Należy dokonywać potrąceń zgodnie z pismem otrzymanym z sądu.
Zgodnie z art. 59 Kodeksu karnego wykonawczego, jeżeli w stosunku do skazanego zatrudnionego, zamiast obowiązku wykonywania określonej pracy, orzeczono potrącanie części wynagrodzenia za pracę, sąd przesyła odpis orzeczenia zakładowi pracy zatrudniającemu skazanego. Orzeczenie zawiera informacje, na czyją rzecz mają być dokonywane potrącenia, dokąd powinny być wpłacane oraz z jakich składników wynagrodzenia i w jaki sposób należy je przeprowadzać.
Wypłacając wynagrodzenie skazanemu, należy potrącić część wynagrodzenia wskazaną w orzeczeniu i niezwłocznie przekazać potrąconą kwotę zgodnie z otrzymanymi wskazaniami, jednocześnie zawiadamiając o tym sąd. Koszty związane z przekazywaniem tych kwot mogą być odliczone od potrąceń.
Odpis orzeczenia sądu powinien jednoznacznie określać, z jakich składników wynagrodzenia oraz w jaki sposób należy dokonać potrącenia wskazanej części.
Ponieważ w KKW nie ma odniesienia do przepisów Kodeksu pracy dotyczących ochrony wynagrodzenia, a mowa jest o potrąceniu części wynagrodzenia, a nie o potrąceniu „z wynagrodzenia”, w opinii autora należy:
1) Obliczyć kwotę do potrącenia stanowiącą 15% wynagrodzenia,
2) Potrącić tę kwotę od wynagrodzenia netto, tj. po odliczeniu składek ZUS, podatku, ewentualnych wpłat na PPK oraz alimentów, bez stosowania kwoty wolnej – chyba że orzeczenie sądu stanowi inaczej, wtedy należy stosować jego wskazania.
Potrącenie na podstawie KKW powinno być realizowane niezależnie od egzekucji sądowej. W przypadku wcześniejszego potrącenia komorniczego zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, należy nadal potrącać wskazaną część wynagrodzenia na podstawie orzeczenia sądu, bez zachowywania kwoty wolnej.
