Co najmniej 10 członków
Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej przysługują organizacji zrzeszającej co najmniej 10 członków będących:
1) pracownikami u pracodawcy objętego działaniem tej organizacji lub
2) innymi niż pracownicy osobami wykonującymi pracę zarobkową, które świadczą pracę przez co najmniej 6 miesięcy na rzecz pracodawcy objętego działaniem tej organizacji.
Mniejszej organizacji związkowej nie przysługują uprawnienia, stąd pracodawca nie traktuje jej jako podmiotu, z którym współpracuje w zakresie prawa wewnętrznego i innych aspektów działalności wymagających uzgodnień lub konsultacji ze związkami zawodowymi.
Jeżeli mówimy o międzyzakładowej organizacji związkowej, to przy ustalaniu liczby członków wskazanej powyżej uwzględniałoby się liczbę członków międzyzakładowej organizacji związkowej zatrudnionych u wszystkich pracodawców objętych działaniem tej organizacji.
Wskazana organizacja wypełnia wymóg liczebności, a co za tym idzie konieczne jest współdziałanie z nią we wszystkich sprawach, w których przepisy nakładają wymóg takiego współdziałania.
Świadczenia z zfśs
Przepisy ustawy z 4.3.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1352 ze zm.) nie narzucają obowiązku tworzenia komisji socjalnych, nie wspominają nawet o takich komisjach. Za wydatkowanie środków odpowiada pracodawca i on również administruje zfśs oraz przyznaje świadczenia. Komisje są często powoływane, ale nie ma takiego obowiązku.
W sytuacji, gdy w zakładzie pracy działa związek zawodowy, przyznawanie świadczeń z zfśs jest dokonywane w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową. Osoba wskazana przez związek powinna zatem zasiadać w działającej u pracodawcy komisji socjalnej, gdyż inaczej decyzje komisji musiałyby później być uzgadniane z organizacją związkową.
* Pola wymagane
Zasady przetwarzania danych osobowych: Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo C.H.Beck sp. z o.o., Warszawa, ul. Bonifraterska 17, kontakt: daneosobowe[at]beck.pl. Dane przetwarzamy w celu marketingu własnych produktów i usług, w celach wskazanych w treści zgód, jeśli były wyrażane, w celu realizacji obowiązków prawnych, oraz w celach statystycznych. W sytuacjach przewidzianych prawem, przysługują Ci prawa do: dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Pełne informacje w Polityce prywatności.