Czas pracy i dni wolne od pracy w 2021 roku

Przy stosowaniu miesięcznego systemu rozliczeniowego, w 2021 r. – przy założeniu, że dniem wolnym od pracy jest sobota – pracownik powinien przepracować 2016 godzin, z tego wynika, że będziemy pracować o 8 godzin mniej niż w 2020 roku.

Obliczenia wymiaru czasu pracy dla miesięcznych okresów rozliczeniowych w 2021 r.

Okres rozliczeniowy
– miesiąc

Liczba
dni pracy

Wymiar godzin pracy

Wyliczenie wymiaru czasu pracy

Styczeń

19 dni

152 godziny

(40 godzin × 4 tygodnie) + 8 godzin (29 stycznia) – 16 godzin (1.1. i 6.1.)

Luty

20 dni

160 godzin

(40 godzin × 4 tygodnie)

Marzec

23 dni

184 godziny

(40 godzin × 4 tygodnie) + 24 godziny (29.3.–31.3.)

Kwiecień

21 dni

168 godzin

(40 godzin × 4 tygodnie) + 16 godzin (29.4., 30.4.) – 8 godzin (5.4.)

Maj

19 dni

152 godziny

(40 godzin × 4 tygodnie) + 8 godzin (31.5.) –16 godzin (1.5. i 3.5.)

Czerwiec

21 dni

168 godzin

(40 godzin × 4 tygodnie) + 16 godzin (29.6. i 30.6.) – 8 godzin (3.6.)

Lipiec

22 dni

176 godzin

(40 godzin × 4 tygodnie) + 16 godzin (29.7.–30.7.)

Sierpień

22 dni

176 godzin

(40 godzin × 4 tygodnie) +16 godzin (30.8.–31.8.)

Wrzesień

22 dni

176 godzin

(40 godzin × 4 tygodnie) + 16 godzin (29.9.–30.9.)

Październik

21 dni

168 godzin

(40 godzin × 4 tygodnie) + 8 godzin (29.10.)

Listopad

20 dni

160 godzin

(40 godzin × 4 tygodnie) + 16 godzin (29.11. i 30.11.) – 16 godzin (1.11. i 11.11.)

Grudzień

22 dni

176 godzin

(40 godzin × 4 tygodnie) + 24 godziny (29.12.–31.12.) – 8 godzin (25.12.)

W 2021 r. mamy 13 dni ustawowo wolnych od pracy, w tym 4 dni przypada w niedzielę, natomiast do przepracowania jest 252 dni (czyli 2016 godzin).

W 2021 r. dniami ustawowo wolnymi od pracy są następujące dni:

Dzień ustawowo wolny

od pracy

Dzień miesiąca

Dzień tygodnia

Nowy Rok

1 stycznia

piątek

Trzech Króli

6 stycznia

środa

pierwszy dzień Wielkanocy

4 kwietnia

niedziela

drugi dzień Wielkanocy

5 kwietnia

poniedziałek

święto państwowe

1 maja

sobota

Święto Narodowe 3 Maja

3 maja

poniedziałek

pierwszy dzień Zielonych Świątek

23 maja

niedziela

Boże Ciało

3 czerwca

czwartek

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

15 sierpnia

niedziela

Wszystkich Świętych

1 listopada

poniedziałek

Narodowe Święto Niepodległości

11 listopada

czwartek

pierwszy dzień Bożego Narodzenia

25 grudnia

sobota

drugi dzień Bożego Narodzenia

26 grudnia

niedziela

W 2021 roku – Święto Pracy (1 maja) i Boże Narodzenie (25 grudnia), czyli pierwszy dzień świąt wypadają w sobotę, dlatego pracodawcy mają więc obowiązek wyznaczenia pracownikom dwóch dodatkowych dni wolnych (art. 130 § 2 KP).

Jak wydłużyć sobie urlop w 2021 roku

W styczniu 2 dni urlopu, to 6 dni wolnego lub 4 dni urlop udaje 10 dni wolnego. Nowy Rok wypada w 2021 roku w piątek, więc jest pierwszy długi weekend. Można go wydłużyć, biorąc dwa dni urlopu na 4 i 5 stycznia, co ze świętem 6 stycznia daje 6 wolnych dni. Kolejne dwa dni urlopu na 7 i 8 stycznia, to noworoczną przerwę możemy wydłużyć do 10 stycznia.

W maju 4 dni urlopu, to 9 dni wolnego. 1 maja to sobota, w związku z tym majówka będzie trwała od soboty do poniedziałku trzy dni. Jeśli zaplanujemy 4 dni urlopu: 4, 5, 6 i 7 maja, to razem będzie 9 dni wolnego. Za przypadające święto 1 maja w sobotę, pracownicy powinni dostać inny dzień wolny.

W czerwcu 1 dzień urlopu, to 4 dni wolnego. Urlop zaplanowany na piątek 4 czerwca połączy Święto Bożego Ciała z weekendem, co daje 4 dni wolne od pracy.

W listopadzie 1 dzień urlopu, to 4 dni wolne. Dzień Wszystkich Świętych (1 listopada) przypada w poniedziałek, co daje wydłużony 3 –dniowy weekend. Natomiast Narodowe Święto Niepodległości 11 listopada wypada w czwartek, w związku z czym jeden dzień urlopu w piątek 12 listopada daje 4 dni wolne od pracy.

W grudniu brak jest możliwości korzystnego wydłużenia dni wolnych. Święta Bożego Narodzenia wypadają w weekend, w związku z tym za sobotę 25 grudnia przysługuje dodatkowy dzień wolny w innym terminie.




 

Przetestuj System Legalis

 
Zadzwoń:
22 311 22 22
Koszt połączenia wg taryfy operatora.
lub zostaw swoje dane, a Doradca zdalnie
zbada Twoje potrzeby i uruchomi dostęp

W polu numeru telefonu należy stosować wyłącznie cyfry (min. 9).


Wyślij

* Pola wymagane

Zasady przetwarzania danych osobowych: Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo C.H.Beck sp. z o.o., Warszawa, ul. Bonifraterska 17, kontakt: daneosobowe[at]beck.pl. Dane przetwarzamy w celu marketingu własnych produktów i usług, w celach wskazanych w treści zgód, jeśli były wyrażane, w celu realizacji obowiązków prawnych, oraz w celach statystycznych. W sytuacjach przewidzianych prawem, przysługują Ci prawa do: dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Pełne informacje w Polityce prywatności.


Wydawnictwo C.H.Beck
ul. Bonifraterska 17
00-203 Warszawa
Tel: 22 311 22 22
E-mail: legalis@beck.pl
NIP: 522-010-50-28, KRS: 0000155734
Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy
w Warszawie Kapitał Spółki: 88 000 zł

Polityka prywtności