Konieczne jest wypełnienie obowiązków zawartych np. w § 80 i 81 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (dalej: OgPrzBHPR).
Dla konieczności wypełnienia tych szczególnych wymagań nie ma znaczenia fakt, że nie było w zakładzie pracy wypadków przy tego rodzaju pracach.
Przepisy o profilaktycznych badaniach lekarskich nie różnicują wysokości (do 3 m/pow. 3 m).
Praca wykonywana na wysokości co najmniej 1 m nad poziomem podłogi lub ziemi jest pracą na wysokości. Natomiast do pracy na wysokości nie zalicza się pracy na powierzchni, niezależnie od wysokości, na jakiej się znajduje, jeżeli powierzchnia ta:
1) osłonięta jest ze wszystkich stron do wysokości co najmniej 1,5 m pełnymi ścianami lub ścianami z oknami oszklonymi;
2) wyposażona jest w inne stałe konstrukcje lub urządzenia chroniące pracownika przed upadkiem z wysokości.
Jak zatem widać, przepis definiuje wysokość, a nie częstotliwość wykonywania takiej pracy.
Oznacza to, że jeśli pracownik ma stosowne badania lekarskie niewskazujące na istnienie przeciwwskazań do pracy na wysokości, to z medycznego punktu widzenia może je wykonywać. Inną kwestią jest:
1) spełnienie obowiązków szkoleniowych (przez pracodawcę wobec takiego pracownika),
2) wyposażenie stanowiska pracy w bezpieczne urządzenia pomocnicze (np. zabronione byłoby wchodzenie na krzesło przeznaczone do pracy z komputerem, w celu sięgnięcia po segregator w wysokiej półki) oraz
3) stosowny nadzór nad wykonywaniem takiej pracy.
Za braki w tych obszarach konsekwencje będzie ponosić pracodawca.
Jeśli pracownik zajmuje stanowisko administracyjno-biurowe, ale raz w miesiącu idzie do archiwum i wykonuje prace z użyciem drabiny na wysokości 1,5 m, to czy jest to praca szczególnie niebezpieczna i czy muszę skierować go na szkolenie okresowe BHP szczególnego zagrożenia, które ponawiać trzeba co roku oraz zapisać, że w moim zakładzie występują prace szczególnie niebezpieczne?
Szkolenie okresowe osób wymienionych w § 14 ust. 2 pkt 1 i 3–6 rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego nie rzadziej niż raz na 5 lat, a w przypadku pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych nie rzadziej niż raz na 6 lat.
Zupełnie inną kwestią są obowiązki wynikające z § 80–81 i nast. OgPrzBHPR o pracy na wysokości. Te muszą zostać wykonane bez względu na grupę, do jakiej zaliczono stanowisko pracy (w myśl przywołanego wcześniej rozporządzenia o szkoleniach BHP).
