Dwukrotna podwyżka płacy minimalnej wynika z wysokiej inflacji. Zgodnie z art. 3 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen wynosi co najmniej 105%, to ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej – od 1 stycznia i od 1 lipca. Prognozowana inflacja na 2023 r. wynosi 9,8%, co powoduje, że mamy dwukrotną podwyżkę płacy minimalnej w 2023 r.
Płaca minimalna w 2023 r. wynosi:
- od 1.1.2023 r. do 30.6.2023 r. – 3490 zł,
- od 1.7.2023 r. do 31.12.2023 r. – 3600 zł.
Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wynosi:
- od 1.l.2023 r. do 30.6.2023 r. – 22,80 zł,
- od 1.7.2023 r. do 31.12.2023 r. – 23,50 zł.
Dodatek za pracę w nocy
Podniesienie wysokości płacy minimalnej oznacza, że w 2023 r. wzrośnie również wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych.
Tabela 1. Dodatek za pracę w godzinach nocnych
| Miesiąc | Wysokość dodatku za jedną godzinę pracy w porze nocnej |
| Styczeń 2023 | 4,15 zł |
| Luty 2023 | 4,36 zł |
| Marzec 2023 | 3,79 zł |
| Kwiecień 2023 | 4,59 zł |
| Maj 2023 | 4,15 zł |
| Czerwiec 2023 | 4,15 zł |
| Lipiec 2023 | 4,29 zł |
| Sierpień 2023 | 4,09 zł |
| Wrzesień 2023 | 4,29 zł |
| Październik 2023 | 4,09 zł |
| Listopad 2023 | 4,50 zł |
| Grudzień 2023 | 4,74 zł |
I połowa 2023 r. zgodnie z wynagrodzeniem minimalnym na poziomie 3490 zł, II połowa 2023 r. zgodnie z wynagrodzeniem minimalnym na poziomie 3600 zł.
Obniżenie wpłaty podstawowej uczestnika PPK
Uczestnik PPK, który otrzymuje łącznie wynagrodzenie nie większe niż 120% minimalnego wynagrodzenia, zgodnie z treścią art. 27 ustawy o PPK ma możliwość obniżenia swojej wpłaty podstawowej z 2% do co najmniej 0,5%. Jest to korzystne rozwiązanie dla uczestnika, ponieważ pracodawca nadal finansuje uczestnikowi PPK w pełnej 1,5% swojej wpłacie, a uczestnik może wnosić do PPK mniej środków. W pierwszej połowie 2023 r. wynosił on 4188 zł. W okresie od 1.7.2023 r. do 31.12.2023 r. limit ten będzie wynosił 4320 zł.
Tabela 2. Płaca minimalna w wybranych latach 2005–2024
| Rok | Wynagrodzenie minimalne | Minimalna stawka godzinowa zleceniobiorców |
| 2005 | 849 zł | – |
| 2010 | 1 317 zł | – |
| 2015 | 1 750 zł | – |
| 2019 | 2 250 zł | 14,70 zł |
| 2020 | 2 600 zł | 17,00 zł |
| 2021 | 2 800 zł | 18,30 zł |
| 2022 | 3 010 zł | 19,70 zł |
| 2023 | 3490 zł – od 1 stycznia oraz 3600 zł – od 1.7.2023 r. | 22,80 zł – od 1 stycznia oraz
23,50 zł – od 1.7.2023 r. |
| 2024 r. propozycja RM, ostateczną wysokość poznamy we wrześniu | 4242 zł – od 1 stycznia oraz 4300 zł – od 1.7.2024 r. | 27,70 zł – od 1 stycznia oraz
28,10 zł – od 1.7.2024 r. |
