Pobierz bezpłatny e-book i poznaj obowiązki pracodawcy wynikające z ustawy o zfśs
Od Autora:
Maciej Nałęcz |
|
Obowiązki pracodawcy
wynikające z ustawy o zfśs
Jak obliczyć odpis podstawowy na fundusz socjalny? Jakie są konsekwencje naruszenia obowiązków w zakresie funduszu? Jaka jest procedura rezygnacji z tworzenia zfśs?
Pytania i odpowiedzi
Czy w regulaminie zfśs można zawrzeć zapisy o finansowaniu w całości z funduszu imprez pracowniczych? Czy ratę z zfśs należy traktować jako potrącenia na rzecz pracodawcy? Jaki jest okres przechowywania dokumentacji przyznawania świadczeń z funduszu?
Wzory dokumentów
W e-booku znajdziesz niezbędne wzory dokumentów do wdrożenia i obsługi funduszu świadczeń socjalnych w zakładzie pracy.
Pobierz bezpłatny e-book „Obowiązki pracodawcy w zakresie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Tworzenie. Odpis podstawowy. Zakres danych osobowych”
Wypełnij formularz, w e-mailu zwrotnym otrzymasz link do publikacji.
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – najczęstsze pytania
Marta Figuła
Redaktor Legalis Księgowość Kadry Biznes
Maciej Nałęcz
Specjalista z zakresu prawa pracy. Ekspert Legalis Księgowość Kadry Biznes
Obowiązki pracodawcy w zakresie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Maciej Nałęcz
2021
Zapoznaj się z zawartością publikacji:
Spis treści
Część I. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- Pracodawcy zobowiązani do tworzenia zfśs
- Możliwości rezygnacji z tworzenia zfśs
- Finansowanie zfśs
- Ustalanie przeciętnej planowanej liczby zatrudnionych
- Administrowanie zfśs
- Przetwarzanie danych osobowych
- Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko przepisom zfśs
Część II. Pytania i odpowiedzi
- Określenie kwoty odpisu na zfśs w regulaminie funduszu
- Określenie wieku dzieci, którym przyznawane są paczki z zfśs
- Kwota wolna od potrąceń w przypadku spłaty raty pożyczki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Przejęcie spółki z zaległymi wpłatami na zfśs
- Ograniczenie zakresu podmiotowego świadczenia z zfśs
- Ulgowe i pełne świadczenia z zfśs
- Ustalenie kwoty zwiększenia funduszu na emerytów – byłych pracowników zakładu
- Podwójne świadczenia dla pracownika posiadającego jednocześnie status emeryta – byłego pracownika
- Przekroczenie progu zatrudniania 50 pracowników w trakcie roku
- Wniosek nowej organizacji związkowej o utworzenie zfśs
Część III. Wzory
Wzory dokumentów
- Regulamin zfśs
- Rezygnacja z zfśs – przykładowy wzór aneksu do regulaminu wynagradzania
- Informacja w sprawie nietworzenia funduszu socjalnego i niewypłacania świadczenia urlopowego
- Oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionego do korzystania z funduszu
- Karta ewidencji korzystania z zfśs
- Plan rzeczowo-finansowy zfśs
O Autorze
Maciej Nałęcz – specjalista z zakresu prawa pracy.
Redaktor serwisu Kadry, współautor komentarza do Kodeksu pracy (Wydawnictwo C.H.Beck Sp. z o.o.), autor kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa pracy, doradca organizacji gospodarczych, konsultant w kancelarii Orłowski-Patulski-Walczak Sp. z o.o.
W Legalis Księgowość Kadry Biznes znajdziesz więcej przydatnych publikacji, wzorów i aktualności.
Wypróbuj Legalis Księgowość Kadry Biznes. Pełna wersja programu bezpłatnie na 7 dni!
Zadzwoń:
22 311 22 22
lub zostaw swoje dane, a Doradca przeprowadzi szkolenie z obsługi
i uruchomi dostęp
* Pola wymagane
Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo C.H.Beck sp. z o.o., Warszawa, ul. Bonifraterska 17, kontakt: daneosobowe[at]beck.pl. Dane przetwarzamy w celu marketingu własnych produktów i usług, w celach wskazanych w treści zgód, jeśli były wyrażane, w celu realizacji obowiązków prawnych, oraz w celach statystycznych. W sytuacjach przewidzianych prawem, przysługują Ci prawa do: dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Pełne informacje w Polityce prywatności.
