Wniosek o wydanie interpretacji złożył przedsiębiorca działający w branży montażu instalacji niskoprądowych i systemów bezpieczeństwa (PKD 43.21.Z). Działalność gospodarczą rozpoczął w czerwcu 2024 r., korzystając najpierw z „ulgi na start” (kod 05 40), a od stycznia 2025 r. opłacając preferencyjne składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia (kod 05 70 na podstawie art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Wcześniej, do sierpnia 2025 r., mężczyzna pracował na etacie w innej firmie instalacyjnej, po czym od września 2025 r. do sierpnia 2026 r. podjął zatrudnienie na umowę o pracę w nowej spółce. Po rozwiązaniu tego drugiego etatu przedsiębiorca zaplanował od września 2026 r. nawiązanie współpracy B2B z tą właśnie spółką w zakresie tożsamym z obowiązkami pracowniczymi. Wnioskodawca oświadczył, że w ostatnich 60 miesiącach przed startem firmy w czerwcu 2024 r. nie prowadził żadnej innej pozarolniczej działalności. Chciał potwierdzić, czy podpisanie kontraktu B2B ze spółką, w której pracował na etacie w latach 2025–2026, odbierze mu prawo do dokończenia 24-miesięcznego okresu korzystania z preferencyjnych składek ZUS. Argumentował, że w latach 2023–2024 (czyli w roku rozpoczęcia firmy i roku go poprzedzającym) nie łączył go z tym podmiotem żaden stosunek pracy.
Organ rentowy uznał stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe w pełnym zakresie. ZUS przypomniał, że zgodnie z art. 18a ust. 2 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych preferencyjna podstawa wymiaru składek nie przysługuje osobom wykonującym działalność na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy czynności wchodzące w zakres działalności. Organ podkreślił, że kluczowy dla oceny negatywnej przesłanki jest moment pierwotnego założenia firmy (czerwiec 2024 r.). Skoro wnioskodawca w roku otwarcia działalności (2024) oraz w roku poprzedzającym (2023) nie świadczył pracy na rzecz wskazanej spółki, podmiot ten nie ma dla niego statusu byłego pracodawcy w rozumieniu art. 18a ust. 2 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w trakcie trwania działalności, co oznacza, że późniejsza współpraca B2B nie narusza ustawowych warunków ulgi, a przedsiębiorca ma pełne prawo kontynuować opłacanie obniżonych składek do końca 24-miesięcznego okresu.
Artykuł pochodzi z Systemu Legalis Księgowość Kadry Biznes. Zaloguj się po więcej lub kup dostęp →
