Szkolenie w dziedzinie bhp pracownikom tymczasowym przeprowadza pracodawca użytkownik.

Kup Legalisa Księgowość Kadry Biznes online i uzyskaj natychmiastowy dostęp! Sprawdź

W przypadku zatrudniania pracowników tymczasowych pojawiają się trzy strony w tej relacji:

  • pracownik tymczasowy,
  • agencja pracy tymczasowej (która jest faktycznym pracodawcą pracownika tymczasowego), i
  • pracodawca użytkownik (który korzysta z pracy pracownika tymczasowego).
Ważne

Ustawa, która reguluje zasady zatrudniania pracowników tymczasowych, wskazuje, że szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, zarówno wstępne, jak i okresowe, przeprowadza pracodawca użytkownik pracownikom tymczasowym.

Zakres tego szkolenia, jak i czas trwania są takie same, jak dla pozostałych pracowników wykonujących podobne czynności u pracodawcy użytkownika.

Umowa zawarta między agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem nie może stanowić inaczej w tym względzie, czyli scedować obowiązku szkolenia w dziedzinie bhp na agencję pracy tymczasowej. Tylko kwestie nieuregulowane w ustawie, mogą być doszczegółowione w umowie łączącej te dwie strony.

Szkolenia z zakresu prawa pracy – aktualna lista szkoleń Sprawdź