Wniosek o wydanie interpretacji złożył doradca podatkowy, który od lipca 2020 r. do końca czerwca 2026 r. był zatrudniony w kancelarii doradców podatkowych na stanowisku konsultanta podatkowego. W ramach etatu zajmował się czynnościami pomocniczymi: przygotowywaniem projektów pism, analiz, opinii prawnych, zestawień orzecznictwa oraz prowadzeniem akt spraw pod nadzorem partnera kancelarii. W tym czasie ukończył studia magisterskie, zdał państwowy egzamin na doradcę podatkowego, a okres zatrudnienia został mu zaliczony na poczet wymaganej ustawowo praktyki zawodowej. Po złożeniu ślubowania i wpisie na listę doradców podatkowych otworzył jednoosobową działalność gospodarczą, a jednym z jego kontrahentów została była macierzysta kancelaria. W ramach współpracy B2B przedsiębiorca realizuje czynności doradztwa zastrzeżone dla zawodu: sporządza i osobiście podpisuje opinie prawno-podatkowe, reprezentuje klientów przed sądami administracyjnymi i organami skarbowymi na podstawie pełnomocnictw substytucyjnych, ponosząc przy tym pełną odpowiedzialność cywilną i zawodową. Mężczyzna nie prowadził nigdy wcześniej działalności gospodarczej i uważał, że przysługuje mu pełne prawo do skorzystania z „ulgi na start” (art. 18 ust. 1 Prawa przedsiębiorców), a następnie preferencyjnej podstawy składek (art. 18a ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Argumentował, powołując się na analogiczne orzecznictwo sądowe dotyczące aplikantów radcowskich i adwokackich, że przygotowywanie projektów pism pod kierownictwem nie może być utożsamiane z samodzielnym świadczeniem usług doradztwa podatkowego.
Organ rentowy w pełni podzielił stanowisko przedsiębiorcy. ZUS przypomniał, że zakaz wykonywania działalności na rzecz byłego pracodawcy, wyłączający prawo do „ulgi na start” i „małego ZUS”, odnosi się do sytuacji, w której zakres faktycznie świadczonych usług na kontrakcie B2B pokrywa się z zakresem obowiązków powierzonych pracownikowi w ramach stosunku pracy. Dopiero gdy wykonywana działalność ma zupełnie inny charakter, przedsiębiorca może skorzystać z preferencji składkowych. W analizowanym stanie faktycznym ZUS uznał, że pomiędzy zakresem pracy konsultanta a usługami doradcy podatkowego nie zachodzi tożsamość. Praca na etacie służyła odbyciu praktyki zawodowej i przygotowaniu do zawodu w warunkach podporządkowania, podczas gdy usługi w ramach firmy polegają na niezależnym, samodzielnym wykonywaniu regulowanego zawodu doradcy podatkowego. W konsekwencji wnioskodawca ma pełne prawo do niepodlegania ubezpieczeniom społecznym przez pierwsze 6 miesięcy (ulga na start), a następnie do opłacania składek od podstawy nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia przez kolejne 24 miesiące.
Artykuł pochodzi z Systemu Legalis Księgowość Kadry Biznes. Zaloguj się po więcej lub kup dostęp →
