Kadry i płace
Dyskryminacja przez skojarzenie
Pracownik jest zatrudniony na stanowisku głównego specjalisty w dziale kadr. Kierownik działu, od samego początku zatrudnienia pracownika w organizacji sądzi, że jest on kuzynem kierownika działu technicznego, z którym często jest w sporze. Kierownik zaniża temu pracownikowi w sposób nieuzasadniony premie i odmawia zwolnień od pracy w celu załatwienia...

