Rząd przyjął zmiany w emeryturach pomostowych

Projekt zakłada rozszerzenie kompetencji PIP w zakresie merytorycznej oceny prowadzonego przez pracodawcę wykazu stanowisk pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Dotychczasowe przepisy umożliwiające PIP kontrolę tej ewidencji zostały przez sądy administracyjne uznane za niewystarczające do wiążącego rozstrzygania sporów pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Zdaniem wnioskodawcy ustalona linia orzecznicza sądów administracyjnych ogranicza rolę Inspekcji jedynie do porównywania wykazu stanowisk pracy z ewidencją pracowników i nakazania pracodawcy umieszczenie pracownika w tej ewidencji jedynie wówczas, gdy stanowisko, na którym jest zatrudniony pracownik zostało już umieszczone w wykazie prowadzonym przez pracodawcę.

Projekt zakłada równoległe zmiany w przepisach dotyczących emerytur pomostowych oraz w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Zdaniem wnioskodawcy, projektowana regulacja umożliwi pracownikom składającym skargę do PIP rozstrzygnięcie sprawy w sytuacji, w której:

Państwowy Inspektor Pracy będzie mógł dokonać kontroli wykazu oraz ewidencji nie tylko na podstawie skargi pracowniczej, ale również z urzędu.

Natomiast uprawnienia PIP zostały rozszerzone o:

Ustawa ma wejść w życie w po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Źródło:

Biuletyn Informacji Publicznej Rządowego Centrum Legislacji

premier.gov.pl