W 2026 r. podatnik musi zatrudniać co najmniej 1 osobę w przeliczeniu na pełne etaty, przez okres 300 dni w roku podatkowym. Z kolei w 2027 r. podatnik musi zatrudniać co najmniej 3 osoby w przeliczeniu na pełne etaty, przez okres co najmniej 300 dni w roku podatkowym.

Kup Legalisa Księgowość Kadry Biznes online i uzyskaj natychmiastowy dostęp! Sprawdź

Zgodnie z art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT opodatkowaniu ryczałtem może podlegać podatnik, o którym mowa w art. 3 ust. 1, jeżeli zatrudnia na podstawie umowy o pracę co najmniej 3 osoby w przeliczeniu na pełne etaty, niebędące udziałowcami, akcjonariuszami ani wspólnikami tego podatnika, przez okres co najmniej 300 dni w roku podatkowym, a w przypadku gdy rokiem podatkowym nie jest okres kolejnych dwunastu miesięcy kalendarzowych – przez co najmniej 82% dni przypadających w roku podatkowym.

Z kolei w świetle art. 28j ust. 3 pkt 1 ustawy o CIT, w przypadku podatnika będącego małym podatnikiem, w pierwszym roku podatkowym opodatkowania ryczałtem, warunek, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT, uznaje się za spełniony, jeżeli mały podatnik zatrudnia na podstawie umowy o pracę co najmniej 1 osobę w przeliczeniu na pełne etaty, niebędącą udziałowcem, akcjonariuszem ani wspólnikiem tego podatnika, przez okres wskazany w tym przepisie.

Oznacza to zatem, że w 2026 r. podatnik musi zatrudniać co najmniej 1 osobę w przeliczeniu na pełne etaty, przez okres 300 dni w roku podatkowym. Z kolei w 2027 r. podatnik musi zatrudniać co najmniej 3 osoby w przeliczeniu na pełne etaty, przez okres co najmniej 300 dni w roku podatkowym.

Warto także wspomnieć o tym, iż wyłączenie spod obowiązku spełnienia kryterium zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 2 ustawy o CIT, dotyczy wyłącznie podatników, którzy dokonali wyboru opodatkowania w formie ryczałtowej wraz z rozpoczęciem działalności gospodarczej (por. wyrok WSA w Gdańsku z 6.8.2024 r., I SA/Gd 400/24, Legalis).

Szkolenia z zakresu podatków – aktualna lista szkoleń Sprawdź