Kadry i płace
Narzędzia AI do monitorowania pracowników w świetle prawa pracy i RODO
Rozważamy wdrożenie w firmie narzędzi AI, które automatycznie analizują produktywność pracowników (aktywność w systemach, czas pracy przy komputerze, liczbę połączeń, wskaźniki sprzedażowe) oraz korespondencję służbową (np. treść maili i komunikatorów pod kątem ryzyka nadużyć, wycieku danych, mobbingu). System tworzy raporty, rankingi efektywności i alerty dla przełożonych. Czy jako pracodawca...

