Z tytułu umowy zlecenia obowiązkowo opłacana powinna być składka na ubezpieczenie zdrowotne. Ubezpieczenia społeczne są dobrowolne.
Zgodnie z interpretacją ZUS (pismo ZUS Oddział w Lublinie z 8.3.2022 r., nr WPI/200000/43/283/2022), osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia, nawet jeżeli spełnia kryteria określone dla osoby współpracującej, podlega ubezpieczeniom społecznym jako zleceniobiorca. Wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia stanowi bowiem odrębny od współpracy przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej tytuł do ubezpieczeń społecznych.
W związku z tym małżonek zatrudniony na podstawie umowy zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu na ogólnych zasadach dotyczących zleceniobiorców.
Jeżeli zleceniobiorca posiada inne tytuły do ubezpieczeń, np. umowę o pracę zawartą z innym podmiotem niż zleceniodawca – tak jak w opisanej sytuacji – z których podstawa wymiaru składek jest równa co najmniej kwocie minimalnego wynagrodzenia, z tytułu umowy zlecenia ubezpieczenia emerytalne i rentowe są dobrowolne. Obowiązkowo opłacana jest natomiast składka na ubezpieczenie zdrowotne.
