Nie, gdyż na skutek obowiązującej od 30.9.2025 r. nowelizacji PomocUkrainaU, po dniu 30.9.2025 r. nadal mogą Państwo bez zmian zatrudniać obywatela Ukrainy, którego dotyczy pytanie.
PomocUkrainaU, o którą Państwo pytają, ostatnio została znowelizowana ustawą z 12.9.2025 r. o zmianie niektórych ustaw w celu weryfikacji prawa do świadczeń na rzecz rodziny dla cudzoziemców oraz o warunkach pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, która weszła w życie 30.9.2025 r. Dzięki tej nowelizacji obecnie art. 2 ust. 1 PomocUkrainaU stanowi samodzielną podstawę do legalnego pobytu obywateli Ukrainy na terytorium Polski do dnia 4.3.2026 r. (zamiast dotychczasowej daty 30.9.2025 r.). I choć art. 22 PomocUkrainaU również został znowelizowany, to jednak nie w zakresie wprowadzenia jakiegoś wymogu związanego z Państwa pytaniem. Również sama ustawa z 12.9.2025 r. o zmianie niektórych ustaw w celu weryfikacji prawa do świadczeń na rzecz rodziny dla cudzoziemców oraz o warunkach pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa nie zawiera przepisów przejściowych wprowadzających jakiś wymóg związany z Państwa pytaniem.
Dlatego należy stwierdzić, że na skutek obowiązującej od 30.9.2025 r. nowelizacji PomocUkrainaU, po dniu 30.9.2025 r. nadal mogą Państwo bez zmian zatrudniać obywatela Ukrainy, którego dotyczy pytanie.
Artykuł pochodzi z Systemu Legalis Ksiegowość Kadry Biznes. Zaloguj się lub kup dostęp
