podatku naliczonego z tytułu zakupu nieruchomości

0114-KDIP1-2.4012.73.2020.2.KST – Interpretacja indywidualna z dnia 28-05-2020

Opodatkowanie oraz dokumentowanie świadczonych usług