Moduł Kadry i płace w Systemie Legalis Księgowość Kadry Biznes ułatwia realizację zadań z zakresu prowadzenia spraw pracowniczych i rozliczania wynagrodzeń. Dzięki obszernej bazie praktycznych wyjaśnień, poradników i komentarzy do kluczowych ustaw osoby odpowiedzialne za zatrudnienie w firmie znajdą wskazówki, jak rozwiązać problemy kadrowe.
Moduł zawiera następujące typy treści:
Praktyczne wyjaśnienia
Gotowe odpowiedzi na pytania z praktyki kadr. Eksperci wyjaśniają, jak postąpić w konkretnym przypadku, wskazując uzasadnienie i podstawę prawną. Odpowiedzi dotyczą m.in.:
- nawiązania, modyfikacji i rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem,
- prowadzenia dokumentacji kadrowej,
- planowania i rozliczania czasu pracy,
- sporządzania listy płac,
- opracowywania regulaminów i innych dokumentów wewnątrzzakładowych,
- obowiązków pracowniczych i zakresu odpowiedzialności.
Moduł zawiera także narzędzia ułatwiające bieżącą pracę w dziale kadr: prowadzenie akt osobowych pracowników, rozliczanie czasu pracy, absencji pracowniczych, rozliczanie wynagrodzeń, kierowanie na badania BHP, śledzenie zmian w prawie pracy.
Wzory dokumentów
Baza formularzy, umów, kwestionariuszy, wniosków pracowniczych, regulaminów, pozwalająca na szybkie przygotowanie niezbędnych dokumentów pracowniczych. Wzory dla kadrowych to m.in.:
- umowy o pracę,
- umowy cywilnoprawne,
- dokumentacja planowania i rozliczania czasu pracy,
- dokumentacja ZFŚS,
- listy płac i dodatków do wynagrodzeń,
- dokumentacja badań BHP,
- formularze rozliczania podróży służbowych,
- świadectwo pracy i inne dokumenty związane z zakończeniem stosunku pracy.
Przepisy, orzeczenia, stanowiska
Dostęp do aktualnej bazy prawa polskiego, projektów aktów, najnowszych orzeczeń i stanowisk urzędowych.
- Komplet przepisów, orzeczeń, stanowisk MF, izb skarbowych,
- Codzienna aktualizacja przepisów, dostępne ujednolicone wersje aktów prawnych,
- Przegląd zmian w prawie i komentarze do najnowszych orzeczeń z prawa pracy,
- Powiązanie przepisu z orzeczeniami, stanowiskami urzędów i komentarzami ekspertów,
- Możliwość porównywania wersji aktu prawnego z różnych okresów ich obowiązywania.
Kalkulatory i wskaźniki
Kilkadziesiąt kalkulatorów i wskaźników, na bieżąco aktualizowanych. Kalkulatory w wersji online pozwalają na szybkie obliczenie danych, m.in.:
-
- należnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, pracę w nocy, za przepracowaną część miesiąca, urlop wypoczynkowy,
- sporządzenie listy płac, wyliczenie wysokości dodatków do wynagrodzenia,
- rozliczenie samochodów służbowych, diet.
Poradniki dla kadrowych
W poradnikach szczegółowo omówiono wybrane zagadnienia kadrowe i płacowe. Zawierają liczne przykłady, rozwiązania z praktyki, orzecznictwo i stanowiska urzędowe. Poradniki wspomagające realizację codziennych zadań w dziale kadrowym to np.:
-
-
- Fundusz świadczeń socjalnych (M. Nałęcz)
- Pracownicze plany kapitałowe – wdrożenie w praktyce (M. Wojewódka)
- Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania (M. Pigulski)
- Rozliczanie czasu pracy w praktyce (Ł. Prasołek)
- Świadectwo pracy (M. Nałęcz)
- Podróże służbowe pracowników (M. Rotkiewicz)
- Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu (D. Dorre-Kolasa)
-
Komentarze dla kadrowych
Komentarze do Kodeksu pracy i innych kluczowych ustaw oraz rozporządzeń związanych z zatrudnieniem. Zawierają pogłębione analizy i interpretacje przepisów. Komentarze do ustaw najczęściej wykorzystywanych w pracy specjalisty kadrowego to np.:
-
-
- Kodeks pracy. Komentarz (red. W. Muszalski)
- Kodeks pracy. Regulcje COVID-19 w prawie pracy (red. A. Sobczyk)
- Ustawa o o cudzoziemcach. Komentarz (red. J. Chlebny)
- Kształtowanie wynagrodzeń osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. Komentarz (M. Gazda, R. Adamus)
- Ustawa o związkach zawodowych. Komentarz (P. Czarnecki, P. Grzebyk, A. Reda-Ciszewska, B. Surdykowska)
- Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz (A. Radzisław)
-
Poradnia ekspercka
W ramach modułu kadrowego działa poradnia ekspercka. Pozwala na zadawanie ekspertom pytań z zakresu kadr i płac.