Spółka powołała do pełnienia nieodpłatnie funkcji prezesa zarządu jednego ze swoich wspólników. Dodatkowo zaangażowała go na podstawie umowy o pracę jako dyrektora operacyjnego. Zakresy obowiązków na każdym ze stanowisk są rozdzielone i nie pokrywają się. Ze względu na bardzo dobre wyniki spółki planuje ona przyznanie prezesowi jednorazowej nagrody o charakterze uznaniowym. Myśli również o przyznaniu prezesowi w przyszłości stałego wynagrodzenia. Zastanawia się, czy od takiej nagrody i wynagrodzenia trzeba będzie odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne.
ZUS przypomniał, że powołanie jest ogólnym terminem obejmującym każdą formę prowadzącą do nawiązania stosunku organizacyjnego. Zastrzegł jednak, że członek zarządu spółki powołany do pełnienia funkcji tylko na mocy aktu powołania nie jest objęty obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. A to dlatego, że taki tytuł nie został wymieniony w katalogu aktywności rodzących konieczność odprowadzania składek społecznych, określonym w art. 6 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W konsekwencji powołany prezes spółki nie podlega ubezpieczeniom społecznym, a wypłacane mu wynagrodzenie i jednorazowa nie wchodzą do podstawy wymiaru składek społecznych.
