Zmiany obejmują:
- pracowników OHP,
- pracowników zatrudnionych w Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego,
- pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich.
Ustalono nowe tabel w załączniku nr 3 „Tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych” . Zmianie uległa tabela II odnosząca się do pracowników OHP, IV obejmująca pracowników zatrudnionych w Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego oraz tabela Va (Pracownicy zatrudnieni w Centrum Projektów Europejskich).
Załącznik 1 do rozporzązdenia „płacowego” uzyskał nowe brzmienie w zakresie tabel miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego oraz pracowników Centrum Projektów Europejskich.
W okresie od 1.1.2020 r. do 31.5.2020 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego:
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych | Dotychczas |
I | 2 000-2 600 | 2 000-2 350 |
II | 2 050-2 620 | 2 050-2 400 |
III | 2 100-2 660 | 2 100-2 450 |
IV | 2 150-2 700 | 2 150-2 500 |
V | 2 200-2 800 | 2 200-2 600 |
VI | 2 250-2 900 | 2 250-2 700 |
VII | 2 300-3 000 | 2 300-2 800 |
VIII | 2 400-3 200 | 2 400-2 900 |
IX | 2 500-3 400 | 2 500-3 000 |
X | 2 600-3 600 | 2 600-3 100 |
XI | 2 700-3 800 | 2 700-3 200 |
XII | 2 800-4 000 | 2 800-3 400 |
XIII | 2 900-4 200 | 2 900-3 600 |
XIV | 3 000-4 400 | 3 000-3 800 |
XV | 3 100-4 600 | 3 100-4 000 |
XVI | 3 200-4 800 | 3 200-4 200 |
XVII | 3 300-5 000 | 3 300-4 400 |
XVIII | 3 400-5 300 | 3 400-4 700 |
XIX | 3 500-5 700 | 3 500-5 000 |
XX | 3 600-6 000 | 3 600-5 400 |
XXI | 3 700-6 300 | 3 700-5 800 |
XXII | 3 800-6 700 | 3 800-6 200 |
W okresie od 1.1.2020 r. do 31.5.2020 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Centrum Projektów Europejskich:
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych | Dotychczas |
I | 2 500-3 900 | 2 500-3 900 |
II | 3 300-4 100 | 3 300-4 100 |
III | 3 500-4 300 | 3 500-4 300 |
IV | 3 700-4 500 | 3 700-4 500 |
V | 3 900-4 700 | 3 900-4 700 |
VI | 4 100-4 900 | 4 100-4 900 |
VII | 4 300-5 100 | 4 300-5 100 |
VIII | 4 500-5 300 | 4 500-5 300 |
IX | 4 700-5 500 | 4 700-5 500 |
X | 5 000-6 000 | 5 000-6 000 |
XI | 5 500-6 600 | 5 500-6 600 |
XII | 6 000-7 600 | 6 000-7 600 |
XIII | 6 500-8 600 | 6 500-8 600 |
XIV | 7 000-10 100 | 7 000-10 100 |
XV | 7 600-12 200 | 7 600-12 200 |
Jak widać kwoty są identyczne z dotychczasowymi, dodano jednak okres obowiązywania tych stawek.
Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia nowelizującego, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku. Nie ma przy tym narzuconego okresu, przez który takie zatrudnienie jest możliwe.
Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na stanowisku określonym poprzez przepisy rozporządzenia zmieniającego. Konieczna jest zatem w takich przypadkach zmian stanowiska.
Zmiana obejmuje pewne elementy płacowe, przy czym wynagrodzenie pracownika, ustalone w oparciu o znowelizowane przepisy rozporządzenia, nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie rozporządzenia z 20.5.2020 r.
* Pola wymagane
Zasady przetwarzania danych osobowych: Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo C.H.Beck sp. z o.o., Warszawa, ul. Bonifraterska 17, kontakt: daneosobowe[at]beck.pl. Dane przetwarzamy w celu marketingu własnych produktów i usług, w celach wskazanych w treści zgód, jeśli były wyrażane, w celu realizacji obowiązków prawnych, oraz w celach statystycznych. W sytuacjach przewidzianych prawem, przysługują Ci prawa do: dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Pełne informacje w Polityce prywatności.