Składka zdrowotna 2026 r. Kto zyska, kto może stracić

Na zmianach zyskają przedsiębiorcy, którzy osiągają niskie dochody

Na początku kwietnia 2025 r. Sejm przyjął rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (druk numer 838). Ustawę przekazano Prezydentowi i Marszałkowi Senatu. Nowelizacja zakłada, że minimalna składka zdrowotna w wysokości 9% będzie liczona od 75% minimalnego wynagrodzenia. Aktualnie przedsiębiorcy płacą minimalną składkę zdrowotną od 100% minimalnego wynagrodzenia.

Wprowadzenie dwuelementowej podstawy wymiaru składki zdrowotnej

Jeśli projekt zostanie zaakceptowany, składka zdrowotna będzie ryczałtowa, a od nadwyżki dochodów — procentowa. Część zryczałtowana składki będzie wynosić 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Druga ma zależeć od formy opodatkowania i będzie obliczana od nadwyżki dochodów powyżej 1,5-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców rozliczających się skalą podatkową lub podatkiem liniowym (stawka 4,9%).

W przypadku przedsiębiorców rozliczających się ryczałtem druga część składki będzie naliczana od nadwyżki przychodów powyżej 3-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (stawka 3,5%). Projekt zakłada także obniżenie składki do 9% z 75% minimalnego wynagrodzenia (obecnie jest 9% minimalnego wynagrodzenia) dla przedsiębiorców opłacających podatek w formie karty podatkowej.

Rządowy projekt uchyla możliwość rozliczenia zapłaconych składek zdrowotnych w podatku dochodowym.

W przypadku przedsiębiorców rozliczających się ryczałtem, druga część składki będzie naliczana od nadwyżki przychodów powyżej 3-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (stawka 3,5%). Projekt zakłada także obniżenie składki do 9% z 75% minimalnego wynagrodzenia (obecnie jest 9% minimalnego wynagrodzenia) dla przedsiębiorców opłacających podatek w formie karty podatkowej.

Rządowy projekt uchyla jednak możliwość rozliczenia zapłaconych składek zdrowotnych w podatku dochodowym.

Jeśli przyjęlibyśmy tegoroczne parametry, czyli minimalne wynagrodzenie 4666 zł oraz przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale poprzedniego roku, które wyniosło 8549,18 zł, to w zależności od formy opodatkowania, różnice w naliczaniu składek przedstawią się następująco:

Jak wynika z powyższych obliczeń, tylko część przedsiębiorców, i to opodatkowanych ryczałtowo, na zmianach straci.