Okres ten będzie podlegać wliczeniu do stażu pracy.
W oparciu o dodawany do Kodeksu pracy art. 3021 Kodeksu pracy nowelizacją (obecnie czeka na podpis Prezydenta), do okresu zatrudnienia wliczać się będzie kilka nowych okresów, m.in. okresy prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą fizyczną prowadzącą działalność pozarolniczą, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe, w których ta osoba fizyczna podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Ustawodawca wskazał jednak także w art. 3021 § 3 Kodeksu pracy, że do okresu zatrudnienia wlicza się również te udokumentowane okresy, w których osoba fizyczna nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym na podstawie odrębnych przepisów. Dotyczyć to zatem będzie m.in. okresu realizacji umowy zlecenia przez ucznia lub studenta do 26. roku życia.
Nowelizacja ma zacząć obowiązywać od 1.1.2026 r. w stosunku do pracodawców należących do sfery finansów publicznych. Pozostali pracodawcy zastosują te zmiany od pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy nowelizującej w Dzienniku Ustaw.
==================================================================
Przepisy obowiązują od 1 stycznia 2026 r. w sektorze publicznym i od 1 maja 2026 r. w sektorze prywatnym. Poznaj praktyczne wyjaśnienia po aktualizacji przepisów:
- Działalność gospodarcza zaliczana do okresu zatrudnienia po 1 stycznia 2026 r.
- Uwzględnianie okresów pobierania zasiłków przez przedsiębiorców w stażu pracy
==================================================================
Artykuł pochodzi z Systemu Legalis Księgowość Kadry Biznes. Zaloguj się po więcej lub kup dostęp →
