Ubezpieczenia społeczne

Świadczenie usług na rzecz pracodawcy zatrudniającego po otwarciu firmy nie wyklucza „małego ZUS”

Podjęcie współpracy gospodarczej z firmą, w której przedsiębiorca był zatrudniony na umowę o pracę już po formalnym rozpoczęciu działalności, nie pozbawia prawa do preferencyjnych składek ZUS, nawet jeśli zakres usług jest tożsamy z obowiązkami pracowniczymi. Status „byłego pracodawcy” blokujący ulgę weryfikuje się wyłącznie z perspektywy okresu przed startem działalności...

Podatki

Wydatki poniesione przed ujęciem kodu PKD w CEiDG – prawo do odliczenia VAT

Czynny podatnik VAT, który opodatkowany jest w formie ryczałtu ewidencjonowanego, od 2.6.2025 r. prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą (PKD: 70.20.Z). Wpis w CEiDG zaktualizowano 29.6.2026 r. (dopisanie PKD: 86.93.Z). Od kwietnia 2026 r. podatnik bierze udział w kursie psychoterapii, który związany jest z kodem PKD 86.93.Z. Otrzymuje on z tego...

Kadry i płace

Wdrażanie zasad przejrzystości wynagrodzeń w spółce zatrudniającej 36 pracowników a ochrona danych osobowych

Spółka zatrudnia 36 pracowników i posiada regulamin wynagradzania. W związku z wdrażaniem zasad przejrzystości wynagrodzeń powstaje pytanie, czy konieczna jest zmiana obowiązującego regulaminu wynagradzania, czy też zasady te mogą zostać uregulowane w odrębnym dokumencie. Czy w ramach wprowadzanych zmian należy wskazać konkretne stanowiska oraz przypisane do nich widełki płacowe,...

Bezpłatny dostęp

Pełna wersja
Legalis Księgowość Kadry Biznes
przez 7 dni


1 indywidualna konsultacja
z ekspertami Poradni

Szkolenie z obsługi Systemu