Do stażu pracy – po wejściu w życie art. 3021 KP – należy zaliczyć okres prowadzenia działalności sprzed podjęcia zatrudnienia (od stycznia do końca sierpnia 2018 r.).

Od początku 2026 r. u pracodawców będących jednostkami finansów publicznych, a od 1.5.2026 r. u pozostałych pracodawców do okresu zatrudnienia, od którego uzależnione są uprawnienia pracownicze wliczać się będzie kilka nowych okresów, m.in.:

  • okresy prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą fizyczną prowadzącą działalność pozarolniczą, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe,
  • okresy niepodlegania ubezpieczeniem przez przedsiębiorców będących osobami fizycznymi w związku z ulgą na start (art. 18 PrPrzed)
  • zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, o której mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1 SysUbSpołU, w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Skonsultuj z ekspertem rozwiązanie problematycznych kwestii. Sprawdź

W art. 3021 § 10 KP przyjęto w tym zakresie zasadę, że w przypadku nakładania się okresów, o których mowa w art. 3021 § 1-7 KP lub nakładania się tych okresów na okres pozostawania w stosunku pracy do okresu zatrudnienia wlicza się okres najkorzystniejszy dla osoby, której okresy będą podlegały wliczeniu do okresu zatrudnienia. Regulacja ta odczytywana powinna być jako wyłączająca możliwość podwójnego zaliczenia okresów przypadających w tym samym czasie. Nie wyłączymy całego okresu prowadzenia działalności gospodarczej tylko dlatego, że na jego część przypadało zatrudnienie. W oczywisty sposób zresztą najkorzystniejsze przy takim ujęciu byłoby zaliczenie i tak okresu prowadzenia działalności, a nie początkowego okresu świadczenia pracy zamiast całego okresu prowadzenia działalności. W opisanej sytuacji staż pracy zwiększy się (po wejściu w życie nowych przepisów oraz po udokumentowaniu okresu prowadzenia działalności przez pracownicę) o okres prowadzenia działalności niepokrywający się z zatrudnieniem (czyli okres do końca sierpnia 2018 r.).

Szkolenia z zakresu prawa pracy – aktualna lista szkoleń Sprawdź