Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy o dzieło u własnego pracodawcy jest traktowana w aspekcie ubezpieczeń jako pracownik. Od łącznego przychodu odprowadzana jest składka na ubezpieczenia społeczne.
Za pracownika, w rozumieniu SysUbSpołU, uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
W przypadku wskazanym w zapytaniu pracownik, z którym jego pracodawca zawiera umowę cywilnoprawną, tu konkretnie umowę o dzieło, podlega wszystkim ubezpieczeniom zarówno z umowy o pracę, jak i z umowy cywilnoprawnej.
Jeżeli pracownik wykonuje dodatkowo umowę o dzieło zawartą z własnym pracodawcą, to z tytułu wykonywania tej umowy podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę, tj. obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla tej osoby stanowi łączny przychód uzyskiwany z umowy o pracę oraz z umowy o dzieło.
Pracodawca z tytułu zawartej umowy o dzieło nie zgłasza takiej osoby do ubezpieczeń, a uzyskany przychód z tej umowy wykazuje, wraz z przychodem ze stosunku pracy, w imiennym raporcie miesięcznym składanym za pracownika.
