Tak, może odpowiedzieć, ale jedynie gdy stosował mobbing po dokonaniu zgłoszenia przez sygnalistę i zostanie wykazane bezpośredni związek między zgłoszeniem a mobingiem, które w takim przypadku można byłoby uznać za działanie odwetowe.
Art. 55 OchrSygnalU jasno wskazuje, że za naruszenie przepisu odpowie osoba, która podejmuje działania odwetowe wobec sygnalisty, a także wobec osoby, która pomaga w dokonaniu zgłoszenia lub osoby powiązanej z sygnalistą. Poprzez osobę, która pomaga w dokonaniu zgłoszenia możemy rozumieć osobę fizyczną, która podjęła działania w celu umożliwienia lub ułatwienia dokonania zgłoszenia przez sygnalistę. Poprzez osobę powiązaną z sygnalistą możemy rozumieć osobę, która jest narażona na działania odwetowe wynikające z dokonania zgłoszenia przez sygnalistę, np. gdy żona dokonała zgłoszenia, a mąż pracuje w innym dziale, ale w tej samej instytucji i obawia się o to, że przez zgłoszenie żony zwolnią go z pracy. Warto dodać, że gdy sprawca stosuje działanie odwetowe w sposób uporczywy, zagrożenie karą ulega zwiększeniu.
Działania odwetowe opisane są w art. 12 OchrSygnalU. Mobbing jest wskazany jako jedno z możliwych działań odwetowych. Ustawa nie wskazuje zamkniętego katalogu działań odwetowych, więc inne działania niewskazane w przepisie mogą być również uznane za działanie odwetowe. Warto wskazać, że zakazane jest nie tylko stosowanie działań odwetowych, ale próba lub groźba ich zastosowania.
