W przedstawionym przypadku po stronie pracowników nie powstanie obowiązek składkowy z tytułu uzyskania możliwości skorzystania z rabatu na niektóre artykuły. Korzyści materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, polegające na uprawnieniu do zakupu wybranych artykułów, przedmiotów lub usług po cenach niższych niż detaliczne, nie podlegają składkom ZUS.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wynikający z zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Przychodami ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy są wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło ich finansowania. W szczególności obejmują one wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop oraz inne świadczenia niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona. Dotyczy to również świadczeń pieniężnych ponoszonych za pracownika oraz wartości innych nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń.
Kluczowe przy uznaniu danego świadczenia za przychód ze stosunku pracy jest to, czy może ono przysługiwać wyłącznie pracownikom, czy również innym osobom. Do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika nie wlicza się jednak, mimo że są one przychodem w rozumieniu przepisów podatkowych:
- zasiłków z ubezpieczeń społecznych (tj. zasiłków i świadczeń rehabilitacyjnych z ubezpieczenia chorobowego oraz wypadkowego),
- wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
- świadczeń określonych w rozporządzeniu MPiPS z dnia 18.12.1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Przepisy te przewidują 2 grupy przychodów pracowników zwolnionych z oskładkowania: świadczenia pieniężne oraz świadczenia rzeczowe.
