Kadry i płace
Informacja o wynagrodzeniu przed zatrudnieniem
Kandydat do pracy kwestionuje poprawność rekrutacji ponieważ w ogłoszeniu o prace nie ma informacji na temat proponowanego wynagrodzenia. Ponadto pracodawca poszukuje pracownika na stanowisko „Księgowa”, co nie zapewnia neutralności pod względem płci. Czy ma rację?

